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職業生涯規劃的作用與重要性有哪些
日期:2023-02-28 19:52:54    编辑:网络投稿    来源:互联网
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      職業生涯規劃猶如生活行程安排,逐漸被很多人認可。那么大家知道職業生涯規劃的作用與重要性有哪些嗎?來看看小編整理的職業生涯規劃的作用與重要性介紹吧。

    職業生涯規劃的作用與重要性有哪些

      職業生涯規劃的作用與重要性

      “讓無力者有力,讓悲觀者前行”,這是見于南方周末上的話,但用在職業生涯規劃上卻是,職業生涯規劃很無力,職業生涯規劃也很難讓有職業問題的人有力,也就是說職業生涯規劃是不能夠解決目前遇到的問題的,因為你的問題是由昨天積累而產生,是務必要在一定的時間里努力才能解決的。說實話,職業生涯規劃倒是可以讓問題者、困惑者在此激勵下前行、努力,但踐行的收獲卻在明天!

      一句話,職業生涯規劃根本幫不了目前遇到問題而急于解決的人,倒是可以幫助現在沒有問題但卻關心未來的人。也就是說職業生涯規劃只重視未來而不關心現在。

      很奇怪的現象,但卻是事實。職業生涯規劃其實本身就是通過規劃未來從而把握好當下,規劃嘛,就是關乎未來的事,而未來能否實現,就要看現在的努力了。

      又一個奇怪的現象,現在要做職業生涯規劃的人都是遇到問題的人,而且是重癥的人;相反那些有時間有精力的人卻不重視職業生涯規劃。關心現在的人無力把握現在,期望未來的人同樣無力掌控未來,大四的畢業生是前一種人,在校的非畢業生是后一種人。

      為什么說職業生涯規劃無法立馬見效呢?

      因為,有效的職業生涯規劃是有前提的,是要在了解職業常識、進行職業探索的基礎上的,但目前的大學生卻沒有這個基礎,只是接受了職業生涯規劃這個理念,從而就去做職業生涯規劃,如此做的職業生涯規劃是無用的。

      目前,在職業規劃大賽的鼓動下,一些學生也在做職業生涯規劃,一般的套路是:做幾個職業測評,來確定自己的性格、價值觀、興趣、適合職業,然后就羅列出20歲要做什么,30歲要做什么,40歲干什么,其實這根本就是生涯規劃而非職業生涯規劃,雖然他確立的是職業上的目標。

      其實,對于職業常識虛無、職業探索不多的人來說,是無法做選擇和決定的。因為,你的了解和體驗有限,那你樹立的目標就是理論上、心中的,是不科學的。正如問你喜歡吃什么水果,但你只吃過香蕉和蘋果,那你做的.選擇和決定就不科學了。當然也不是說你要吃遍天下水果,但最起碼你現在的結論是不準確的。

      其實,對于職場新人來說,職業生涯規劃基本上等同于職業規劃,職業規劃就是找到適合的職業。說實話,工作之后,找不到適合的、喜歡的職業,你就一直處在不穩定的狀態下,而從連續性的角度講,人的目標,尤其是職業目標基本上都是在上一個職業目標基礎上做出的,所以,現在所做的那些職業目標如果不在一個職業系列上,那很多都是在談空話。當然,即使在一個職業系列上也不一定可以按照原目標實現,因為影響你做職業選擇的因素還有很多。

      踏實一點,那些遇到職業問題的人,先不要考慮做什么職業生涯規劃,首先,你即使做了職業生涯規劃也解決不了你現在的問題;其次,你現在的情況還做不了實際有效的職業生涯規劃,理論上的雖然可以做,但是耽誤你現在解決問題的時間和機會,還不如踏實一點去按部就班地做點實事。

      什么叫實事呢?就是要在實際工作、努力中做出你的選擇和決定,不要停下來,就要先在路上探索,因為你缺的太多了,要補的太多了。如果你覺得現在不知道自己喜歡什么,也不知道自己不喜歡什么;不知道自己能做什么,也不知道自己不能做什么;不知道自己喜歡做什么,也不知道自己不喜歡做什么;那么只有一個答案,就是在實際中做的工作、事情太少了,這沒有別的辦法,只有多去做事了。

      當然,在做工作、事情時,你也要時刻總結,并且觀察自己的反應,其實,做事情的目的就是在實際中了解自己。而職業生涯規劃簡單地說,其實就是找到你自己。但找到自己一定是在大量的工作實踐中確定的,從這個角度來說,職業生涯規劃是一步步做出來,而不是想出來的,其中的規劃,目的就是減少你實際探索中的阻力,讓你沿著既定方向努力前行,除此之外,規劃解決不了什么問題。萬事皆行動!

