關于開展業務知識培訓的通知

公司各處室、各單位：

為加強公司檔案管理，進一步提高各單位兼職檔案人員基本業務技能，促進公司檔案工作水平整體提升，根據《2017年度員工培訓計劃》公司定于6月8日（全天）在臨建會議室舉辦檔案基礎業務知識培訓。

一、組織單位：

辦公室

二、培訓時間：上午9:40-11:40，下午14：00-16:00

三、培訓教師：

縣檔案局副局長、辦公室檔案管理人員

四、參訓人員：

各單位兼職檔案人員，同時歡迎各單位管理人員參加

五、培訓內容：

1.檔案收集整理規范

2.檔案整理移交基本業務流程

3.公司檔案管理相關辦法解釋

六、有關要求：

1.各單位兼職檔案人員必須參加培訓；

2.參加培訓的各單位兼職檔案人員，帶好公司統一發給各單位的《公司檔案管理手冊》（2017版）；

3.請各單位將參加培訓人員名單于6月7日下班前報辦公室。 聯系人： 聯系電話： 手機短號：

辦公室

2017年6月5日

關于開展業務知識培訓的通知 [篇2]

為使新入職員工能自覺遵守公司規章制度，了解所從事工作的基本內容與方法，明確工作職責、程序、標準，從而幫助新員工順利地適應企業環境和新的工作崗位，盡快進入角色，經市公司人力資源部研究決定，特舉辦新進員工入職培訓，向新員工初步灌輸企業所期望的態度、規范、價值觀和行為模式，現就具體培訓內容通知如下：

一、培訓時間

此次培訓共分為兩期；

第一期培訓：2011年5月3日下午13：00-18：30 第二期培訓：2011年5月4日下午13：00-18：30

二、培訓地點

市公司二樓會議室

三、培訓范圍

自2011年2月1日起至今新進的一線攬投人員、內部處理、服務部綜合、派駐人員，共計130人；（參訓人員名單）

四、培訓內容

（一）公司規章制度：包括工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、 職務說明、勞動條件、作業規范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。

（二）企業組織結構：介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門職責及處理反饋機制。使新員工了解和熟悉各個部門的職能，以便在今后工作中能準確地與各個有關部門進行聯系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。

（三）業務培訓: 介紹企業的'業務范圍、主要產品、資費情況、市場定位、目標顧客、競爭環境等，增強新員工的市場意識，使新入職員工掌握完成各自本職工作所需

的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作。

（四）網運知識：介紹網運流程及實際操作內容并講解PDA的使用，使新入職員工熟練掌握相關技能，規避工作中出現無效操作現象，提高工作效率。

（五）禮儀知識：規范新員工言談舉止，從職業道德、環境秩序、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等方面進行規范管理，從而提升企業形象。

（六）安全知識：介紹企業的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，做好安全工作，如何預防和處理安全問題，提高員工的安全意識。

五、培訓要求

（一）應提前10分鐘進入教室。

（二）課堂做好相關筆記。

（三）培訓期間必須服從市公司人力資源部安排。

（四）此次培訓是一次系統有效的培訓，除因公事不能參加培訓報人力資源部審核同意的新員工以外，所有新進人員必須按時參加此次培訓，各營業部必須高度重視。

【關于開展業務知識培訓的通知】相關文章：

1.關于開展創業意識培訓的通知

2.關于開展運動會的通知

3.關于開展優秀團日活動評選的通知

4.關于開展衛生信息調研的通知

5.業務員業務知識培訓試題

6.業務知識培訓會議主持詞

7.質量月業務知識培訓考試試題

8.關于開展登山比賽活動的通知

• 上一篇：銷售員工補貼管理辦法最新 銷售員工補貼管理辦法規定
• 下一篇：返回列表