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休閑會所員工工作餐規章制度內容 休閑會所員工工作餐規章制度表
日期:2023-03-01 09:54:23    编辑:网络投稿    来源:网络资源
休閑會所員工工作餐規章制度  員工的工作餐很重要,那是員工的福利。關于這個工作餐的管理制度是要好好商榷的。下面就是學習啦小編給大家整理的員工工作餐管理制度,希望大家
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      員工的工作餐很重要,那是員工的福利。關于這個工作餐的管理制度是要好好商榷的。下面就是學習啦小編給大家整理的員工工作餐管理制度,希望大家喜歡。

    休閑會所員工工作餐規章制度

      員工工作餐管理制度篇(一)

      一、企業文化

      二、經營理念

      三、組織結構及各部門職責

      四、人事管理

      五、公司獎懲制度

      六、員工福利

      七、考勤制度

      八、請假作業流程

      九、升遷制度

      十、入職與離職手續

      十一、“三證”及“上崗證”的辦理

      十二、住宿及退宿的辦理

      十三、工作餐訂餐要求

      十四、職前訓練

      十五、在職訓練注意事項

      十六、安全消防及緊急狀況的`處理

      員工工作餐管理制度篇(二)

      為了更好的去嚴格要求自己,使大家能夠全面的發揮自己,為賓客提供優質的服務,全面執行獎罰制度,希望全體員工能夠團結一心,齊心協力共同把我們的服務素質提高。具體如下:

      一、獎勵條理

      1、拾到客人物品及時上交,給予嘉獎(10元)

      2、員工多次接到客人表揚者,給予表揚和嘉獎。

      3、多次幫助同事于危難之中,給予表揚和嘉獎。

      4、給部門提出建設性意見被采納者,給予做普升依據。

      5、制止重大事件或意外的發生免受損失或危險者,給予嘉獎并做普升依據。

      6、發現或遇到意外事故或火災隱患時,能及時報警或奮不顧身補救,為企業挽回損失者,獎勵300元。

      7、對違反規章制度以及損害公司利益的檢舉行為,公司將給予獎勵。

      二、處罰制度(按扣分條理處理;每扣一分罰款十元)

      1、見客人、管理人員、同事、不打招呼者扣一分。

      2、不按時上下班,遲到,早退情節輕微者扣一分。

      3、私自調休、班或不按規定時間提前申請者摳二分。

      4、無故不參加培訓、例會或其他集體活動者扣二分。

      5、當班時間鬧情緒,沒精打采、沒有微笑者口一分。

      6、個人衛生不好,頭發零亂、指甲過長、沒有化淡裝者扣一分。

      員工工作餐管理制度篇(三)

      第一章總則

      1、本制度適用于XX休閑會所所有員工。

      3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》,結合休閑會所行業規章而定制。

      4、本制度秉著公平;公正;公開的原則進行。

      第二章考勤

      1、員工需按時上下班,點到時間不到者,一律作遲到或早退處理。遲到或早退按每半小時20元予以懲罰。(不滿半小時按半小時算)超過30分鐘兩小時內罰款50元。

      2、員工不可以無故曠工,曠工一天罰款100元。遲到超過2小時按曠工一天處理。連續曠工三天或一月累計曠工四天,作自動離職處理。

      3、每月上班時間滿30天的員工,每月擁有兩天公休。提前五天向管理人申請。每天限休一人。每月10號前不考慮給同一員工批準休假兩天。上輪班制的員工無公休假,如有特殊情況,可以請事假。

      4、正常情況下不給予考慮休事假。特殊情況。請假1-2天由會所經理批準,超過兩天以上需店長批準方可生效。事假不帶工資,保底期間,另扣除當天應得工資的1.5倍。

      5、員工因病假或因病辭職,必須提供正規醫院的病歷證明和收費證明。否則作曠工或不予以批準。特殊情況酌情予以辭職。

      6、員工當月請事假;病假;超過三天,發放工資延遲相應的天數。

      7、如有特殊情況,需要請事假的(必須情況屬實)。請假兩小時以上,算半天工資。扣除工資20元/半天。5小時以上算一天。按本制度第四條處理。

      8、上班時間私自外出,做私事而影響工作的。按100元/次予以懲罰。如超過2小時按曠工一天處理。


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