關于員工考勤管理制度參考
員工考勤管理制度
(適合中小企業,含請假條、外出登記表等)
一、目的與范圍
為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵章守法的`自覺性,特制定
本制度。本制度適合公司全體員工。
二、 缺勤行為
所有員工必須按排班表準時上班,不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。
遲到:延遲10 分鐘之內上班,為遲到行為;
早退:提前10 分鐘以上下班的,為早退行為;
曠工:有以下行為之一者,記為曠工:
無故遲到或早退2 小時以上的;
擅自離崗時間累計超過1 小時的;
當日未到崗,且無正當理由的;
未到崗而提供的證明材料經核查為虛假的。
三、工作時間
每星期工作時間為五天,每天八個小時。
工作日:星期一~星期五
工作時間:上午8:00~11:30
下午13:00~17:30
公司可根據實際需要調整作息時間,具體以通知為準
【員工考勤管理制度參考】相關文章:
酒吧員工考勤管理制度參考07-10
員工考勤管理制度06-29
員工考勤管理制度范文01-29
員工指紋考勤管理制度02-23
公司員工考勤管理制度01-30
員工的考勤管理制度是什么12-26
酒店員工的考勤管理制度07-10
公司員工考勤管理制度08-18
知名企業員工考勤管理制度11-06
这里有更多你想看的
|
- 上一篇:護士自我介紹匯編15篇怎么寫 護士自我介紹匯編15篇范文
- 下一篇:返回列表