員工宿舍水電管理辦法技巧
員工宿舍的水電管理是很多企業頭疼的問題，所以有很多的企業都會想要制定一些管理宿舍水電的方案。下面是百分網小編為你精心推薦的員工宿舍水電管理技巧，希望對您有所幫助。
為規范職工宿舍的管理，合理化使用電器，從而進一步節能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規定。
一、安全管理
1、公司設立用電標準，負責各宿舍安全用電管理，每月檢查各宿舍用電是否符合規范，對不符合用電規范的行為要及時糾正。檢查用電設備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除。
2、各宿舍如需進行電線路改選，必須先向有關領導提出正式申請，經核實、批準后由專業人員予以實施。
3、嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器，否且因此造成的損失由責任方承擔。
二、管理要求
1、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理辦法，對違反管理辦法的、造成責任事故者，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。
3、非休息時間或宿舍無人的情況下，宿舍內所有電器必須處于關閉狀態。
三、處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。
2、損壞電路設備照價賠償，并處以100元罰款。
3、非休息時間，宿舍有電器處于開機狀態時，該宿舍每人扣除50元，罰款從本人當月工資中扣除。
以上辦法自公布之日起執行。
希望宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規定，并認真貫徹勤儉節約，合理用電，養成離開宿舍隨手關閉用電設備電源的好習慣，避免發生安全事故和不必要的浪費。
員工宿舍管理辦法一、目的
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。
5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。
五、日常管理
1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。
11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;
不服從宿舍管理員的監督、指揮者。
在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。
蓄意破壞公用物品及設施等。
吵鬧、屢勸不改者。
擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
無正當理由經常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。
員工宿舍管理規定第一章總則
第一條為加強員工宿舍管理，確保公司財務及員工財產的安全，給員工創造一個整潔、寧靜、安全、文明的生活環境，特制定本規定。
第二條適用范圍：在公司員工宿舍住宿的所有人員。第二章管理職責
第三條公司綜合管理部負責宿舍管理制度的制定、執行情況的監督檢查、入住資格的審核及員工宿舍分配等工作。
第四條入住員工所在部門應積極協助綜合管理部做好住宿員工的.管理工作。
第五條為便于管理，每套宿舍設宿舍長一名，宿舍長輪流擔任，但每一期至少三個月。其具體職責為：
(一)負責宿舍鑰匙、電器、家具等公共財物的管理工作。
(二)負責宿舍衛生、紀律、安全等日常管理工作，制定宿舍衛生值日表，并對衛生打掃情況進行檢查。
(三)負責水電費、借宿費等費用的確認、核算及公平分攤。負責按時繳納相關費用。第三章入住條件
第六條經公司招聘錄用(含社會招聘)，在北京無房或有房但距離公司20公里以遠的員工，可申請入住宿舍。
第七條患有慢性傳染疾病及有不良嗜好者不得入住。
第八條為合理安排有限的宿舍資源，新進員工原則上使用宿舍的時間不能超過3年。之后綜合管理部根據宿舍入住情況及員工個人情況決定其能否繼續入住。前3年公司按最低標準收取宿舍使用費，之后費用逐年增加。(員工宿舍收費標準另行規定)
第四章入住程序
第八條符合入住條件的員工，填寫《員工宿舍入住申請表》(附件1)，經所在部門主管領導和分管副總同意后，報公司綜合管理部統一分配宿舍，辦理入住手續。第五章住宿規定
第九條住宿員工須遵守公司各項規定，服從公司的管理和調配，按分配的房間、床位住宿，未經公司綜合管理部許可，不得私自變動。
第十條為方便員工生活，公司在宿舍內配備了基本的家具及電器。住宿員工對公司財物應注意保管并正確使用，不得將其帶出宿舍。因保管不善或使用不當造成宿舍內公物丟失或損壞的，需負責照價賠償。
第十一條室內嚴禁使用酒精爐、煤氣、電烤火爐、電熱器等大功率電器。嚴禁使用或存放危險品及違禁物品。不準私接電源和改變室內原有設施設備的位置。
第十二條不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆及高聲喧嘩。未經公司領導同意，不得擅自留宿他人。
第十三條員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全。不準在墻上亂釘、亂掛、亂畫。平時注意保持宿舍公共區域及個人空間的整潔。不準在公共區域堆放個人物品，不準飼養貓、狗等寵物。使用電視機、收音機、電腦盡量小聲、以免影響他人休息。室內做到人走燈滅，外出鎖門。
第十五條員工入住宿舍需承擔水電費、宿舍使用費、親友借宿費等費用。費用由宿舍長每月記錄、核算、收取后統一繳納至相關收費單位。
第十六條為方便職工家屬來探親，在宿舍房間有空余的情況下，經綜合管理部負責人同意，可接納員工家屬租住。員工家屬必須遵守宿舍的所有規定，并適當支付借宿費(初定單獨床位10元/天;不單獨占用床位5元/天)。租用宿舍家屬還需按照實際住宿天數分攤并支付水電費用(10周歲以下不需繳納)。
家屬住宿期間，如有新員工需入住，家屬應在七天內騰出床位，確保公司員工有正常的住宿條件。第六章退宿手續第十七條因各種原因需辦理退宿的，應按下列程序進行：
(一)清理個人物品;
(二)將公用物品歸位、打掃衛生;
(三)請宿舍長簽字確認;
(四)辦理退宿手續，到綜合管理部退還押金(如有)。
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