職場新人月薪可以如何用
剛步入職場時的月薪不高,所以在拿到工資時要懂得怎樣用,把一筆小錢處理得更好。今天小編分享的是職場新人處理月薪的方法,希望能幫到大家。
職場新人處理月薪的方法生活費占收入1/3
首先,拿出每個月必須支付的生活費。如房租、水電、通訊費、柴米油鹽等,這部分約占收入三分之一。它們是你生活中不可或缺的部分,滿足你最基本的物質需求。離開了它們,你就會像魚兒離開了水一樣無法生活,所以無論如何,請你先從收入中抽出這部分,不要動用。
儲蓄占收入1/3
其次,是自己用來儲蓄的部分,也約占收入的三分之一。每次存錢的時候,都會很有成就感,好像安全感又多了幾分。但是到了月底的時候,往往就變成了泡沫經濟:存進去的大部分又取出來了,而且是不動聲色,好像細雨潤物一樣就不見了,散布于林林總總自己喜歡的衣飾、雜志或朋友聚會上。
這個時候,你要大聲對自己講:“我要投資自己的明天,我要保護好自己的財產。”起碼,你的存儲能保證你3個月的基本生活。要知道,現在很多公司動輒減薪裁員。如果你一點儲蓄都沒有,一旦工作發生了變動,你將會是非常被動的。而且這3個月的收入可以成為你的定心丸,實在工作干得不開心了,你可以無需再忍,憤而揮袖離職,想想是多么大快人心的事啊。所以,無論如何,請為自己留條退路。
活動資金占收入1/3
剩下的這部分錢,約占收入的三分之一。可以根據自己當時的'生活目標,側重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游;服裝打折時可以購進自己心儀已久的牌子貨;還有平時必不可少的購買CD、朋友聚會的開銷。這樣花起來心里有數,不會一下子把錢都用完。最關鍵的是,即使一發薪水就把這部分用完了,也可當是一次教訓,可以懲罰自己一個月內什么都不能再干了(就當是收入全部支出了吧),印象會很深刻而且有效。
職場新人的理財方法第一,將自己的閑置資金存入銀行,存定期,風險小,也有一定的收益;
第二,P2P理財,現在網上P2P平臺眾多,也有一定的風險。這種投資和平臺有很大的關系,找些大的平臺,分散投資,操作好的話,一年10%以上的收益不成問題。
第三,基金定投,適合于有一定的耐心,又有穩定資金來源的投資。這種投資,一般選擇一支股票型基金,每月固定投入一定金額。長期投入效果好。最理想的效果,牛市贖回,資金輕松翻翻。
第四,股票投資,這種投資方式,風險較大,對于沒有炒股經驗人,小編不建議進行股票操作。股市還是主力的天下。
初入職場的理財技巧1、一切始于記賬
對于工資不高的年輕人來說,理財的最佳開端就是記賬。記賬雖然是個看似很麻煩的事情,但在控制支出方面,它能起到很好的作用。
另外,在堅持記賬的情況下,大家也可以根據月度、季度、年度的賬單情況,制定相應的支出預算。避免自己將來出現亂花錢、沖動消費等情況,從而也可以讓自己不變成“月光族”。
2、量入為出強制儲蓄
有一些初入職場的年輕人在工作沒多久后,就急著辦信用卡,感覺逛街、消費刷信用卡是件倍兒有面子的事,不用反倒是落伍了。但在本身收入就不高的情況下,長期用信用卡且不節制消費,不僅會增加經濟負擔,甚至會讓自己背上負債。
只有量入為出才是更合理的消費原則,如果每月還能進行強制儲蓄,不僅能逐步積累自己的財富,還能早日實現財務自由。畢竟,賣個腎頂多換來一個iPhone,卻換不來一輩子的財務自由。
3、投資時要學會保護本金
由于收入不高,因此對很多年輕人來說,投資時保護本金是第一要素。比如配置些固定收益類產品,收益在5%-9%之間。另外,也可以配置貨幣基金,同樣是風險較低的產品。
理財師表示,如果盲目選擇股票、基金等產品,且投入的金額較多,雖然有機會拿到更高的收益,但一旦出現虧損,連本金都會損失,得不償失。
4、健康、學習的回報率最高
既然是初入職場,年輕就是最大的資本,未來的發展潛力也很大。對這部分年輕人來說,這是學習、提升個人能力的最佳機會。多學一點知識、多掌握點技能,可以讓自己更有競爭力,升職加薪的成功率更高。
不僅學習的回報率高,保持健康同樣如此。即便工作之后有了社保,但一旦生了大病,自己一樣要花不少錢。所以,擁有良好的作息習慣并經常鍛煉身體,讓自己長期保持健康,是成本最低但回報非常高的財富積累方式。
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