      職業生涯規劃需要注意的點

      1)假如你不準備考研,你27或者28歲之前一定要定下來未來的事業軌跡,千萬不能到了那個時候還是在不停的調整;

      2)畢業后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創事業,除非你在校期間做足了社會功課,關于職業生涯規劃的幾點個人想法。你要認清你作為學生的優勢,以及你剛畢業就選擇創業在一定程度上算是忽略的自己真正的優勢,而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的,通過創業鍛煉自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎比一個普通人要稍好一些,即使是打工,時間越長,你的優勢也會越明顯,要沉得住氣。

      3)掙錢是生存的本能,賺錢多少才體現你發展的高度;你有多少錢是你的實力,你每個月能賺多少錢才體現你的能力,職業生涯規劃《關于職業生涯規劃的幾點個人想法》。

      4)職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業:

      (1)與專業關聯度;

      (2)事業發展機會多寡或者說發展潛力;

      (3)地理因素或者說與家人(女友)所在地的距離;

      (4)公司人文環境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分,大企業不見得人文環境好)和地域的人文環境(比如有些地區山水很美,但是百姓生活節奏都很慢,如果你對自己要求很高,就建議你別去那類地方);

      (5)公司管理規范程度,大公司管理規范但是空間小,小公司空間大但是管理很不規范容易迷失,需要根據自控能力斟酌考慮;

      (6)工作所屬專業的未來上升空間(這個要仔細琢磨琢磨);

      (7)國家機關,事業單位,企業,貿易公司等等哪個適合你對人生的需求;

      每個你想考慮的公司/行業的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業數據,最后比較計算哪個行業/公司更適合你。

      5)畢業后頭幾年學技術學本事學思路頭腦,學會控制自己多忍讓盡量不要意氣用事,傻人有傻福不是指弱智,是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢,但是30歲以后仍要主要考慮第3)條;

      6)不同行業事業軌跡雖然節奏不同,但事業成熟期都在30~35歲之間,到了那個時候你就知道你這輩子是不是成功了。

      職業生涯規劃的內容

      職業生涯規劃是對個人職業發展道路進行選擇和設計的過程,規劃的內容和結果應該在規劃過程中及規劃后形成文字性的方案,以便理順規劃的思路,提供操作指引,隨時評估與修正。結合有關專家學者的觀點和建議,我們認為,一個完整有效的職業生涯規劃文案應該包括以下八項內容:

      (1) 標題:包括姓名、規劃年限、年齡跨度、起止時間。規劃年限不分長短,可以是半年、三年、五年,甚至是二十年,視個人的具體情況而定。建議大學生規劃年限為三至五年。

      (2) 目標確定:確立職業方向、階段目標和總體目標。職業方向即從業方向,是對職業的選擇;階段目標是職業規劃中每個時間段的目標;總體目標即當前可預見到最長遠目標,也是在特定規劃中的終極目標。在確定總體目標時,如果能適當地看得遠些,定得高點,則有助于最大限度地激發規劃者的潛能。

      (3) 個人分析結果:包括對自己目前的狀況分析和對自己將來的基本展望,同時也包括對自己職業生涯有一定影響的角色建議。

      (4) 社會環境分析結果:指對政治、經濟、文化、法律和職業環境等社會外部環境的分析。

      (5) 組織(企業)分析結果:主要是對職業、行業與用人單位的分析,包括對用人單位制度、背景、文化、產品或服務、發展領域等的分析。

      (6) 目標分解與目標組合:分析制訂、實現目標的主要影響因素,通過目標分解和目標組合的方法做出果斷明確的目標選擇。目標分解是根據觀念、知識、能力、心理素質等方面的差距,將職業生涯中的遠大目標分解為有一定時間規定的階段性分目標;目標組合是將若干階段性目標按照內在的相互關系組合起來,達成更為有利的可操作目標。

      (7) 實施方案:首先找出自身觀念、知識、能力、心理素質等方面與實現目標要求之間的差距,然后制訂具體方案逐步縮小差距以實現各階段目標。

      (8) 評估標準:設定衡量此規劃是否成功的標準,如果在實施過程中無法達到制訂的目標或要求,應當如何修正和調整。

      需要注意的是,文案內容的順序與規劃的步驟不是完全一致的。職業生涯規劃的第一步就是要進行自我評估,其次是進行外部環境分析,然后才是職業目標的確立;而文案內容的順序是先寫出職業方向和總體目標,然后再寫出自我分析和外部環境分析的結果。其實,這并不矛盾。因為文案的形成是建立在按正常步驟進行規劃的基礎之上的,將職業方向與目標提前,是為了閱讀上的方便,突出核心主題——規劃的目標,并有利于與實施方案進行對照、檢查和修訂。

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