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日期:2023-03-12 06:48:31    编辑:网络投稿    来源:网络资源
企業公司會議紀要范文會議時間:2012年9月3日Am9:00會議地點:辦公樓509會議室主 持 人:XXX參會人員:XXX XXX XXX XXXX會議記錄:XXX9月3日的上午,公司總經理在公司509會議室召 開總
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  • 企業公司會議紀要范文

    會議時間:2012年9月3日Am9:00

    企業公司會議紀要范文

    會議地點:辦公樓509會議室

    主 持 人:XXX

    參會人員:XXX XXX XXX XXXX

    會議記錄:XXX

    9月3日的上午,公司總經理在公司509會議室召 開總經理辦公會議。會議聽取了辦公室關于參與2012年國際酒類博覽會相關事宜,會議審議了公司投資項目管控模式及機構調整方案、公司多元化企業管理體制改革實施方案,討論研究了相關事宜。

    現將會議議定事項紀要如下:

    一、 關于參與2012年酒類博覽會相關事宜。 8月24日,酒類博覽會執委會來函,擬于2012年9月9日至13日在貴陽舉辦第二屆酒類博覽會(以下簡稱酒博會)。希望我司按照省政府有關要求,積極參與并給予相關支持。會議認為,此類情況要理性對待,一旦投入就要對品牌形象傳播產生積極效果。會議明確:一是在酒博會會場租用一定場地開展企業形象和品牌形象宣傳,費用控制在XX萬元左右。

    二、關于公司領導休年休假事宜。

    自公司執行帶薪休假制度以來,公司處以上干部大部分未休過假。為此,會議明確,今年北京會議前后,公司領導班子成員帶頭執行年休假制度。

    三、審議通過《公司投資項目管控模式及機構調整方案》。

    有關生產廠易地技改工作要全面實施,建設項目要啟動,投資項目管控模式及機構調整應著重解決:技改項目如何在講求質量的前提下高效推進;如何使用好現有的人力資源;如何確保項目建設上不出問題、不出廉政問題;集中管理和充分授權如何實施四個方面問題。綜合計劃部要認真梳理、匯總會議意見后進行調整。

    四、 審議通過《公司多元化企業管理體制改革實施方案》。

    法律與改革部按照會議意見修改后報XXX。會議明確,一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機理順公司投資管理關系。二是投資管理公司批復后,人力資源部上相關部門提出人員配置意見。先要明確需求,再確定崗位配置,關鍵要組建好管理團隊。三是勞動用工分配管理,一開始就要把事做正確。人力資源部商投資管理部進一步理順勞動用工關系。四是公司多元化投資管理體制改革工作組抓緊推進投資管理公司建立的各項工作,待

    人員配置完成后,在理順管理關系。

    發:公司各部門、各單位

    送:公司領導、副巡視員、總經理助理

    XXX有限責任公司辦公室 2012年10月17日印發

    企業公司會議紀要范文 [篇2]

    20xx年xx月xx日下午,公司召開第一次總經理辦公會議,研究討論-公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜,公司會議紀要范文。張XX總經理主持,公司領導,總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下:

    一、關于公司經濟合同管理辦法

    會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法,認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理,有利于加強和規范企業管理。會議原則通過。會議要求,總經辦根據會議決定進一步修改完善,發文執行。會議紀要范文

    二、關于職工因私借款規定

    會議認為,職工因私借款是傳統計劃經濟產物,不能作為文件規定。但是,從關心員工考慮,在職工遇到突到性困難時,公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序,嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

    三、關于公司資金管理辦法

    會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產需要。會議原則通過,計財處修改完善后發文執行。

    四、關于職工工資由銀行代發事宜

    會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的匯報,會議認為銀行代發工資是社會發展的必然趨勢,既方便船舶和船員領取,又有利于規避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期,讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作,人力資源處配合,計劃下半年實施。會議紀要范文

    五、關于公司機關11月份效益工資發放問題

    會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的.建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放,對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準,沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后,一律按新崗位標準發放。

    會議最后強調,公司機關要加強與運行船舶的溝通,建立公司領導每周上崗接船制度,完善機關管理員工隨船工作制度,增強工作的針對性和有效性。

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