年終專利個人工作總結

年終個人工作總結 綜合辦 李玉霞

2011年11月18日 年終個人工作總結 時光匆匆，自7月24日入職至今，已有小半年的時光。回顧半年來的工作，首先，我要

感謝力達給了我這樣一個鍛煉自我、不斷學習和不斷成長的機會，也感謝力達所有領導和同

事在這段時間對我工作的支持和對我本人的多方面照顧。剛入職的這半年是不同尋常的一段

時間，在我的人生當中起著舉足輕重的作用。從一個剛剛踏出校門的學生轉變為一名員工，

力達給予我的東西太多太多：鍛煉的機會、學習的機會、知識的豐富、經驗的積累，人生的

歷練這些人生當中最需要和最重要的東西，都在這半年的時間里成為我生命中一筆重要

的財富。

在《把信送給加西亞》的書中，曾有一段我很認可的話是這么說的：“忠誠、勤奮和敬業

是職場永不過時的基本商業精神。不要以為工作是為老板做的，只表現給老板看，其實工作

是一種自發的行為，做好工作才能為你個人贏得魅力值。” 但在實際的工作中，我發現不管是主任還是主管，對我都頗為照顧，都教給我一些做行

政工作應該注意的地方。比如做事要心細，對整個事件處理，要做到有計劃、執行和落實。

不能只做了前面的工作，不去管結果怎樣。主管也教會我該怎樣對不同的人用不同的處事方

法。

總結這半年來的工作，發現自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有

待于向其他同事和同行學習，明年自己計劃一定要在工作中得失的基礎上取長補短。

一、一年來的工作表現 強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠

待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”,因此，我們正確認

識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉

獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，

利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛

心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。 這半年來我主要是協助行政主管做如下具體負責的工作有：

1、企業文書的擬寫、收發、督辦和歸檔。我將從傳真、網絡等各種途徑收到的外 來文件都歸檔整理，對公司內部發的通知文件也都進行備案歸檔，以備查閱。今年備案

的文件有46份，文號從10046到10092，大多是來自開發區管委會的通知。

2、宿舍管理方面。盡量依照同車間班次同宿舍的原則從給新工辦理宿舍、到每月定期宿

舍環境衛生檢查、維護宿舍硬件設施（包括宿舍燈具、水龍頭、空調等）、督查宿舍安全隱患

和每月的水電抄表算水電費等一系列工作，并對發現的問題及時處理。現職工宿舍安排情況

如下：夫妻房共41個，空房2個。男工宿舍33個，空7個，其中有漏水情況未修繕完整4

個，空床鋪55個，女工宿舍共51個，空宿舍1個，空床鋪新宿舍56個，老宿舍19個。加

上辭職報告到年底的來年估計共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3間。空調

修理方面，2011年換電熔5處，添加氟利昂3處，換取遙控板3個，換空調主板、修理風扇、

壓縮機各一處。通地漏：宿舍共22處，原價40元/處，九月份漲價 50元/處，后換何忠龍

師傅修理，仍照原價40/處；車間共15處。換鎖：宿舍換門鎖13處，換儲物柜鎖和車間換

鎖情況未完整登記在辦公室，這項工作以后有待加強管理。

3、協助盛師傅對車輛進行調配。結合門衛提供的出車及回車信息，在辦公室的車輛去向

留言牌上及時登記，以便車輛和司機的調配。

4、日常性辦公事務，包括消費卡辦理、充值、掛失、維護等工作；考勤機信息采集、接

待等基本工作。每個月的工作餐統計一次，月初交給勞資部朱阿姨和財務張會計各一份。每

月月初拷貝考勤機內上個月考勤信息，統計后交勞資部和財務各一份。

5、設施管理。基建維修工程（公司的門、窗、水、電、燈具、裝修等設施）的增添、修

繕、保管及管理工作。

6、鑰匙管理 員工宿舍鑰匙的領用、借用建檔備案。

7、外聯事務 主要協助曙光派出所沈警官對我公司住宿舍內人員進行暫住證排查，并制

作完整的暫住證登記表，以備及時查詢。為防范于未然，在新工入住宿舍登記時，就要求交

身份證復印件和照片兩張，直接備案辦理暫住證。

8、組織宣傳 對宣傳欄進行了兩次板報宣傳，在食堂的公告欄和門衛處也及時發布公司

的各項新規定和水電費等的通知。

9、輔助人事專員做好招聘、入職手續辦理的相關工作。

10、組織員工活動。協助行政主管組織職工子女暑期夏令營相關活動，并及時將活動的

信息公布在宣傳欄。職工運動會的整個策劃過程，包括項目的篩選、前期的宣傳組織，以及

活動過程中員工們的積極參與，都讓我感受到了力達的濃厚文化氛圍。接下來的迎新晚會，

也在積極籌備中。在這些活動的籌備和組織過程中，我從小胡身上學到很 多組織活動的.經驗和技巧。

二、工作中的不足及以后的努力方向 半年來的工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，

學習、處事方式上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，組織活動時候顧慮過多，處

事方式仍需磨練，辦事效率也有待提高。 今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。 發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做

