被公司拒絕能否再次投簡歷
在職場上，對于第一個問題有兩種看法：一部分人認為，面試就像告白，被拒絕，就是有緣無分，不再強求；而另一些人身體力行的踐行著“屢敗屢戰”的原則，接著投簡歷。下面小編就告訴大家被公司拒絕能否再次投簡歷，一起來看看吧。
能否投同一公司兩次簡歷？
針對這個問題，建議分時間段來考慮。如果你是剛剛被拒絕，只能說明人力資源師對你的應聘條件并不滿意，再次投遞簡歷也是徒勞，如果你堅持要加入這家招聘公司，不妨可電話聯系人力資源部分，詢問自己與招聘職位間的差距，積極充電，來縮短與招聘崗位間的差距，臥薪嘗膽在日后的招聘中脫穎而出。
當然，還有一種情況，就是你上次投遞簡歷應聘的時間在一年半以上，這個時候，當你發現這家公司正在發布招聘信息，那么不妨可以大膽的投遞出的你簡歷，再次參加應聘。
這段時間的HR可能會換成新的面孔，他對你以前應聘被拒的事情一無所知。就算是同一個人，可能也會隨著時間的推移，而忘記你曾面試的經歷。換個角度，即使你沒有被忘記，那么也不要緊，再次面試的機會，會讓考官對你的印象更深刻，而率用選擇中，招聘官對應聘者的印象程度也將被作為參考依據。
另外，當你被企業拒絕后，再次應聘的時候，你需要向考官展示這些內容：
1、你的成長。距離你上一次應聘失敗的這段時間，你在職場獲得了哪些成長，并是與招聘職位息息相關的，你需要向HR展示你的新經驗與職業技能，或者是你新取得的.相關職業資格證書。
2、逆向拓展人脈。如果你能得到招聘企業內部員工的推薦，那么則會贏得更多成功的機會，在上次失敗后，你需要更多的了解這家企業，或者在工作中，發掘這家公司的人脈關系，并成為你這次應聘的有利因素。
3、共同的話題。你可以在面試談話的過程中，多分享一些與企業或者行業相關的新聞資訊，制造共同的話題，讓HR產生共鳴，或者將自己曾發表過的文章，作品，或者在行業中舉辦的成功活動，展現給考官，讓他感覺到你的專業，而不是像個門外漢。
所以被企業拒絕后，也不要灰心，機會都是留給有準備的有心人，所以想要再次應聘，你就要學會提升自己的職業能力或者在職場中塑造出個人品牌。
求職簡歷粉飾技巧
1、電子版簡歷：抓住關鍵詞
現在的招聘基本以網投簡歷為主，你會在搜索職位的時候看到招聘方需要的條件，在填寫電子簡歷的時候，最好抓住條件中的一些關鍵詞，因為HR一般會通過輸入關鍵詞來篩選簡歷，如果你get了這些關鍵詞，你的簡歷就更容易被HR看到。
2、簡歷的正式書寫
①個人信息
這是最基本的內容，包括照片、姓名、性別、籍貫、郵箱、地址、愛好等等，最好都填滿，不要覺得是隱私就看心情。
照片最好是一寸正裝近照（不要放小學三年級的照片，ok？）；郵箱盡量避免qq郵箱，顯得不正式；愛好不一定要多么高大上，但是起碼寫點正能量的，填個打游戲是要約著HR一起LOL嘛！
②獎項和證書
這個最好不要瞎填，難保面試的時候HR問你要這些東西的復印件。
英語四六級，如果你都通過了就都寫上，順便填上分數；還有每學期拿到的獎學金，不管是系里的、校級的、市級的、國家級的，不要嫌麻煩統統都寫上，這最起碼能證明你在讀書方面不是在混日子；
還有參加各種比賽獲的獎，如果你覺得價值不大，可以不填；至于其他證書之類的，如果你是應聘財務方面的工作，那么會計從業、ACCA這種證書當然要出現在你的簡歷里啦！
③實習經歷
這塊內容無疑是簡歷中的另一個大頭，有人說，豐富的實習經歷一定會讓HR刮目相看，但一切還要視你所面試的企業而定。
“毫無經驗的應屆生”，這個身份本身就是個劣勢，而你要擺脫這個劣勢，唯一的方法就是去實習。
所以，實習在大學期間真的是必要的，如果學校沒有安排，你也要自己去找。可是很多低年級的大學生抱怨說，前期的實習就是去端茶送水，根本學不到什么東西。這顯然因人而異。
雖然你初期的實習可能只是做一些非常基礎沒有多少技術含量的瑣事，但是身處某個企業環境，你就已經接觸到了象牙塔之外更多的東西，包括企業的氛圍、文化、運作等等，其實往往HR更看重的是你在一份實習中學到了什么，感受到了什么，而不是實習本身。
所以，你的經歷要盡可能寫的深刻一點，不要就寫“XX年X月到X月在X實習”，這樣一筆帶過會讓HR覺得索然無味。
