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影響職場生涯發展的不良心態有什么
日期:2023-02-26 20:36:05    编辑:网络投稿    来源:互联网
影響職場生涯發展的不良心態有什么  消極心態的人總是在關鍵時刻懷疑自己,并將自己的消極情緒傳染給他人。那么大家知道影響職場生涯發展的不良心態有什么嗎?看看小編整理
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      消極心態的人總是在關鍵時刻懷疑自己,并將自己的消極情緒傳染給他人。那么大家知道影響職場生涯發展的不良心態有什么嗎?看看小編整理的影響職場生涯發展的不良心態介紹吧。

    影響職場生涯發展的不良心態有什么

      影響職場生涯發展的不良心態

      1.浮躁心態

      “浮”指性情飄浮,不能深入,浮光掠影,不踏實:“躁”脾氣急躁,自以為是,驕傲自滿。浮躁其實是一種病態心理表現,其特點有:(1)心神不寧(2)焦躁不安(3)盲動冒險。

      “非寧靜無以致遠,非淡泊無以明志。”浮躁心理的存在必然對一個人的職業生涯產生嚴重的不良后果。急功近利的心態會導致心理緊張、煩惱、易怒,減低注意能力、思維能力;浮而不實使知識與工作技能無法提高,僅局限于表面,以至于業績平庸或者無法有效地履行職業責任。浮躁心理的表現形式因人而異,但對職業和工作的危害卻大體相同:(1)“想不到”(2)“坐不住”(3)“長不了”

      2.消極抱怨心態

      成功人士與失敗者的差異是:成功者將挫折、困難歸因于個人能力、經驗的不完善,他們樂意不斷向好的方向改進和發展;而失敗者則怪罪于機遇、環境的不公,強調外在、不可控制的因素造就了他們的人生位置,總是抱怨、等待與放棄。

      消極抱怨心態的主要表現是:(1)憤憤不平(2)悲觀厭世(3)推脫借口

      消極抱怨不僅導致自己整日生活在灰色的哀怨、萎靡之中,也讓身邊的團隊、身邊的人深受其害,他們成了腐蝕美好環境和氛圍的瘟疫傳播者,所到之處肅殺一片,毫無生機和活力。

      3.斤斤計較心態

      斤斤計較本身并沒有什么過錯,人應該為自己的利益計算清楚,不會算計自己利益的人也就沒有辦法生存和生活。我們講的斤斤計較是過分地斤斤計較,過于算計自己的得失,這樣的人無論是在工作中還是在生活中都是有問題的。

      4.投機取巧心態

      工作中的投機取巧心態表現為:

      (1)善于找“竅門”、走“捷徑”,目的是少出力、少干活兒,但是工資報酬不少得。

      (2)干面子活兒,領導或者別人在的時候奮不顧身,一旦沒人監督則偷懶耍滑,惜力如金。

      (3)喜歡花拳繡腿,表面功夫。投機取巧說白了就是想“不勞而獲”,懶惰是人性的弱點,而投機取巧恰恰暗合了人的這一弱點。一旦養成投機取巧的習慣,一個人的品格會大打折扣。

      5.好高騖遠心態

      拿破侖有句話:“一個不想當元帥的士兵不是一個好士兵。”這句話有一定的道理。士兵有雄心壯志是走向元帥的首要條件。但是在當下,很多的人在職業化的道路上,自我期望太高,有的甚至嚴重偏離實際,于是出現眼高手低,好高騖遠的情況。

      好高騖遠在職業過程中主要表現為三個方面:

      (1)在職業選擇的過程中,這山望著那山高,腳踏兩只船甚至幾只船,左顧右盼,定不下心來,沒有清晰的職業方向,在頻繁的跳槽中浪費了大好光陰。

      (2)在職業實踐中,總想做大事,一上來就想干大事,做大項目,走向關鍵崗位。

      (3)目標遠大,卻舍不得做眼下腳踏實地地努力。很難把事情做精、做細、做到位。

      6.打工心態

      (1)打工心態讓人自我麻醉。在這種心理作用和支配下,一切不負責任的言行舉動都會產生。

      (2)打工心態讓人推脫責任,進而失去了成長與成功的機會。

      (3)打工心態讓人消極懈怠。

      7.冷漠麻木心態

      這種心態時常表現出一種冷淡、消沉、怠惰、萎靡、不在乎、無所謂等冷漠情緒和消極態度。這種冷漠心態對職業發展有著極大的危害。

      (1)冷漠麻木心態長期發展下去就有可能轉化為他的`性格特征。跟隨冷漠而來的,必將是內心深處的孤寂、凄涼和空虛。

      (2)冷漠心態好似一種心靈上的麻醉劑,會使心靈變得麻木。

      (3)冷漠麻木心態標志著責任感的氓滅。

      冷漠態度的最終結果,只能把一個人塑造成為玩世不恭、消極混世的自憐者。

      影響職場生涯發展的職場法則

      職場法則一:不管你身處何處、何種外部環境,都不能沒有目標!

      很多人初入職場很迷茫,結果幾年過去了,也沒有什么長進,就是因為他沒有清晰的目標,并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創業等等。為了養家糊口是最低級的目標,如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠!

      職場法則二:無論你身邊的環境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個能人,那就改變它!