到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才

干。

在以后的工作時間里，我要在做好本職工作的同時還要重點做好以下幾個方面的工作：

1、 增強自己的專業知識、技能知識和理論知識，提高自身的綜合的素質。多看行政和

人事工作方面的書籍，結合實際情況，提升自我。

2、 本職日常工作要做的更負責，小事做到細，大事做到全面。

3、 對外聯系的工作要多一些，做的細致些，將公司宣傳到位、形象做得更好。

4、 積極配合領導及同事作好辦公室的團隊工作，提升工作效率。

5、 落實好各項正在進行中的工作，及時總結，發現其中不足。每月月末及時規劃下個

月的工作任務，下月初及時總結上個月的工作，把這個當做一個好的習慣來做。這樣對自己

要做的工作心中有數，有序安排工作。

6、 加強自己與一線員工和基層管理人員的溝通，這樣也方便以后相關工作的順利開展。 總結人：綜合辦 李玉霞

時 間：2011年11月18日篇二：公司職員年終工作總結范文 公司職員年終工作總結范文 從20xx來到xx公司，到現在已經有3年時間了。在這三年的工作中，經歷了很多事情，

獲得了很多經驗教訓。在這里，我要感謝領導，給了我一個成長的空間、勇氣和信心。在這

幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。

回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、 在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學

習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位

認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，

在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優

流程。

二、工作心得

1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個

過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行

動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。 工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工

作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取

得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態方面最大的進步。 現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內

容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要

我們在工作前，一定要對業務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作

流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產。 在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了生產的質量、成本、進度意

識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的

道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團 隊，做出更好的成績。

三、工作教訓 經過這幾年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工

作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急; 在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要

立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優

化空間。

2. 對流程不夠熟悉; 在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有

當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對

業務很熟悉才是生產很好完成的前提。

3. 工作不夠精細化; 平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回

頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出

現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4. 缺乏工作經驗，尤其是現場經驗; 今年的現場經驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認

知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

6. 缺少平時工作的知識總結; 在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工

作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。

7. 做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象; 拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲

風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最

好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往

會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個

要求。 在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習

慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。

四、工作計劃 其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2、 工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;

3、 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺; 三年的時間，讓我得到的不僅是豐厚的經驗，更提升了自身水平，得到了大家的認可，

再次向大家表示衷心的感謝!

4、 把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;

5、 精細化工作方式的思考和實踐。 最后，我對自己目前的工作狀態還是比較滿意的，希望領導審閱 !篇三：2015年人力資源部行政前臺年終工作總結 2015年工作總結

