村務監督委員會待遇保障制度

根據《中華人民共和國村民委員會組織法》，吉林省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法，而對村干部的工資福利，村干部的應有利益和合法權益也根本得到有效保障。制定村干部工資福利及社會保障待遇的法規迫在眉睫。

鄉鎮制定村干部最低工資保障制度，按勞取酬的原則。

村干部工作責任與待遇標準不相適應，缺乏社會的公平和公正性。現行村干部的工資待遇狀況可以用三句話來概括即：工作責任和待遇保障不相一致，勞動付出與勞動報酬不相一致，制度設計與道德建設不相一致。

建立村干部全體委員參加社會保險制度。鄉鎮政府為村干部參加社會養老提供必要經濟補助，以對村級干部的高度認真精神，把他們的切身利益融入到社會保障制度之中。

建立村民代表審議制度。根據村干部工資保障制度的政策規定，由村委會向村民代表提交，每個村干部的職務工資和工齡工資及獎勵工資標準，養老保險繳費金額由村民代表大會票決通過。

建立鄉鎮財政救助制度。對于村干部的養老保險費、職務工資和工齡工資最低標準無法兌現的集體經濟薄弱村，由鄉鎮財政給予救濟。為農村穩定提供強有力的法律保障。

村黨支部成員參照村民委員會委員的工資待遇辦法實施。

村務監督委員會待遇保障制度 [篇2]

一、村“兩委”要為村務監督委員會提供必要的辦公條件，保證其做到“六有”，即有辦公場所、有人員、有牌子、有印章、有工作制度、有履職記錄。

二、村務監督委員會成員列席村民委員會會議，了解掌握村務決策、執行情況。村務監督委員會主任列席村黨組織會議，涉及村級重大事項，全體村務監督委員會成員列席村黨組織會議。

三、鄉召開的涉及村務監督委員會監督工作內容的重要會議，要通知村務監督委員會主任參加；上級發至村“兩委”的涉及村務監督委員會監督工作內容的有關文件，要同時發給村務監督委員會，以保證村務監督委員會知情監督。

四、村務監督委員會有權查閱、復制與監督事項有關的各種非涉密文件資料，調查核實村民反映的有關情況，有權要求村“兩委”對監督事項作出解釋說明并提供有關材料。

五、村級資金開支、集體資產的承包、租賃、出讓和集體資源開發利用、集體土地征用征收、工程項目招投標等涉及村民利益的重要事項，必須經村務監督委員會簽署意見并蓋章后，鄉上可受理。村級財務支出憑據，須經村務監督委員會集體審查、簽署意見并加蓋村務監督委員會印章后方可報銷入賬。

六、黨務公開、村務公開內容必須經村務監督委員會審核、簽署意見并蓋章后方可進行公開。村務監督委員會要保證公開的及時性和真實性。

七、鄉包村干部負責協調村“兩委”每月至少向村務監督委員會通報一次工作情況，接受監督，聽取意見和建議;指導村務監督委員會開展工作。

八、村務監督委員會參與鄉對村“兩委”及其成員廉勤情況的年度考核工作，考核結果作為鄉對村“兩委”考核的重要依據。

九、村務監督委員會發現村“兩委”有違反法律法規、上級政策及村民自治章程，損害村民利益的.，可以提出批評并要求予以糾正；對村“兩委”不按法定程序和民主議事規則作出的決定，可以建議廢止，必要時可建議召開村民代表會議進行質詢。

十、村“兩委”上報的組織人事任免提名、計劃生育指標審批、民政事務、基本建設等涉及村民利益的事項，必須經村務監督委員會簽署意見和蓋章后，鄉上可受理。

十一、村務監督委員會經鄉紀委批準，可到鄉查閱本村賬據和與本村事務有關的資料。

十二、村務監督委員會在無法履行合法、有效的監督時，可以向鄉紀委和市有關部門反映情況，鄉紀委和市有關部門應及時妥善處理和答復。市紀委、市民政局及鄉紀委要加強

對村務監督委員會的工作指導與日常管理，每年至少舉辦一次業務培訓班，不斷提高其監督水平；要積極支持村務監督委員會的工作，及時協調解決其在工作中遇到的實際困難與問題。

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