收貨部工作人員崗位職責（通用13篇）
在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的收貨部工作人員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、按規定時間上下班，不得空崗前；
2、嚴格按照收、退貨程序收、退貨,杜絕不負責任的收貨、嚴把商品質量關
3、 來貨時所有單據必須由收貨部負責，并且分單驗收。驗收期間各部門商品由主管和收貨部員工一起對單驗收，確保收、退貨時商品的名稱、數量、規格、條形碼準確無誤；商品來貨是按照最小單位驗收數量
4、 優先驗收易化、易腐的生鮮食品及特價商品。
5、 做好所有收退貨單據的保存、整理、分類、歸檔工作。
6、 不得接受供應商的賄賂，不得向供應商索取任何物品，認真做 好供應商的贈品記錄。
7、 善待供應商，不能因為自己的情緒影響供應商，刁難供應商,與供應商應保持良好的合作關系。
8、 必須保持驗貨區的地面、貨架整潔，商品擺放整齊，確保商品碼放安全，收退貨區域清楚劃分，來貨商品不允許在收貨區停留24小時。
9、 負責本部門的的區域衛生，安全作業，避免工傷和商品損壞事故的發生。
10、 所有收退換貨單據必須當天送達信息部入庫。
收貨部工作人員崗位職責 篇2崗位職責：
1． 負責正確收貨程序的執行、退貨/換貨程序的執行，確保每一單位收/退貨正確無誤；
2． 負責維持收貨口正確的收貨程序，與供應商保持良好的合作關系；
3． 負責調配收貨員的各個崗位的收貨工作；
4． 嚴把商品質量關，特別是生鮮品的收貨，必須按公司的規范執行質檢程序；
5． 檢驗地磅是否準確；
6． 負責所有叉車司機的培訓管理和各種電動、手動叉車的保管使用；
7． 負責對收貨周轉倉庫的管理，確保所有商品的碼放安全，收貨、退貨區域的清楚劃分；
8． 保持誠實作風，嚴格遵守公司有關接受供應商贈品的規定；
9． 負責所有本部門員工的培訓、評估、升遷等工作；
10． 負責歸檔管理所有的收退貨資料及單據；
11． 負責所有收貨口門控的管理；
12． 負責本部門區域內的清潔衛生、安全消防、安全作業，避免工傷事故和商品損壞事故的發生；
13． 負責與其他部門的協調工作，包括電腦中心辦公室、生鮮部門、精品部門、客服部門、家電部門等；
14． 協同配合安全員的檢查工作；
15． 協助進行年度大盤點。
主要工作：
1． 支持晨會，閱讀工作日志，傳達公司的政策和解決工作中的問題；
2． 接受供應商、樓面、財務的查單，簽發收貨憑證給供應商；
3． 協同安全部人員控制人員的進出，執行貨物的收退程序；
4． 檢查地磅是否正確無誤；
5． 嚴格執行掃描程序收貨，對無條形碼的商品，必須在收貨部區域內粘貼完畢才可以收貨，收貨部有職責指導供應商正確地粘貼條形碼；
6． 嚴格執行質量檢查程序，對商品的品質、保質期等進行檢查；
7． 加強與樓面營運部門的溝通合作，保障所收的貨物及時運送到樓面；
8． 檢查退貨辦公室的情況，統計今日的報損金額；
9． 管理周轉庫，保證倉庫貨物的合理擺放和安全碼放；
10． 負責收貨用具的正常維護和報修保養；
11． 檔案管理整齊、有序、完整，便于查檔；
12． 當天必須完成核對收貨報表的工作，解決遺留問題不能超過兩天；
13． 負責本部門員工的培訓工作，包括員工業績考核、評估、升遷等；
14． 保障所有收貨區域，包括辦公區、收貨區、周轉倉干凈整潔，負責本部門員工的安全操作和預防工傷的發生。
