首页 → 名言 → 名言短句
酒店人力資源個人年終總結怎么寫 酒店人力資源個人年終總結范文
日期:2023-03-01 06:53:49    编辑:网络投稿    来源:网络资源
酒店人力資源個人年終總結  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗
为你推荐:
  • 早上起床的沙雕文案
  • 酒店人力資源個人年終總結

      總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的酒店人力資源個人年終總結,歡迎大家分享。

    酒店人力資源個人年終總結

      辭舊歲,迎新春,過去的xx年是忙碌而又充實的一年,也是加入公司從陌生到熟悉的一年,一年中工作的`點點滴滴,讓我不斷地學習著、成長著。詳細內容請看下文酒店人力資源個人年終總結。

      一、制度建設方面

      1、年初整理、完善了各部門崗位職責,包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業務類。

      2、在公司總經理的領導下,與總裁辦配合,對公司各項管理制度進行了梳理。

      3、規范了人力資源部工作流程,整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。

      4、在公司總經理的領導下,按公司的實際情況,對公司的定員、定編進行了核定。

      5、根據公司架構的改變,修改各部門管理架構圖。

      二、招聘、培訓方面

      因部門內部分工,年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責,后因盛燕私自收取營業員服裝費被公司開除,接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題,如私自承諾營業員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理,對入職培訓內容進行了整理,并組織了4月的一次招聘活動。

      xx年4月劉榛加入公司,將招聘、培訓工作轉出,并與之進行積極配合,使工作順利交接。10月底劉榛辭職,再次接手招聘工作,整理了劉榛交接的營業員資料,與各招聘公司、獵頭公司進行聯系,梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。

      11月接手招聘工作后,共辦理入職3xxxx,離職1xxxx(均包括商戶營業員),共有1xxxx商戶要求代聘營業員,其中已落實的有xxxx,其余為商戶要求太高,不到合適的人,或商戶給出的待遇低無人愿意去。

      三、考核方面

      1、公司,設計了360°考評表,涉及的部門有:財務部、一般行政管理人員、實習營業員、商場管理人員。在年初進行了運用,不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續。

      2、根據公司4月調整的要求,設計了各部門的績效考核表,包括:副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。

      3、7月整理了公司績效管理制度和考核體系,對各項指標進行了再一次的匯總。

    【酒店人力資源個人年終總結】相關文章:

    人力資源年終總結優秀01-30

    人力資源經理年終總結08-24

    人力資源公司年終總結08-23

    人力資源專員年終總結08-23

    人力資源工作年終總結08-23

    酒店人力資源工作總結05-06

    酒店人力資源工作計劃08-22

    酒店賓館年終總結05-27

    2021酒店人力資源的個人年度工作總結12-24

    人力資源年終總結15篇01-15

    这里有更多你想看的
  • 一個人勵志的說說
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部