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求職面試需要穿正裝嗎 面試一定要穿職業裝嗎
日期:2023-02-26 19:00:08    编辑:网络投稿    来源:网络资源
求職面試一定要穿正裝嗎  穿著打扮對能否被錄取,有著舉足輕重的影響。求職者應該對著裝禮儀給以足夠的重視。以下是百分網小編為你整理的求職面試的著裝禮儀,希望能幫到你。
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      穿著打扮對能否被錄取,有著舉足輕重的影響。求職者應該對著裝禮儀給以足夠的重視。以下是百分網小編為你整理的求職面試的著裝禮儀,希望能幫到你。

    求職面試一定要穿正裝嗎

      面試一定要穿正裝嗎

      不一定。在面試裝的選擇上應當考慮所要面試的職業類型,不同類型的職業在面試裝的款式選擇、色彩搭配上也有所不同。

      類型:機關單位、國/外企、金融機構、銀行、律師到這些比較嚴謹的工作單位面試,著裝應穩重大方,以簡潔利落的套裝為主,能給人以職業、干練、成熟可信的印象。

      類型:IT、公關公司這些職業相對低調嚴謹,著裝不要過分張揚,沉穩的裝扮會給人信任的感覺,可選擇休閑味道的西裝或具備知性氣質的針織衫+褲裝。

      類型:媒體、廣告公司

      這些工作單位最需要看起來充滿活力、積極勤奮,利落整齊的裝扮可以顯得你干勁十足,更能襯托聰明能干。

      類型:時尚行業、創意設計類

      此類職業工作環境相對輕松隨意,但這并不代表面試時可以穿著隨便。但務必做到有心思、有品位,在搭配上要體現出自己對時尚的理解,整體裝扮時尚而不輕浮。

      類型:小工廠、私企類

      此類職業要求實干型,只要不是非主流、穿著不暴露即可。

      求職面試的著裝禮儀

      男性的著裝禮儀

      一般來說,夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲,配上黑色皮鞋,春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。總之,著裝打扮應端莊大方,可以稍加修飾。

      細節提示:

      1.襯衫

      (1)衣扣:襯衫的第一粒紐扣,穿西裝打領帶時一定要系好,不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領帶。

      (2)袖長:襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。

      (3)下擺:襯衫的下擺不可過長,而且下擺要塞到褲子里。

      2.領帶

      (1)顏色:根據襯衫和西服顏色選擇領帶顏色,最好是紅色和藍色,或者黃色為主,帶點圖案,典雅樸素。

      (2)長度:領帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。

      3.西服

      (1)顏色:最好選擇穿深色的西服,灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇,它們給人以穩重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象。

      (2)單排扣:適合較苗條者。兩粒扣的,扣上面那粒;三粒扣或多粒扣的,扣中間那粒。

      (3)雙排扣:適合較為健碩者,鈕扣要全扣上。

      4.西褲

      (1)西裝講究線條美,所選擇的西褲必須要有中折線。

      (2)西褲長度以前面能蓋住腳背,后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。

      (3)不能隨意將西褲褲管挽起。

      5.皮鞋和襪子

      (1)皮鞋:穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時,穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規。皮鞋不應有鐵釘,否則,進入面試考場后,鐵釘的`聲音會非常刺耳。

      (2)襪子:穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子,一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。

      (二)女性的著裝禮儀

      女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整,色彩柔和而不過于艷麗,更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴,以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝,也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來,夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋,而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。

      細節提示:

      1.裙裝:以一步裙為宜,長度過膝,給人簡單干練的感覺。

      2.襪子:穿裙裝的話,一定要配上連褲襪或者長筒絲襪,顏色肉色為宜。

      3.鞋子:最好選擇黑色或棕色的4分跟正裝皮鞋,其他材料和顏色都不是很妥當。千萬注意,鞋底一定不可以帶鐵釘。

      4.配飾:公務員面試時,女士可以佩戴項鏈,但是不要過于夸張,越簡單越好,突出端莊的氣質。

      求職面試的儀態禮儀

      儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前,即使考生穿戴整齊,如果沒有好的氣質,同樣會產生不好的效果。如果一個應聘者儀表堂堂,但在招聘者面前做出了不文雅的動作,也一定會讓招聘者對他的印象大打折扣。

      (一)小動作不斷

      有的人在面試答題時,表情木然,神情緊張或過于嚴肅,目光虛弱散亂;行為舉止不當,過分謙恭,彎腰躬背,兩手下意識地揉搓,點頭哈腰,吐舌頭、翻白眼;回答問題時輔助性的手勢很零碎,頻度過高,讓人覺得滑稽可笑;坐姿不正,出現搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習慣性的毛病經常會讓本來優異的表現大打折扣。

      (二)克服小動作

      一些面試中的無意識的小動作,應該有意識地去克服改正,爭取在招聘者面前展現出自己的素養和完美儀態,為自己的形象和表現加分。1.自己獨處的時候對著鏡子練習,在心理上多給自己暗示,提高自己對于這些不良小動作的注意,有意識地避免。2.與朋友合作練習,相互監督,改正不良的手勢語。3.讓家人和朋友充當考官,指出你經常性的小動作,有針對性的加以改正,在練習的時候,最好能與家人、朋友保持“陌生”,這樣更有效果。4.為自己制造心理陰影,一做小動作就懲罰自己,加深自己的印象,提高注意力。


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