這里要提的一點是：你不能用一份簡歷去應付所有的用人單位。比如，你去應聘財務，可以寫曾經在面包房兼職做過收銀，但是發過傳單這種經驗就顯然不必提及了。
④自我介紹
自我介紹最好不要千篇一律，也不要過分嚴肅正直，好像在寫入黨申請書一樣，要知道，HR們是很容易審美疲勞的，所以這里就需要亮點——突出個性+事例！
當一位畢業幾年的銷售想轉行做記者但并不符合相關的招聘條件時，他在寫了自己文章的受歡迎程度之外，
在簡歷中還有這樣一句“雜文的靈感來源于跟男人抬杠的過程，散文的靈感來源于跟女人調情的過程”，
如果你是HR，你不會眼前一亮嗎？不要脫離簡歷天馬行空，但也不必拘泥于條條框框，呈現一個獨特的自己更為重要。
投遞求職簡歷的技巧
選用常見且穩定的電子郵箱
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發送。
忌只用附件形式發送簡歷
只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充（以便HR保存和歸檔）。
心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮；在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。
錯開"高峰"，把握投遞時間
1、避開招聘信息發布的前兩天（投遞簡歷的最高峰），以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2、不要在晚上7—10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3、不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
4、最佳時間：早上7—8點，下午1—2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉？
被公司拒絕能否再次投簡歷 篇2找工作的時候，相信都有自己比較心儀的公司，有的時候因為各種因素，沒有被公司錄用，但是自己又覺得這份工作以及公司都很喜歡，十分想去，就想再次投簡歷，又擔心已經被對方拒絕過了，會不會投簡歷被對方拉黑，而且還有一種“熱臉貼冷屁股”的感覺。那到底要不要再次給這個公司投遞簡歷呢？
我的建議是可以投，但是短期內不要投。
被公司拒絕一般分為兩種，第一種是給公司的招聘方在網上溝通完，對方查看完你的簡歷后，發現不合適拒絕了你。第二種是邀約面試后，在面試中的某一輪面試結束后拒絕了你。無論是哪一種，都是因為對方覺得你目前的工作經驗和對方工作要求不匹配，或者是對方有了更加合適的人選。這個時候再次去投遞的話，對方印象還比較深刻，直接就會把你的簡歷放在不合適的選項里，多次重復投遞還可能被對方給拉黑。
所以至少隔一年再投簡歷，過了一年，對方公司的人員可能會有變動，不同的招聘者在招聘時要求也會有一些差異，有的招聘者覺得不合適的面試候選人，在其他招聘者看來興許有轉機。
被公司拒絕后，可以詢問HR自己有哪些不足，知己知彼才能百戰不殆，了解自己和他人的差距，了解這個崗位所需要的技能，在這一年里努力提升自己，在新的簡歷或者溝通的過程中，說一些新積累的經驗以及新學的技能，讓對方能夠感受到一年中自己有在成長。
在求職的路上，并不是一帆風順的`，被拒絕不是什么難堪的事情，不要灰心，關鍵是要在從中了解到自己的短處，完善自己，不斷的學習提升，成為崗位的優質候選人。
如果你想要重復投遞簡歷給一家公司，在此建議您：
1、請勿反復投遞同家公司同個職位或者多個職位，這樣你不僅不會獲得面試機會，反而還會被HR拉入黑名單。
2、有意識地拉開重復投遞簡歷的時間點，如前一份簡歷沒有回應，一兩周后如果看到職位招聘廣告還在，可再投一次；
3、如第一次是在周五投遞的簡歷，那么下次在周一或是周二上午投遞；
4、每重復投遞一次，對自己的簡歷進行一些小的修改，比如關鍵字設置、自我評價、工作經驗修整等；
5、重復投遞簡歷最多不要超過三次！
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