首页 → 名言 → 名言短句
畢業生缺少職業規劃,入職一年離職率較高的原因 畢業生缺少職業規劃,入職一年離職率較高怎么辦
日期:2023-02-22 20:35:36    编辑:网络投稿    来源:互联网
畢業生缺少職業規劃,入職一年離職率較高  在一場招聘會上,今年本科畢業的小宋正在選工作。小宋學的是人力資源專業,現在在一家私企實習做人資專員。但小宋覺得這個工作枯燥乏
为你推荐:
  • 關于分享的名言
  • 畢業生缺少職業規劃,入職一年離職率較高

      在一場招聘會上,今年本科畢業的小宋正在選工作。小宋學的是人力資源專業,現在在一家私企實習做人資專員。但小宋覺得這個工作枯燥乏味,他想實習半個月后就決定換工作。去年畢業的小曹小陸已換過三份工作了,“我不想畢業就失業,那樣很沒有面子。”小曹說,畢業前他就找到了計算機方面的工作,后來因為工作時間不固定,2個月后換了工作,后來又因為討厭“事多”的`部門經理,再次離職,如今他在一家小型私企工作,但他卻覺得現在的工資比同學低,特沒面子。

    畢業生缺少職業規劃,入職一年離職率較高

      在招聘會上,某器材公司的招聘負責人說,裸辭的畢業生并不在少數,公司去年7月招聘的4名大專和本科畢業生中,目前留在公司從事平面設計的只有1個人,其他3人工作不到3個月就陸續辭職了。“這些年輕人太浮躁,招來也呆不住,不如挑選一些具有穩定性的社會求職人員。”該公司今年招聘行政助理、客服專員等崗位,不招應急畢業生。

      很多畢業生工作一段時間后會抱怨工資低、待遇差、工作時間長、沒有帶薪休假、領導要求多……最終選擇跳槽或裸辭。而多數企業表示,公司花費大量時間和財力招聘、培訓,可應屆畢業生一年內的離職率甚至高達70%以上。對此,這對大學生本身和企業都造成了不小的損失。對求職畢業生而言,頻繁更換工作易養成缺乏長期穩定性的心理暗示,一旦遇到不順心的事就會離職,因此,求職畢業生一定要制定職業規劃,理性擇業、慎重離職。

    【畢業生缺少職業規劃,入職一年離職率較高】相關文章:

    員工手冊:入職與離職須知01-31

    離職報告和入職報告02-25

    入職時提交的離職證明01-01

    入職一年感言08-30

    公司職工入職到離職的流程01-28

    新入職怎么寫職業規劃01-29

    2014高考專業介紹:半年內離職率較高的高職高專專業08-20

    新西蘭留學簽證通過率較高04-29

    2015就業率較高的本科專業09-06

    这里有更多你想看的
  • 祝福小雪節氣快樂的
    • 本类最新
    • 精品图文
    • 时尚
    • 新闻
    • 生活
    • 视觉
    • 微爱
      栏目ID=88的表不存在(操作类型=0)

    头条推荐

    热门推荐

    特别推荐

    返回顶部