輔助工作：
1． 協助做好顧客服務工作；
2． 協助做好安全防火、防盜工作；
3． 進行月度營運標準的檢查；
4． 審批各種假單、申購單、考勤表等；
5． 處理突發事件；
6． 月度優秀員工的評選。
收貨部工作人員崗位職責 篇3一、工作內容
1、每天根據本班組人員情況，合理安排揀貨員、打包員、驗貨員，高效完成配貨部主管安排的配貨任務
2、根據客服安排的《送貨單》，合理分配給各揀貨員揀貨。
3、確定各種水果、蔬菜挑選的標準、打包的標準、裝箱的標準
4、負責處理本組員工在工作過程中發現的各類問題，確保配貨準確率并準時完成配貨任務。
5、根據本組員工的配貨準確、準時率情況，定期向配貨部主管提出改善配貨質量與效率的改進措施
6、根據本組員工工作技能與綜合素質，合理調配本組員工承擔各工序作業任務，努力提高本組員工的配貨業績與配貨準確率
7、負責新進員工的工作指導與培訓，各部門員工配貨技能的培訓，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施。
8、工作過程中督促本組員工正確使用各類設施設備、工具、辦公用品，保證設施設備的`完好性，發生故障或損耗時及時報修，需要補充的辦公用品及時向行政部主管提出申請。
9、每天配貨完畢后，帶領配貨組員工，清理分管配貨區域衛生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區域整潔有序。
二、人員安排
1、每天配貨人員、各部門協助配貨人員的揀貨、打包、驗貨的人員安排。
2、每月休息和調休人員的安排。
3、安排各崗位人員的配貨技能輪訓。
4、進入職員工的工作安排。
三、標準、制度的制訂與完善
1、配貨的質量標準
2、打包的重量、數量標準
3、裝箱的擺放標準
4、禮盒的碼放標準
5、訂單的排序標準
四、培訓、指導本部門員工工作
根據工作需要，制定本部門的每周、每月培訓計劃，確定培訓的內容、時間、培訓的人員、培訓效果的檢查，并指導員工按照標準完成工作。
五、考核本部門員工，制定績效標準
根據配貨的標準，制定配貨組員的績效考核指標，考核配貨組員的日常工作完成情況，作為每月優秀員工的考評依據。
六、按時遞交工作計劃、總結及建議
每月初上交上月的的工作總結，同時制定本部門和個人的月度計劃，每周上交本周的工作計劃和上周的工作總結，對于工作中遇到的問題、管理方面存在的漏洞，提出合理化建議。
七、6S管理的標準制定及執行
6S管理的目的是提高工作效率，保證質量，使工作環境整潔有序，預防為主，保證安全。制定6S的標準，并且嚴格執行，每天進行檢查，養成習慣。用以下的簡短語句來描述6S，也能方便記憶：
整理：要與不要，一留一棄;
整頓：科學布局，取用快捷;
清掃：清除垃圾，美化環境;
素養：養成習慣，以人為本;
清潔：形成制度，貫徹到底;
安全：安全操作，生命第一。
收貨部工作人員崗位職責 篇41.檢查交接班本，跟進解決交班事宜
2.集合班前會，檢查出勤率及員工著裝標準與同事分享信息，安排工作崗位
3.巡視收貨區域，檢查消防門、消防栓及卷閘門下是否有貨物堆放，檢查收貨區和理貨區的衛生，檢查卷閘是否完好，檢查地溝的清理情況
4.巡視防盜標簽小組工作區域，了解防盜標簽小組工作情況，協調防盜標簽小組工作
5.檢查收貨員工是否遵循正確的收貨程序，發現問題及時予以現場指導
6.遵循商品的放行程序，監督索賠退貨、大單購物等商品的放行
7.批準并確認每一筆不合格的商品的拒收，并詳細記錄
