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員工正式聘用合同書
日期:2023-03-11 16:40:43    编辑:网络投稿    来源:互联网
員工正式聘用合同書甲方(用人單位):乙方(受聘人員):性別: 出生年月:民族: 文化程度:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:
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  • 員工正式聘用合同書

    甲方(用人單位):

    員工正式聘用合同書

    乙方(受聘人員):

    性別: 出生年月:

    民族: 文化程度:

    居民身份證號碼:

    家庭住址:

    郵政編碼: 聯系電話:

    根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

    一、聘用合同期限。

    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

    二、工作性質和考核指標

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月為 ________________________________________

    三、勞動保護和勞動條件

    甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

    四、勞動報酬

    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

    五、甲方的權利和義務

    (一) 甲方的權利

    1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

    (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

    (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

    (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責任的;

    (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

    (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

    (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

    5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

    (二) 甲方的義務

    1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

    1

    陜西大自然農特產開發有限公司

    2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

    3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:

    (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

    (2)患病或者負傷,在規定的.醫療期內的;

    (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

    (4)法律、法規規定的其他情形。

    六、乙方的權利和義務

    (一) 乙方的權利 1

    1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

    2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

    3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內;

    (2)甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務

    1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

    2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

    七、勞動保險和福利待遇 、

    甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    九、解除勞動合同的程序

    雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

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    1.提出書面通知;

    2.填寫《員工離職通知書》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

    3.交接工作;

    4.支付違約金和賠償金;

    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

    6.辦理、檔案和社會保險轉移。

    自乙方提出書面通知之日起的第二十日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

    十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

    甲方(簽字): 董事長簽字:

    乙方(簽字):

    簽訂日期: 年 月 日 2

    員工正式聘用合同書 [篇2]

    甲方:大連德江空間裝飾設計工程有限公司

    乙方:

    乙方身份證號:

    乙方試用期滿后,經甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    第一條

    乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

    第二條

    乙方的職務為: 。

    第三條

    乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

    (一)甲方公司;

    (二)甲方在內地省份應出差服務的場所。

    第四條

    乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    第五條

    甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方愿意積極配合。

    第六條

    甲方按國家規定及甲方單位的實際情況實行社會保險制度,并為乙方投保。

    第七條

    甲方按國家規定或工作的實際需要,實行勞動保健制度,乙方享受甲方有關勞保待遇。

    第八條

    乙方的工作報酬:

    (一)甲方按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇暫定為元/月,并可享受公司規定的津貼、福利和獎勵。

    (二)甲方可參考下列事項調整乙方職務、職責、工資待遇等

    1.乙方每月工作考核記錄;

    2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

    3.甲方盈利狀況;

    4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

    第九條

    乙方每月工資由甲方于次月15日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方應提前或推后發放,特殊情況,雙方協商發放時間。

    第十條

    甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方應增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。

    第十一條

    乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,并征得甲方的同意。調離時,乙方須按甲方規定辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

    第十二條

    乙方聲明:

    乙方在簽署本合同時,已知個人的職責和業務性質,并知悉公司的規章制度,愿意遵守各項規定。

    第十三條

    本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

    第十四條

    本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

    第十五條

    甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意協商解決。未達成一致時,以大連市勞動仲裁為第一審理機關,進行仲裁解決。

    甲方(蓋章):大連德江空間裝飾設計工程有限公司

    代表(簽字):

    乙方(簽字):

    簽約日期:年月日

    員工正式聘用合同書 [篇3]

    訂立合同書人:甲方:

    乙方:姓名

    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

    第二條 乙方的職務或工種為:

    第三條 乙方收聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。

    (一) 甲方公司總部;

    (二) 甲方生產車間;

    (三) 甲方在內地省份機構;

    (四) 應出差服務的場所。

    第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    第五條 乙方的正常工作時間每日為8小時,每周6個工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

    第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

    第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

    第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

    第九條 乙方的工作報酬:

    (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并

    可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

    (二)甲方可參考下列事項調整乙方職務等

    1.乙方每月工作考核記錄;

    2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

    3.甲方盈利狀況;

    4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

    第十條 乙方每月工資由甲方于此月5日發放。若工資發放日適縫周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

    第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

    第十二條 乙方主動提出解除本合同時,需提前一個月通知甲方,調離時,乙方需按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

    第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

    第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽于年 月 日起生效。

    第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

    第十六條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

    訂立合同書人

    甲方: 乙方(姓名):

    簽約代表人: 身份證號碼:

    職稱: 戶口所在地地址: 聯絡方式:

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