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銀行的職業規劃范文 銀行的職業規劃怎么說
日期:2023-02-28 14:50:20    编辑:网络投稿    来源:互联网
銀行的職業規劃分析  時間流逝得如此之快,就算追也追不到,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進步,趁現在為自己做一個詳細的職業規劃吧。相信大家又在為寫
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      時間流逝得如此之快,就算追也追不到,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進步,趁現在為自己做一個詳細的職業規劃吧。相信大家又在為寫職業規劃犯愁了吧!以下是小編為大家整理的銀行的職業規劃分析,希望能夠幫助到大家。

    銀行的職業規劃分析

      銀行的職業規劃分析1

      銀行的職業規劃分析:進入銀行的職業生涯規劃,大致可分為三個階段:

      第一階段,銀行安排從事培訓和學習業務為主,也就是柜臺業務方面;

      第二階段,業務熟練之后,根據表現和能力,可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等;

      第三階段,職位升遷階段。

      對公司來說,人才很貴。每年的三四月份,都是上市公司密集披露年報的時候,除了曬出凈利潤,還曬出了員工福利榜。有媒體曝出,招商銀行的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪,不少網友抱怨自己拖了銀行業的后腿,也讓更多即將畢業或準備就業的朋友把目光瞄準了銀行。

      銀行的高收入令人艷羨

      日前,包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經披露了財務報告。據統計,招商銀行員工平均年薪39.1萬元,位居榜首,民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

      一位國際四大會計師事務所銀行業主管合伙人告訴記者,年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

      就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者,每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,年均收入約為18萬元。據他了解,總行員工平均年薪可以達到20多萬元。

      招商銀行總行屆管理培訓生魏女士告訴記者,當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項,實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她,現在年薪約為27萬元,實際到手收入約為22萬元。

      了解銀行需要什么樣的人

      銀行,一直是求職者心目中的理想選擇,不論從穩定性還是待遇方面都令人向往。一般而言,進銀行主要有兩種途徑,一是校園招聘,這是最常規也最容易的辦法;二是社會招聘,有大規模存款資源的人,基本上比較容易在銀行找到工作。

      在一家國有商業銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,畢業生要想求職銀行,首先得知道銀行需要什么樣的人。

      那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結了幾點。“從相貌來說,五官端正,形象好或氣質佳即可;其次是通過了英語等級考試,在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學習能力,反應速度快,愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗,樂觀積極,書面和口頭表達能力好,具備一定的溝通協調能力。另外,如果有銀行實習經驗,會很有幫助,但這個條件不是必要條件。”

      至于社會招聘,有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經理等中層員工,不僅需要有金融理財師等證件,更重要的是要手握客戶資源。

      知道銀行招聘的公開條件

      現在各個單位招人,基本的程序都是發公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常,用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,總結起來無外乎以下幾個條件:

      一是專業。在專業方面,銀行的要求并不是很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格,如果寫明招碩士,那本科以下的基本就不考慮了。另外,很多銀行都寫明非211工程學校不招,或者非某幾所學校不招等。這些標準,通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標準,沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理,但是所有單位都這么要求。

      至于其他標準,比如表達能力強、善于溝通等,這些條件基本上很難通過簡歷來判斷,所以只要在簡歷上寫上具備這些條件,基本就能過關。

      備齊銀行工作需要的證件

      要想進入銀行工作,一些專業資格證件是必須具備的。如專門的會計從業資格證、銀行從業資格證。

      進銀行工作,競爭壓力很大,要想銀行看上你的才能,還要多具備一些自己的專業資格證明。比如有證券從業資格證,就可以辦理推薦股票一類的業務;有保險代理證,可以具備賣保險的資格。

      重慶某銀行人力資源部負責人表示,當下幾乎所有銀行的'理財經理都必須要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件,才能真正成為業務骨干。 AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP,那么你就是金融機構里的業務骨干,各大銀行相互之間挖人,也將此作為衡量理財經理的基本標桿。

      明白正式工和派遣工差別大

      對于想從事銀行工作的人來說,一定要做好職業規劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業,實際上,大多數基層銀行職員的壓力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,還要完成各項營銷任務,而且正式工和勞務派遣員工差別大。

      “銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大,正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平,國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右,而勞務派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現在想加入銀行的正式編制是很困難的,做柜員雖然無聊點、累點,但是福利與其他行業比還算不錯,至少在銀行工作,面子上還說得過去。不過,這里面的人才交替十分頻繁,很多時候銀行不會辭退你,而是讓你知難而退,變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負責人王先生說。

      某勞務派遣公司負責人對記者說:“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下,可以轉成銀行的合同制員工,轉編制與否完全要看銀行的態度,員工并沒有主動權,有些人做了十多年,還是個勞務派遣員工。”

      銀行的職業規劃分析2

      進入銀行工作是不少大學本科畢業生或碩士畢業生的選擇,每年各大銀行到高校招聘新員工,這個窗口也是大學畢業生應聘成功率較高的一個渠道。進入銀行大約一年左右實習后,有窗口出納工作、或大堂經理、或其它。

