生產總監的工作崗位職責
生產總監的工作責任重大，他們都有哪些工作職責呢?下面小編為大家整理推薦了生產總監的工作職責，歡迎大家前來參閱。
管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務;
管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責;
主要職責：
1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;
4.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;
5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;
6.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
7.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備***、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、具有服裝行業五年以上工作經驗或同等工作崗位二年以上經驗;
3、熟悉生產車間流程，溝通協調能力強;
男，38-50歲，大專，機械類專業，8年以上機械加工制造行業高級管理工作經驗，負責根據集團的經營規劃目標，參與及制定生產、質量與成本管理控制目標要求，并負責監控落實與進行結果的考核評價工作。
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生產總監的工作職責篇二1.在總經理的領導下,監督漂染生產運營;
2.全面負責漂染生產設備管理，對生產設備日常保養、維修、安裝、改造等進行檢查,監督執行;
3.協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
4.負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協調;
5.配合組織審定技術管理標準，,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
6.貫徹執行公司的成本控制目標,積極減少本部門的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;
7.認真抓好超領物料的損耗統計,必須做到
8.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
生產廠長的工作職責
1.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的.控制、實施，嚴格執行安全法規，生產操作規程，即時監督檢查,確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
2.全面負責生產計劃統籌安排，管控產品質量，確保各訂單按時交貨;
3.加強管理，明確本部門各崗位人員工作職責，建立質量管理體系，編制生產工藝流程;
4.負責組織生產現場管理工作，重視環境衛生工作，抓好勞動防護管理;
5.督導各車間的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題，分析原因，采取有效措施確保生產線正常運轉;
6.及時編制年、季、月度生產統計報表，認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化,統計數據的正確性;
7.抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析，總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
8.負責做好生產調度管理工作，強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電，節約能源;
9.抓好生產管理人員的專業培訓工作，負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、檔車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
10.負責擬定本部門目標、工作計劃、組織實施、檢查監督及控制;
11.密切配合營銷部門,確保訂貨產品合同的履行;
12.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產總監的工作職責篇三協助總經理制定、規劃公司的市場發展目標，并制定相應的戰略與策略;
負責公司生產工作及其輔助工作，按時、按質、按量的完成生產任務，保證成本、 質量、交期三方面的最優體現。
工作內容1：
(1)協助總經理制定公司的發展戰略規劃和實施公司的年度經營目標和計劃;
(2)協助總經理制定公司的生產目標、技術目標、采購目標和相應的戰略與策略;
(3)協助總經理完善公司生產規劃、發展規劃，并提供建設性的意見;
(4)協助總經理開展全面生產、采購計劃，并監督計劃的落實實施情況;
(5)協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
工作內容2：
(1)組織制定分管部門年度生產管理、采購管理、技術支持的工作計劃，并分解細化;
(2)組織分管部門實施工作計劃，并監督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成;
(3)規范生產流程，保證生產計劃的順利、高效完成;
(4)規范生產現場的5S 維護與運行，改進作業方法和方式，提高工作效率;
(4)協調與監督生產作業計劃的調整與變更，保證訂單交期的及時性;
(5)參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監督實行;
(6)組織進行產能的分析與評估、合理搭配工序，充分發揮資源效益;
(7)對生產成本、采購成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制;
(8)嚴格按照生產要求進行采購半成品、生產成品的質量監管;
(9)合理編制采購計劃，保證采購的及時性、合理性，并與供應商建立互利合作關系;
(10)加強技術部開發能力，逐步完善設計效果的合理性、易生產行(性)、易操作行(性) 等;
(11)合理對采購部、生產部、技術部進行協調，保證所轄部門之間的銜接與協作;
(12)負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作;
(13)監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時進行上報和指導;
(14)積極完成總經理交辦的其他臨時性工作任務;
權限：
◆ 公司重大決策建議權
◆ 對公司生產計劃建議權
◆ 對各部門工作計劃執行情況的檢查權
◆ 對下屬部門工作計劃的執行情況的監督權、管理權
◆ 對所屬部門工作計劃的監督實施權
◆ 對所屬下級成員工作有權安排和調度，并有權對工作表現進行考核、評價
工作關系：
企業內部
◆ 總經理
◆ 分管部門員工、各部門經理
企業外部
◆ 業務合作伙伴
◆ 客戶
◆ 同行業企業、媒體、相關政府部門等
任職資格：
教育背景：
◆ 企業管理相關專業或行業相關專業大學專科及以上學歷
培訓經歷：
◆ 接受過企業管理，生產管理(含5S 現場管理，ISO 質量管理)，領導力等培訓 經驗：
◆ 6 年以上工作經驗，4 年以上管理經驗，在部門經理崗位工作2 年以上 技能技巧：
◆ 熟悉企業生產管理流程，運作模式及特點，熟悉生產現場管理方法與技巧
◆ 熟悉企業產品生產加工質量與技術標準，熟悉生產材料定額、標準工時核算方法
◆ 通曉成本控制的方法與手段，成本控制意識強烈
◆ 良好的目標、計劃、預算管理能力，并具備較強的戰略實施能力
◆ 具有良好的溝通表達能力，具有協調能力和領導能力
◆ 具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網絡知識
工作態度：
◆ 高度的敬業精神及高漲的工作激情，工作態度積極樂觀
◆ 團隊意識強、責任心強，較強服從意識
工作條件：
所需記錄文檔：
◆ 公司發展階段的現狀報告，工作計劃、工作總結等
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