精選合同承諾書三篇

　　隨著社會不斷地進步，需要使用承諾書的場合越來越多，不同的承諾書內容同樣也是不同的。如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編為大家整理的合同承諾書3篇，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：z市z物業管理有限公司

　　乙方：

　　第一條、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、z市的地方法規不相抵觸的本公司的規章制度，經雙方平等自愿、協商一致的條件下，簽訂本承諾書。

　　第二條、培訓承諾期限

　　自本承諾書簽訂之日起三年內本承諾期滿為止。

　　第三條、培訓費用的支付

　　1、培訓費用是指有支付憑證的費用，包括在培訓期間所發生的差旅費等。

　　2、在合同期內，甲方對乙方進行各類培訓所發生的費用均由甲方支付。

　　3、合同解除培訓費用的支付

　　1)乙方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;

　　2)乙方因違返甲方的規章制度或工作期間表現不佳者，甲方提出解除勞動合同的，按本承諾期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;

　　3)甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的(如企業因經濟原因需要裁員等)，乙方無需支付培訓費用;

　　4)本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓費用;

　　第四條、履行培訓義務

　　1、乙方接受培訓后，要將培訓期間所取得的文件及培訓資料交于甲方有關部門存檔;

　　2、乙方要將接受培訓所取得的證件的原件及復印件交甲方有關部門存檔;

　　3、乙方要將培訓期間學得的知識及時轉達給甲方的有關人員;

　　第五條、本承諾在履行當中，甲、乙雙方任何一方發生爭議，本著互相協商的原則。如有不可解決的爭議，均可向企業勞動爭議調節器解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第六條、本承諾書未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　第七條、本承諾書條款如與今后國家頒布的規定相抵觸，以國家新規定為準。

　　第八條、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。

　　第九條、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲 方：z市z物業管理有限公司 乙 方：

　　代表人(簽章)： (簽章)：

　　日 期： 日 期：

　　二、合同履行有哪些情況

　　1、中止履行。債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存。

　　2、提前履行。債權人可以拒絕債務人提前履行債務，但提前履行不損害債權人利益的除外。債務人提前履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。需要注意的是，《合同法》第二百零八條的規定把提前履行作為借款人的一項權利對待，因此屬于提前履行規則的例外。

　　3、部分履行。債權人可以拒絕債務人部分履行債務，但部分履行不損害債權人利益的除外。債務人部分履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方： 合同履行地：

　　乙方： 性別 身份證號

　　根據《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　　（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

　　（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

　　（四）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

　　（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

　　（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

　　（七）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

　　（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費

　　等；

　　（九）乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

　　二、乙方義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲

　　方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；

　　（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；

　　（五）在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

　　（一）本合同期限選用：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以 完成一定的工作為期限）。

　　a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。其中生效后的前 個月為試用期。

　　b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。

　　c：本合同自 年 月 日起生效，至

　　工作（任務）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。

　　（二）本合同期內工時制度采用：a（定時工作制）；b（不定時 工作制）；c（綜合計算工時工作制）。

　　a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　b.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。 c.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執行）。

　　（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事

　　工作。

　　（四）工資給付：

　　1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

　　2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發給生活費。

　　3、加班工資：

　　（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150％支付工資；

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200％支付工資；

　　（3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標 準的300％支付工資。

　　四、勞動合同的終止、解除和續訂

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲

　　方應提前30日以書面形式通知乙方）：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；

　　8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　　（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或

　　經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；

　　4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

　　5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

　　6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　　（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

　　（六）經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　　（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計。下同）發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。

　　（二）甲方根據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

　　（三）甲方根據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的

　　50％或100％增發醫療補助費。

　　以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫療期及待遇

　　（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

　　（二）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70％的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60％的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

　　（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25％

　　的經濟補償金。

　　（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

　　（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50％的額外經濟補償金。

　　（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

　　（五）雙方約定：

　　八、附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　（二）甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（三）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