      我的座右銘就是:專心做事、用心做人。人是萬物之靈,一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心,你沒有改變環境(工作環境和人際交往環境),是因為你做得還不夠。最后切忌,如果自己真的改變不了環境,就改變自己去適應現有的環境;如果使自己適應目前的環境會使自己遭受更大的損失的話,就去尋找更適合自己的環境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。

      職場法則三:這個世界能真正給你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

      人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得愛惜自己,按照健康的生活方式去生活,養成很多良好的行為習慣會收益終身,做事情要不卑不亢,要懂得通過自身努力為自己贏得

      尊重,只要自己實力足夠了,別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體,身體是革命的本錢,大不了從頭再來,無需跟自己過不去。想成功的人,都會使自己健康得活下去。

      職場法則四:人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。

      吃得苦中苦,方成人上人!現在很多人缺乏吃苦精神,工作總愛挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長不壯實,只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,才會更快得成長,才會更被老板器重。不要怕苦怕累,否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住,對自己仁慈的人,就是同樣對敵人仁慈的人,總有一天會被敵人干掉。

      職場法則五:心在哪里,收獲就在哪里!人和人的不同是通過如何利用業余時間來分別開的。

      要學會充分利用業余時間,要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步;很多人成長非常快,是因為他把所有的業余時間都用在學習提高上了。業余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的,根本沒有時間享樂,都是在工作和學習,就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。所以,要不斷督促自己成長,否則就會被淘汰。

      職場法則六:做好工作,做出一般人做不出的漂亮結果,就不用擔心人會發現不了,尤其不用擔心你的直接領導發現不了!

      有些人總覺得自己的工作成功再好也不會被領導發現,于是得過且過,永遠沒有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美,就一定可以獲得上級領導的賞識。除非你做得不夠!如果領導的眼睛真的瞎了,你就該找個頭腦聰明、眼睛明亮的領導了。記住,天道酬勤,君子以自強不息。

      職場法則七:市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關系公司化。

      公司是自己成長的基礎,所以作為公司的業務人員,不能把客戶資源歸為己有,如果那樣你會更快得被老板辭掉,這是無論哪個老板都很介意的事。要學會把客戶資源公司化,不要擔心自己的客戶會被公司完全吃掉,除非你做得不夠好。記住,中國是人情社會,只要你做的足夠好,客戶會成為你的朋友,變成你的鐵桿戰友,你走到哪里他們會追隨你到哪里。誠信待人,坦誠為人,贏得別人的認可,是你的就一定能夠得到,不是你的就不要夢想獨享。

      職場法則八:想到+做到=(可能)得到。坐而思,不如起而行。成功之路就在腳下。

      不要被自己的想法束縛,當遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法,不要把自己關在屋子里想。辦法是在實踐中找出來的,不是靠異想天開找到的。就好比失業者一樣,要多去人才市場走走才可能有出路,在家里等用人單位的電話是不現實的。如果你只顧往四周張望,你就一定停滯不前,所以說實踐是檢驗真理的唯一標準。只要有想法就要馬上去做,大不了再從頭開始,但只要做了就有希望,就有成功的可能。做不好,就是經驗教訓,失敗乃成功之母,失敗讓自己更加強大。

      職業生涯的技巧

      經常整理文件資料

      當你工作需要某一個文件的時候,隨時隨地可以獲取,會大大節省你的工作時間,提高工作效率。無論是電子文檔還是紙質文檔,都需要經常整理,最好有一個備份,把最需要的放在最容易拿到的地方。

      及時回復

      無論是老板,還是同事,及時回復他們,表明了對他們的尊重,如果工作忙,也要向他們說明不能及時回復的原因。收到電子郵件,一定要在24小時內回復。每天下班的時候,將郵箱的信件清理,避免遺漏,對于重要郵件,則要標記,方便以后尋找。

      分清工作重要性

      將工作分為四類:緊急且重要,緊急不重要,不緊急但重要,不緊急且不重要。按照以上順序安排好每天要做的事情,不能因為一點瑣碎的小事情分心,也不要在自己不忙的時候,給別人幫忙一些不重要的事情,這樣完全是在自找苦吃,養成拖延癥。

      做好筆記

      當開會的時候,一定要做好會議記錄,這對于下階段的工作很重要。有助于明確工作目標,工作內容。把事情按照時間、地點、人物、怎么做這幾個方面記錄下來,不僅可以讓自己的工作思路更清晰,還有方便自己以后進行查閱,養成總結的習慣。

      挑重點說明

      這也是開會的時候必須注意的。每個人的時間都很寶貴,要珍惜大家的時間,發言的時候不要長篇大論,挑重點的說明就行。還可以調整自己的語速。在別人發言的時候仔細聽,用腦子思考。最好不要打斷別人說話,如果要打斷別人的話,最好也要幫助他回憶起最初說過的話語,讓他繼續說下去。在公司說話注意自己的音量,不要談論一些與工作無關的私事。

      記錄自己,看看離目標還有多遠

      每過一段時間,好好記錄這一階段的發展,看看是否完成了最初定下的目標。不要偏離了自己的目標,集中自己的精力,把自己的每一件事情完成好,不要做一些與目標不相關的修飾。

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