2017年企業文化、安全知識競賽測試題
引導語：企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。以下是小編整理的2017年企業文化、安全知識競賽測試題，歡迎參考!
1.山東能源五大發展理念： 創新 、 協調 、 綠色 、開放 、 共享 。
2.山東能源整合權屬企業優秀文化元素，引入現代管理理念，立足企業現實，著眼未來發展，將企業文化升華定位為“超越”文化。
3.山東能源企業核心價值觀明德立新、包容超越。
4.山東能源“超越”文化六個特質： 實、 新 、 嚴 、 細 、 精 、 和 。
5.山東能源企業使命：奉獻綠色能源 、創造人本價值。
6.山東能源企業文化手冊中一般員工行為信條為遵章守紀服從執行 精準操作 學無止境 居安思危 敬業愛崗 誠實守信 陽光坦誠。
7.山東能源服務理念：至真至誠 致精致優。
8.工業鍋爐的主要附屬設備有運煤設備、給水設備、通風設備、除渣設備和除塵設備。
9.烘爐就是在鍋爐投入試運行之前，必須進行緩慢的干燥，慢慢地對爐墻加熱，促進爐墻的水分逐漸逸出，直至干燥為止。
10.鍋爐排污的目的是為了保持鍋水和蒸汽的清潔，防止受熱面內壁結垢，排污分為 連續排污和定期排污。
11.鍋爐的三大安全附件是：安全閥、水位計、壓力表。
12.打開檢查井的人孔進行工作時，必須在打開的人孔周圍設置明顯的遮攔，夜間還應在遮攔上懸掛警示燈。
13.檢查井及地溝的臨時照明用電必須使用安全電壓36伏以下;當人在檢查井內工作時，禁止使用電泵。
14.供熱管網在投入使用前必須進行清洗，以清除管道內的焊渣、污泥、鐵銹、砂子等雜物，防止阻塞管路或換熱設備。
15.集中供熱系統是一個封閉性循環系統，影響暖氣不熱的因素比較復雜，并不是簡單的幾種因素就可以概括的，現根據多年城市集中供熱運行的理論與實踐，按照集中供熱熱源、一次管網、換熱站、二次管網及室內采暖系統等五個方面，將導致暖氣不熱的因素進行分析。
16.熱力網發生一般故障應盡量不停熱進行搶修，若事故較大需停熱維修，應請示調度室同意并采取有效措施盡量少停熱或短時停熱。
17.熱力網巡視人員發現熱網出現事故或事故隱患后應立即報告車間值班人員 并按程序逐級上報，同時立即采取有效措施防止事故擴大。
18.我公司鍋爐型號為DL70-1.6/150/90-AⅡ，額定熱功率為70MW，額定壓力為1.6MPa，額定供水溫度 150 ℃ ，額定回水溫度90℃。
19.我公司共運行3臺鍋爐，其中供熱一期運行2臺，供熱二期運行1臺。
20.鍋爐烘爐時，第一天溫升不超過 50℃，每天溫升不得超過 20℃，后期不應超過 220℃;
21.司爐工必須經技術質量監督局的技術培訓，考試合格，持證上崗。
22.司爐工上崗時必須穿戴好勞動保護用品，履行職責，遵守勞動紀律，執行鍋爐安全技術操作規程，認真填寫好各種記錄。
23《安全生產法》規定的安全生產工作的方針是安全第一、預防為主、綜合治理。
24.在生產過程中，控制塵毒危害的最重要的方法是通風。
25.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，按生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，將事故等級分為特別重大事故、重大事故、一般事故、較大事故。
26.在導致事故發生的各種原因中，人的因素占有主要地位。
27.作為防止事故發生和減少事故損失的安全技術，安全監控系統是發現系統故障和異常的重要手段。
28.生產經營單位的安全生產規章制度所約束的對象是所有從業人員。
29.為防止電器失火，要經常檢查熔斷器。絕緣是否符合規定，發生火險和失火時必須立即切斷電源。
30.動火作業完畢，動火人應清理現場，監火人在確認無殘留火種后才可離開。
31.在高空作業時，工具必須放在 工具袋里。
32.安全帶適用于 高處作業。
这里有更多你想看的|
|
- 上一篇：最新文學知識競賽題及答案解析 最新文學知識競賽題及答案大全
- 下一篇：返回列表