8.及時跟進并處理收貨區域的異常情況
9.檢查當班收貨定案情況，跟進問題單據并予以解決
10.檢查設備的使用情況
11.加強部門與部門的合作，全力配合各部門的工作
12.檢查票據辦公室的工作，及時跟進票據問題
13.檢查索賠辦公室的工作，及時解決索賠問題
14.完成不同班次的交接工作
15.督促員工做好區域整理
收貨部工作人員崗位職責 篇51、 全面負責倉庫收料、備料、發料及產成品進倉、出貨等日常管理工作和人員安排，協調相關部門的關系，對倉庫現場各個工作監控，及時與上級溝通。
2、 負責執行倉庫程序文件、流程、規范，督導下屬的執行，并對其進行相關知識規范，業務技能的培訓；
3、 負責考核倉庫人員，并根據考核情況提出工作調整意見，提高倉管素質及工作效率。
4、 負責對倉管員進行業務指導和工作檢查，對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓；明確目標，規范下屬人員應承擔的工作責任。
5、 負責定期召開組內會議，加強物料入倉標準意識、入倉數據一致意識和庫存盤點準確意識的培養，并能處理日常異常問題。
6、 負責根據生產計劃表需求，來編排備料計劃表，并組織人員進行備料；對異常物料，要及時上報，并對其重點跟蹤。
7、 負責做好部門規劃工作，備料區、待檢區、不良區、退料區要有明顯區分。
8、 嚴格控制庫存，優化倉庫管理，對現有有關倉庫管理制度提出合理的，具有可操作性的建議。
9、 服從廠里規定，服從廠部決策，服從領導安排，積極配合完成任務。
倉庫組長工作流程
1、 每日早上對前一天的備料進度進行匯總，總結工作計劃完成程度及存在問題，及時上報。
2、 每日早上對前一天的入倉單據進行整理、核對，并批核ERP數據庫里的數據；進倉數據和訂購數據確認無誤后把進倉單據交于采購員進行進一步核對。
3、 每日早上對前一天所有出倉單據進行整理、核對，包括正常領料、退料、換料、補料等，核對無誤后，每月以報表的形式，交于會計進行進一步核對。
4、 每日早上根據生產計劃對倉管員進行工作安排及時間布置，要做到數據準確、時間及時。
5、 每日對物料進度、非常正常交期物料、不良物料退料及影響生產急需物料進行跟蹤處理，并以報表形式上報。
6、 每周對產成品匯總上報工作。
7、 每月30日組織倉管員進行盤點工作，做到物料與庫存數據的一致性。
8、 整理、匯總相關數據，每月按廠規定，上交月報表。
倉庫收貨員崗位職責
1、根據超市的規定和要求，認真有效地檢驗到貨物品是否符合超市要求的質量標準；
2、辦理驗收手續時應按照采購單的內容和數量進行；
3、驗貨時如發現質量不符合要求、數量差錯，應拒絕收貨并及時報告主管；
4、在辦理驗收手續的應及時通知有關部門取貨；
5、填制每日收貨匯總表；
6、協助采購部經理，跟蹤和催收應到而未到的物品；
7、有條理地做好采購單的存檔工作；
8、積極提出改進工作的設想方案，協助領導做好本部門的工作；
9、服從分配，按時完成領導交辦的任務。
收貨部工作人員崗位職責 篇61、檢查商品訂單是否符合公司的政策；
2、對每一單收貨進行嚴格的對單工作確保收貨無誤；
3、與供應商保持良好關系；
4、做好收貨區域清潔衛生；
5、工作認真、細致、誠實、有條理、確保所有收貨真實正確清楚；
6、指導供應商的正確的方式卸貨、堆放、貼條形碼等；
7、協助防損員做好收貨，區域的車輛程序管理和外來人員的控管工作；
8、接受超市退換貨,將商品退給供應商；