2015年年終將至，回顧這一年的成敗得失，我感觸頗深，2015年是一個機遇與挑戰并存

的一年，這一年，**公司掛牌成功；這一年，**公司股票上市。作為公司的一員，我深感驕

傲與自豪。這一年根據公司的發展需要，我們人力資源部做的事情比較多、比較雜，而我所

負責的主要是行政人事上一些具體的事務性工作。下面從以下三個方面對2015年我本人的工

作情況做一個回顧和總結： 一、2015年行政前臺方面，主要有以下幾點：

1、 每周會議記錄及各項通知的編寫、發放工作，截止到12月11日， 日常性事務通知共計69個，會議紀錄21個；

2、 行政犯罪記錄函開具： 截止到12月初，共開具8份無行賄犯罪記錄函；

3、 不定時的對通訊錄（實時性更新）、緊急通訊錄（每半年更新）進行 更新；

4、

5、

6、

7、

8、

9、 每月水電費，座機費，餐費、郵寄費以及物業費的及時審批申辦； 辦公用品、公司

煙酒茶的盤點、采購、入庫及領用工作； 公司營業執照、組織機構代碼證、海關證的年審、

變更等工作； 公司倉庫廢舊報紙、辦公垃圾、紙箱等的及時清理工作； 公司印章的更換、

銷毀工作（2015年公司印章已全部更換）； 酒店協議的及時更新和續簽工作（12月份進行完

成中）；

10、 每天早上10點半員工午間操的組織工作；

11、 員工餐的統計和預定工作；

12、 公司書籍的整理、保管、借用和登記工作；

13、 ems郵件、包裹的收發工作；

14、 上下班開、鎖門，窗戶、空調、電源等開關工作；

15、 考勤機的維護工作；

16、 公司專利到期的繳費工作；

17、 iso9000質量認證監督審核的配合工作；

18、固定資產的盤點、編號、標簽更換工作（2015年已盤點完畢）；

19、名片的及時統計和印刷工作；

20、每周五例會調查問卷的監督、催促、提醒工作；

21、公司辦公室文化的建設工作；

22、給網絡維護員岳工、小關等的外聯、賬務結算工作； 23、400電話的續費工作；

24、報刊雜志的收取整理續訂工作；

25、外來客戶接待、飲用水預訂、電話轉接、傳真收發工作；

26、公司企業郵箱的后臺管理，包括員工入職離職郵箱的申請和注銷，以及平時的維護；

27、領導指派的一些臨時性事情（國家發改委官網等網站、陜西省科技信息網關注、工

商問詢工作等）。

二、人事方面

人事部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應的基礎上發揮著重要作用，本年度是

以人才招聘、培訓、員工績效開展為重點，而我所負責的主要有以下幾個方面的工作：

1、 新老員工入職離職辦理 截止到12-11日，入職人員：11人，離職人員：9人

2、 社保與意外保險辦理：每月10號前為正式員工申報社保，每位入職員 工入職當天為其購買意外保險，目前已有員工（含保潔）32人，都已購買意外險、轉正

人員購買社保的數截止到12月份是22人。

3、 勞動關系轉移、合同續簽、人事檔案整理 根據公司要求按時為新入職員工辦理勞動

合同等協議的簽訂工作，保障公司及員工個人的合法權益，同時更新電子版檔案，保障數據

準確無誤。對于通過試用期的員工，為其辦理轉正手續，簽訂正式的勞動合同，不合格者為

其辦理離職手續。

4、考勤統計

每月3號前將上月的考勤進行全面統計，審批后報財務部。

5、員工公積金、個人檔案托管工作 目前截止12月，公司為17名員工繳納住房公積金，5月份在公積金中心進行了公司更

名工作。公司員工個人檔案在高新人才市場托管共計3名。

6、進行員工檔案的完善，電子檔案的更新以及員工紙質檔案的制作、整理工作。

7、招聘、員工勞動合同續簽、員工績效等相關協助工作。

三、 公司股改上市所做的一些配合工作

1、與**律師外出對于相關政府文件的核準驗證工作；

2、一些新三版所需資料的打印、復印、掃描工作；

3、券商所需資料的整理、匯編工作；

4、與審計、券商、律師相關的配合工作（如：去工商局開證明、章程備案、 工商問詢工作等）。

以上是我2015年的個人工作回顧，總結這一年的工作，我也發現了工作中一些做的不到

位的地方，根據綜上工作描述，本人2015的工作計劃重點安排如下： 對于行政方面從以下方面入手：

2、辦公室文化：一個公司要想發展，必然會有一個自己的文化理念，而我們**公司一直

秉著 **的企業文化，就是讓我們始終堅持同心同德，專注做好每一件事情；始終堅持廣納包

容的胸懷，實現我們的遠大理想。在2015年，我們要做的就是讓每一位員工都能理解和發揚

這種精神文化，如何實現員工對企業的認同？我們就要做好公司辦公室文化的宣傳工作。初

步想法已經成型，如企業形象墻建設、公司的好人好事，優秀員工事跡定期進行更新，以達

到宣傳、激勵的效果，達到員工對企業的歸屬感與認同感。

3、費用統計方面：

對于所花出的每一筆經費都做好統計工作，今后也可以有個明顯的對比，為公司節省資

源同時，也可為來年預算工作做好準備。 人事方面：

1、明年初步打算會進行員工績效考核工作，與上級、員工、各部門打好配 合，保證公司的績效工作順利實施。

2、對于員工的社保、公積金辦理事項做好統計工作，每一件外出所辦的事情需要準備的

資料，盡量做一個書面的東西羅列出來，方便后期有類似的事情辦理時，可以方便查詢，節

約時間，減少人力成本。 在2015年工作中，我會揚長避短，在做好自己本職工作的同時，多發現和學習一些新的

事物，讓自己的思維、為人處事的方式都盡快改進和提高，讓自己迅速成長起來，實現自己

的價值。最后，我在此感謝各位同事這一年來對我工作和生活上的熱情幫助和關照，更感謝

部門領導對我的工作的支持與肯定。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相

信，勤能補拙，只要我們彼此多溝通、多交流，加上自己多學習、多請教，在堅持不懈的努

力下，相信我后期會做得更好。

【年終專利個人工作總結】相關文章：

個人專利轉讓合同02-12

個人專利轉讓合同的范文06-22

個人專利轉讓協議書12-17

個人專利轉讓合同范本08-16

個人專利轉讓合同3篇09-26

個人的年終工作總結07-08

個人專利轉讓協議書2篇03-24

專利技術工作總結范文09-02

專利轉讓合同05-16

• 上一篇：部門例會制度怎么寫范文 部門例會制度怎么寫的
• 下一篇：返回列表