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怎么樣才能在辦公室擁有好人緣呢 怎么樣才能在辦公室擁有好人緣和壞人緣
日期:2023-02-24 04:02:56    编辑:网络投稿    来源:网络资源
怎么樣才能在辦公室擁有好人緣  在這人世界上,一個人的能力是非常有限的,如果我們要想成功,或者是想讓自己的事業有所起步,就必須得依靠別人的幫助,因此我們必須有一個好
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  • 怎么樣才能在辦公室擁有好人緣

      在這人世界上,一個人的能力是非常有限的,如果我們要想成功,或者是想讓自己的事業有所起步,就必須得依靠別人的幫助,因此我們必須有一個好人緣.今天小編分享的是在辦公室擁有好人緣的方法,希望能幫到大家。

    怎么樣才能在辦公室擁有好人緣

      在辦公室擁有好人緣的方法

      一、不要在辦公室里當眾炫耀自己

      驕傲使人落后,謙虛使人進步。再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!

      二、保持安全距離

      人與人之間應該有個安全距離,大概是在1米左右。除非是你特別親近的人,否則無論是說話還是其他的交往,逾越了這個距離,都會讓人產生不安全的感覺。

      三、辦公室里有話好好說,切忌爭論

      在辦公室里與人相處要友善,說話態度要和氣,要讓覺得有親切感,不能用命令的口吻與別人說話,更不能用手指著對方,這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統一,但是有些意見可以保留,對于原則性并不很強的問題,沒有必要爭得你死我活。

      四、發出自己的聲音

      老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話,那么你在辦公室里就很容易被忽視了,你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,應該敢于說出自己的想法。

      五、要注意對方的年齡

      對年長的同事,經驗比你豐富的多,應該持尊重、謙虛、服從的態度。即使自己不認為正確也要注意聆聽,而后再提出自己的意見。在與年長的同事談話時,不必提起他的年齡,而只去稱贊其干的事情,你的話肯定會溫暖他的心,使他重新感到自己還年輕,還很健康。

      六、談話必須注意對象的親疏關系

      彼此關系淺薄,交情不深,你與之暢所欲言,無所顧忌,則顯得你沒有修養,顯得你冒昧,對甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對關系不深的同事,大可聊聊閑天,只說些不痛不癢的大面話。如果是交情匪淺的`同事,則可以不斷的交流思想,促膝談心,互相關心對方的生活與私事,替對方出出主意,排憂解難。這樣,還可以增進彼此間的團結與友誼,更有利于工作。

      七、要注意對方的性別特征

      同性別的同事之間的談話當然要隨便些,而對于異性同事,談話就應特別當心,畢竟男女有別。女同事與男同事講話,態度要莊重大方,溫和端莊,切不可搔首弄姿,過于輕挑。男同事在女同事面前,往往喜歡夸夸其談,談自己的冒險經歷,談自己的事業及自己的好惡,更喜歡發表自己的意見,讓聽者感到驚奇與欽佩。所以男同事需要的是一個聽話者。女同事要當一個聽話者,請注意切勿太嘮叨,聲音太大,不要總想找機會打岔,糾正對方或對家里的長短抱怨不停。

      八、要注意對方的地位

      與地位、能力、知識、經驗、智慧比你高的同事談話,特別要注意采取尊敬的態度,要以他的談話為主題,聽話時不要插嘴,應該全神貫注。同時需要注意,必須維持自己的獨立思想,不要做一個應聲蟲,使他認為你唯唯諾諾,沒有主見。與地位較低的人談話,也不要趾高氣揚,應該和藹可親,莊重有禮,避免用高高在上的態度來同他談話。對于他工作中的成績應加以肯定和贊美,但也不要顯得過于親密,以致使他太放縱。不要以教訓的口氣滔滔不絕地講個沒完。使對方感到厭煩。

      九、辦公室不能互訴心事的場所

      我們身邊總有這樣一些人,他們特別愛侃,性子又特別的直,喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調查研究后發現,事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以,當你的生活出現個人危機,如失戀、婚變之類,最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機,如工作上不順利,對老板、同事有意見有看法,你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多,任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題,應該盡量避免在工作的場所里議論,不妨找幾個知心朋友下班以后再找個地方好好聊。

      十、話不在多,在于合適

      俗話說,“病從口入、禍從口出”,雖然人人都懂這個淺顯的道理,但在現實生活中,還是有人忍不住要投身于“水產業”中,時不時地傳播些沒來由的小道消息,或者忍不住地向周圍人嚷嚷、發脾氣,或者端著評論家的架子點評、責難同事……諸不知,在職場中,管不住嘴的人升不了職!