      筆者把銀行員工職業生涯分為三個主要階段:

      (一)第一個階段,前臺出納。

      一般來說,大學畢業生進入銀行進行一年左右的實習階段,這個階段主要就是在前臺出納。從知識角度來說,只要學過《會計學》,了解基本的賬務知識與收收付付,會一般的計算機操作,經過一年的實習后,就可以輕松上崗了。從綜合素質方面,要求員工細致、對于數字要敏感,對于收收付付業務知識要熟悉,對于前臺顧客要耐心有禮貌。

      筆者把客戶服務也放在了這個階段分類,客服的上級一般是行政管理部門。還有銀行卡服務,銀行卡服務包括銷售與辦理等。

      由于各大銀行每年網點的增加,以及一些老員工崗位調整,每年都會新招一些剛畢業的大學畢業生進入,因而很多大學本科生與碩士研究生選擇進入銀行。從大學生專業角度,主要是計算機類、經濟類、會計與財務管理等相關專業。前臺出納的薪金大約在3千左右,不同省份與市區或網點工資也有不同。

      (二)第二個階段:四個方向。

      1、第一個方向,金融分析。

      主要崗位有:大客戶經理、理財經理、風險管理、資金流量表分析信貸員等。可以考一個注冊會計師、注冊咨詢師、注冊理財師、注冊金融師等相關考試。要求熟悉用指標來分析財務賬務,會用計算機填制財務表格。

      銀行把資金貸款給一些中小企業,幫助這些企業融資以輔助其快速發展,那么貸款之前,需要對企業的經營狀況進行賬務分析,看你這個企業是否能夠達到貸款條件,銀行要有定量分析。

      2、第二個方向:計算機技術。

      由于各大銀行都是用現代計算機來處理各種數據,并且是計算機網絡。因而,銀行有計算機技術部門。這些部門的工作人員對計算機要求非常高,對于大學計算機專業的畢業生來說,還需要一段時期的實踐學習才可勝任。

      3、第三個方向:市場方向。

      這個方向很好理解,銀行卡銷售等。

      4、第四個方向:外匯與票據方向。

      還有比如銀行間票據往來的結算、匯率業務等。所有這些崗位都需要你要有扎實的會計知識。

      (三)第三個階段:高管方向。

      幾乎很少人可以做到銀行高管。相關比如,銀監會、證監會、金融財政專業教師,審計部門等。

      進入銀行工作,大約半年至一年實習期后,就可以轉入前臺出納工作,然后學習分析一些財務分析報告,對中小企業賬務做一些數據分析,然后會進入信貸、理財、風險、票據等更高崗位。

      銀行的職業規劃分析3

      一、個人基本情況 :

      我名叫吉泉燁,我出生于1981年7月6 日, 出生地是江西省贛州市章貢區, 我現在工作在中國建設銀行股份有限公司贛州市分行, 我是一個普通的職員。我畢業于江西理工大學本科部,專業是會計學。我的職稱是經濟師, 我的英語等級是CET4級。

      二、我的職業生涯規劃:

      在今天這個人才競爭的時代,職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言,如何體現公司“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續成長,職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代建設人,若是帶著一臉茫然,踏入這個改革與機遇并重的建行怎能滿足建行的需要,使自己更好的發展?因此,我首先要把自己今后在建行工作十年的目標大致計劃一下,以便更能多一份力量鞭策我、激勵我在未知多變的人生旅途中穩健前行:

      第一年至第五年:年終考核在稱職以上 高效完成領導下達的各項業務指標,積極參加市分行組織的各項活動,考取報關員資格和會計師職稱,同時結交更多的朋友爭取競聘成為個人客戶經理

      第五年至第十年:年終考核在稱職以上 在自己的工作崗位上,踏踏實實的貢獻自己的力量,擁有一個完美的家庭,同時考取注冊會計師并爭取成為一名建行需要的管理型人才。

      除此之外,在從事一線柜員期間目標規劃如下:

      (一)思想政治及道德素質方面:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀,堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過審核,加入中國共產黨。積極參加黨團活動。

      (二)建設業務知識方面: 扎實學習專業技能,同時,充分利用網絡信息,開拓視野,擴展知識范圍,以此,激發、開拓思路,提高自己的業務素質。

      (三)技能培訓方面:雖然經濟師考試和保險代理人資格考試已經通過,但這遠遠不夠達到目標。因此,我決定本年參加報關員和會計師資格考試并力爭通過。

      (四)工作方面:平時工作絕不遲到、曠工,保證好對客戶服務時間和質量。高效的完成領導交給我的各項工作任務,力爭在年終時獲得先進工作者稱號。

      計劃定好固然好,但更重要的,在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標,只說不做到頭來都只會是一場空。然而,現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應該有充分心理準備。當然,包括我自己。因此,在遇到突發因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應快速果斷的拿出應對方案,對所發生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標相比有所偏差,也不至于相距太遠。

      三、我的座右銘是:成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼

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