9、將超市送來的報損商品，統一按報損程序進行報損；
10、將所有退貨的商品進行分類分區域進行整理。
收貨部工作人員崗位職責 篇71按照執行《藥品收貨管理制度》、操作規程的要求，對到貨藥品逐批進行收貨。
2認真對照采購記錄核對到貨藥品，核對運輸方式是否符合要求。 3對照隨貨通行單和采購記錄和對藥品，做到票、賬、貨相符。 4認真核對備案印章及隨貨通行單樣式，檢查隨貨同行單內容，包括供貨單位、生產廠商、藥品的通用名稱、劑型、規格、批號、數量、收貨單位、收貨地址、發貨日期等內容，并加蓋供貨單位藥品出庫專用章原印章。
5.隨貨通行單是手寫的要拒絕。
6.嚴格記錄冷藏、冷凍藥品的運輸方式，對不符合溫度要求的應當拒收。
7.認真讀取、記錄保存冷藏、冷凍藥品運輸過程的溫度記錄、運輸時間等質量控制狀況。不符合溫度要求的要拒收。
8.對符合收貨要求的藥品，按照品種特性放于相應的待驗區域，或設置狀態標志，通知驗收員驗收。 9.冷藏、冷凍藥品要放在冷庫內待驗。
收貨部工作人員崗位職責 篇81.協助店長、副店長工作，完成交辦事宜
2.負責本部門與其他部門的溝通，保持本部門與店內外各部門的協調
3.制定本部門員工培訓計劃，增強員工素質，提高員工工作效率
4.及時發現員工中的不良情緒，做到及時溝通解決，保持員工在工作中良好心態
5.審核收貨部各環節相應的工作計劃
6.督促助理工作，跟進工作指導及評估
7.跟進本部門日、周、月例會
8.跟進收貨區域的衛生、消防及防損工作
9.跟進排班、考勤及節假日高峰時段的人員配備
10.巡視收貨平臺，隨時跟進相應問題
11.跟進索賠辦公室相應的工作流程及問題的解決
12.跟進票據辦公室相應的工作流程及問題的解決
13.及時處理收貨區域的突發事件
14.嚴格控制本部門的成本
15.隨時檢查員工的儀容儀表及出勤情況
收貨部工作人員崗位職責 篇9崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規定；
2、負責檢查收貨員工的出勤狀況及儀表儀容；
3、負責維持正常的收貨秩序；
4、負責調配收貨員工的收貨工作；
5、嚴格要求收貨員工，按收貨流程執行驗收工作；
6、嚴把商品質量關；
7、負責保管所有的收退貨資料及單據；
8、監督收貨員工對收貨用具的保管；
9、負責協調并維持與供應商及送貨人的良好合作關系。
收貨部工作人員崗位職責 篇10崗位職責：
1、嚴格按收貨程序接收供應商貨物，負責保管所有的收退貨資料及單據。
2、配合電腦錄入員查詢商品數量。
3、按條碼規則在商品正確位置貼條形碼。
4、負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物。
5、合理使用搬運工具及搬運工具的保養。
6、負責收貨區域的衛生清潔工作。
7、指導或幫助供應商卸貨。
8、執行供應商的退貨工作。
9、指揮車輛停放,指導貨物碼放。
10、防火、防盜工作,防止閑雜人員在收貨區域隨意進出。
11、協助做好庫存盤點工作。
12、嚴格控制人為損耗,做到全員防損。
收貨部工作人員崗位職責 篇11一、主要負責收貨工作管理，加強與使用部門溝通及質量控制，以便了解貨品的使用情況便及時反映到采購部跟進。
二、做好收貨前各項準備工作，保證計量器具的準確性，愛護保管好計量器具。
三、認真負責從嚴把好貨物驗收關，堅持原則、秉公辦事，嚴禁利用職權謀私利，不得故意刁難供應商。
四、把好每日進貨的規格，數量及質量情況，如有發現變質的或有質量不合格及時向有關部門提出問題。