　　提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）

　　甲方（蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章）

　　或委托代理人

　　乙方（簽名）

　　簽訂時間 年 月 日

　　XXXXXXXXXX有限公司

　　員工承諾書

　　受承諾人：XXXXXXXXXX有限公司

　　承諾人： 姓名： ，性別： ，出生日期: 年 月 日。

　　工作崗位： ， 身份證號碼： ，

　　家庭住址： ， 郵編： ，

　　聯系電話： 。

　　承諾人在受聘期間，嚴格依照法律法規和行業規范履行工作義務，恪守職業

　　道德，遵守受承諾人的各項規章制度。

　　一、勤勉盡責

　　1、客戶的任何合法利益是承諾人和受承諾人最大的利益，承諾人應當與受承諾人共同一體全力維護而無任何懈怠，對于客戶不合理的要求，承諾人應當表明立場，維護好公司的利益，承諾人不得使客戶滿意而損害公司的利益。

　　2、客戶任何的需求都應當得到合理適當的解釋和安排，并使其符合長久興隆的理念。

　　3、作為公司員工允諾在客戶需要的第一時間之前做出比客戶的希望更高的安排，始終堅持高效高質量服務、積極主動的基本原則。

　　二、授權簽約或簽字的承諾人職責：

　　1、承諾人因工作崗位關系，可能會代表公司對內對外處理相關事務，但必須努力與賣方/或加工方/或施工單位洽談，向賣方/或加工方/或施工單位取得最好的價格及最優惠的條款和條件，便于受承諾人獲得該項商品（工程）的最佳利益，并盡可能的迅速簽訂協議或備忘錄。

　　２、在洽談購買商品/或發包工程/或檢驗工程質量的過程中，受承諾人應認真核實數量并檢查質量。發現的任何問題，均應做好記錄，并應在簽字時注明有關爭議，分歧或問題之詳情并就此事與主管負責人磋商，杜絕不負責任地簽字。

　　3、承諾人應采取確實有效的辦法對該簽字內容負責，涉及直接簽字的承諾人應對該項目的簽字負主要責任，對相關工程項目，涉及簽字的工程師及經理應對該簽約內容負責，必要時可現場查驗。若由于簽字的承諾人的工作過失或不負責任，導致不利后果的，除直接簽約的承諾人承擔主要責任外，涉及簽約的相關人員負連帶責任。

　　4、在本協議有效期內，未經受承諾人同意，受授簽約的承諾人不得：

　　(1)擅自以受承諾人的名義簽字或允諾履行沒有義務要求的任何事宜，或以受承諾人的信用作擔保，或代表受承諾人作出任何保證或陳述，或使受承諾人承擔任何責任或義務；

　　(2)對供應商、競爭對手、或有業務往來的單位，從事未經受承諾方許可之接受捐款、回扣、酬勞或作非法付款以爭取訂單或特殊待遇，接受或給予個人好處及接受上述有業務往來的單位工作人員的請客或送禮；

　　(3) 對外泄露從受承諾人處所獲得的任何信息資料及內部經營管理情況。

　　三、利益沖突

　　1、承諾人在工作中發現存在利益沖突時，應當主動告知受承諾人，由受承諾人按規則處理；

　　四、款項處理

　　1、承諾人于受承諾方工作期間承諾不拖欠公款或侵占、毀損受承諾方財產及從事其他不法行為。

　　五、執業風險及其后果的承擔

　　1、工作期間的法律后果經合法程序確認并且受承諾人承擔法律后果后，不 論承諾人是否供職于受承諾人此等責任均由承諾人承擔全部的責任，除非此等責任被合法的程序確認承諾人不對后果負有責任。

　　2、承諾人承諾違反本承諾不論是否使受承諾方遭受損失，任何一項違背承諾的行為都將以承諾方于受承諾方工作期間全部所得之平均一個月收入賠償于受承諾方，如此等賠償不足于彌補受承諾方所遭受的損失，受承諾方承諾將在此之外予以全額賠償。

　　本承諾書的解釋權及修改權在于XXXXXXXXXX有限公司。

　　本承諾書經雙方簽字（蓋章）后即發生法律效力。

　　承諾人：

　　受承諾人：XXXXXXXXXX有限公司

　　年

　　月 日

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