      擁有辦公室好人緣的妙招

      比規定的上班時間提前一些到公司。

      雖然早上要提早十分鐘睜開眼睛真的很痛苦,但要知道,踩著點兒到公司真的不是什么好習慣。通常我們到了公司之后,并不能馬上進入工作狀態,打開電腦,吃個早點,上個廁所,閑聊幾句,這些都會花掉你十幾分鐘的時間。所以,如果比規定時間早些到公司,把跟工作無關的事情提早做完,那么你就能提早開始工作了。這樣的員工,相信沒有哪個同事和上司會不喜歡。

      確保你的穿著符合公司的氛圍。

      如果你的工作場合需要穿正裝,那么就千萬不要穿著牛仔褲和t恤衫上班,因為辦公室可不是適合彰顯你的特立獨行的地方。穿著與公司文化氛圍相符的服裝,可以讓你更快地融入,增強歸屬感。當然,如果你的工作環境比較隨意,大家的著裝也都以輕松休閑為主,你就不必把自己弄得像要隨時走進談判會場啦。

      時刻保持辦公區域整潔有序。

      保持辦公桌面的整潔有序不僅能幫助你提高工作效率,還會讓大家覺得你是個可以信賴的好伙伴。試想一下,如果你的桌面總是亂糟糟的,找個文件都得翻上好半天,有哪個同事愿意跟你合作浪費時間呢?更不用說老板看你的臉色了吧!

      尊重其他同事的私人空間。

      如果你需要用到別的同事辦公桌上的東西,比如訂書器、膠帶、便簽等等,不要徑直上前拿了東西就走,而一定要事先詢問,征求他人的同意才行。雖然這些用品都是公用的,但是辦公桌是每個人在辦公室內的私人領域,如果被突然侵犯,是令人非常不舒服的。所以,很多時候對方可能更愿意把你需要的東西送過來,而不是讓你過去取。

      當同事們需要的時候請伸出援手。

      假如今天你的任務提早結束了,但是發現還有同事仍舊在奮戰著。這時候如果能伸出援手,幫他們分擔一點,讓他們不至于加班到很晚的話,這可是非常為自己加分的行為。不過幫助人也要有限度,應該是你力所能及的,而不要為了幫助別人而耽誤了自己哦。

      多多贊美你的同事,比如他們取得的成績,穿的裙子等等。

      每個人都有虛榮心,毫無疑問當受到贊美的時候,這份虛榮心就會得到極大的滿足。所以你可以通過夸獎同事的努力勤奮、她們的漂亮裙子或是能干的老公等等,讓他們覺得自己真了不起,同時也會對你產生“哦,原來她這么關注我”的想法呢。

      在職場中擁有好人緣的技巧

      一,初次印象很重要

      在職場中,也講究第一印象,得當的服裝,禮貌的話語,優美的形體都會給人留下至關重要的印象,讓人能很深刻的記住你。

      二,誠實守信

      在職場中,因為涉及到利益關系,所以誠實守信,實事求是更加容易收獲職場友誼和戰友,這是相互信賴和依賴的最根本的保證。

      三,由衷的贊美

      贊美,不僅在生活中能收獲友情,就是在職場中,贊美同樣有效。本來職場就是一個看不見硝煙的戰場,大家為了利益肯定也都暗暗較勁,都不喜歡別人比自己強。但是自己的能力有限,你還需要別人的幫助,這就是團隊。你欣賞某人,就要大聲的告訴他,并且你所贊美的一定是他所擁有的,你表露心聲,才能讓被人看到你的內心,更加容易收獲好人緣。

      四,給足別人面子

      在工作場合中,面子也非常重要。誰都不喜歡自己臉上無光,都喜歡爭光,掙得榮譽。在人和人的交往中,適當的給足別人面子,別人就會感激你,在你需要面子的時候,別人也會給你面子。時間久了,別人也會知道你的為人,收獲別人的好感。

      五,懂得忍讓

      能忍讓的人,往往是心胸寬廣的,擁有寬闊心胸的人,往往人緣也最好。因為她不會追究誰誰又對不起自己了,不會把別人的壞處記掛在心里處處想著報復。越是懂得忍讓的人,往往收獲的友情更多,也更真實。

      六,異性相吸

      異性相吸的定律,這誰都知道,在職場中可以適當的運用這個定律,因為收獲異性的好感往往比收獲同性的好感更容易。

      七,互惠互利

      禮尚往來,就是說的這個道理。你對別人付出了真心,別人就會感覺到負債感,就會找機會把這個情義還回來,這樣一送一還,在這樣的互動過程中,也更加容易收獲別人的好感和好人緣。


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