五、每日同廚房溝通蔬菜，肉類，凍品質量，有問題及時和采購部及供應商溝通解決。
六、每日供應商及采購部自購未有到貨的貨品，寫缺貨及質量通知單到采購部跟進。
七、驗收酒店固定資產時，一定要使用部門和專業人員一起驗收，還要通知財務部固定資產管理員打編碼，以便財務部及時跟進。
八、服從上級的其他工作安排，自覺遵守公司各項規章制度。
九、收貨日報表，確保單據準確無誤，整潔有效簽名人手續完畢。 根據各部門申購單要求，按質，按量及規格嚴格驗收貨物，收香煙一定要印有煙草公司專賣的字樣才能收貨。
十、凡是收酒水必須有收貨人員和倉庫人員共同驗收數量，質量，檢查是否有供應商的防偽標簽才能收貨，收貨后即時貼上長隆酒店鐳射商標，雙方人員在登記本上簽名確認鐳射商標的使用數量。
十一、收陶瓷必須有使用部門申購單及采購部出電腦訂購貨驗收單才能收貨，收貨時必須有收貨人員及使用部人員共同驗收數量和質量，檢查是否同申購單數量一致。
十二、凡是以重量計量的食品原材料，一定要檢查生產日期，拆箱過磅，記錄正確的重量。
十三、對急凍品解凍后起的比率是否符合要求，有否偏差，要及時反映，以便采購部跟進。對所收食品原材料應立即送到各使用部門，以免引起食品的質量下降或損失。
十四、凡是以件數或個數計量的食品原材料應一一清點。
十五、對照隨貨交送來的發票和發貨單，檢查原料數量是否于實際數量一致。
十六、抽樣檢查箱裝，盒裝或袋裝貨品，檢查貨品是否足量，日期是否近期生產。
十七、正確記錄供貨單位名稱，收貨日期以及各種原材料的重量、數量、單位和金額。
十八、所有收貨單必須加蓋收貨章，驗收人員在規定的地方簽名，如果有些貨物，如：蔬菜、肉類、海鮮類等，沒有發票，應填寫由采購部開出的驗收貨物通知單，再打電腦收貨記錄單。
十九、做好每日收貨情況問題記錄。
收貨部工作人員崗位職責 篇121、嚴格按收貨程序和標準接收貨物。
2、依訂單準確按條碼驗收商品數量。
3、負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物。
4、對各課倉庫的存放標準負責，了解商品的入庫和銷售
5、合理使用搬運工具及搬運工具的保養。
6、負責收貨區域的衛生清潔工作。
7、指導或幫助供應商卸貨。
8、執行供應商的退貨工作。
9、指揮車輛停放,指導貨物碼放。
10、防火、防盜工作,防止閑雜人員在收貨區域隨意進出。
11、協助做好庫存盤點工作。
12、與員工和主管做好商品入庫、儲存、銷售的溝通。
13、對已進入賣場的未入庫商品進行登記，及時跟蹤入庫
14、對蔬果收貨劃價，并及時發給店長和主管進行調價，跟蹤入庫
15、完成上級領導安排的任務。
收貨部工作人員崗位職責 篇131、按照GSP及公司《質量管理制度》要求負責所有到貨藥品的收貨。
2、把好入庫藥品質量保證購進藥品數量準確外觀性狀和包裝質量符合規定要求，防止不合格藥品和假劣藥品進入本公司。
3、依據到貨憑證所列各項，逐項檢查藥品外包裝所標注的內容應與之相符，數量準確，包裝完好，無破損、無污染、無啟封、短少現象。否則，應拒收。運輸方式不符合要求，冷藏品種未提供運輸過程的溫度記錄和運輸時間的應拒收。
4、負責將簽收的藥品整齊堆放在待驗區，收貨憑證應及時傳遞給驗收員，驗收員進行抽樣檢查。
5、負責填寫收貨記錄應及時，準確，內容完整。
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