如何拉近職場同事關系
人在職場漂，盡量少挨刀，要注意跟同事搞好關系，關鍵時刻還能幫到自己，那要怎樣才能拉近同事之間的關系呢?以下是小編整理而成的是拉近職場同事關系的方法，希望大家有所收獲!
關心別人
職場中與同事處理好關系有一個非常重要的秘訣就是懂得關心自己身邊的人，每一個人在生活當中或者是工作當中都有可能會遇到自己不順心的事情。而當自己真正的遇到挫折和困難的時候就需要自己身邊的人來給自己鼓勵和安慰。因此當我們在職場當中發現自己身邊的同事情緒不好或者是遇到什么挫折的時候就要主動去關心他們。當然這樣的關心并不是要你刨根問底的去問他們到底發生了什么事情，而是在同事想要傾訴的時候選擇默默的傾聽，在他們想要發泄的時候陪著他們去吃香喝辣購物或者是k歌發泄一下。在別人困難時候的陪伴和關心通常能夠換來別人對你的真誠相待。因此大家如果大家想要與自己的同事相處好的話就必須要學會關心別人。
學會與長輩交朋友
一旦進入職場之后我們就會發現在我們身邊工作的人除了與自己年齡相仿的人之外還有很多長輩，日常生活當中很多年輕人都不愿意與自己身邊的長輩交朋友主要就是因為他們知道這些長輩與自己之間有著難以逾越的代溝。因此久而久之這些年輕人就不知道自己到底應該怎樣和自己的長輩相處了。但是一旦進入工作崗位之后我們就會知道在公司里面一般情況下擁有豐富的工作經驗并且掌握著公司大權的人都是長輩，在這樣的情況下如果我們想要與身邊的同事處理好關系的話就必須要學會怎樣與這些比自己年齡大的人交朋友。
不說別人壞話
進入職場之后還有一個與同事處理好關系的秘訣就是不要說別人的壞話，很多人可能會認為與一個的同事八卦另一個同事的時候會拉近自己與這一個同事之間的距離，其實這樣的做法是非常不明智的，因為一旦自己按說壞話或者是愛八卦的名聲傳出去之后別人就不愿意與你做朋友了。
帶點特產給同事吃
如果回家或者是去旅游，可以帶點特產給同事吃，這樣讓你和同事的關系無形之種就拉近了，也讓同事品味到不同的特產，這是一個十分好的辦法哦。
你要有自己的想法和個性
很多新人認為自己越好脾氣別人就越容易接納自己，其實一味地忍讓或許換來的就是別人的不尊重，在現在你一定要有自己的想法和個性，如此或許重不到全部同事的喜歡，也能獲得一兩個死黨哦。
多和同事說話
或許在工作上不太方便說話，但是可以找盡一切時間來說話，比如一起上班的路上碰見了，一起吃牛飯的時間等，這些都是你混入舊同事的好時機。
下班請同事吃飯
如果大家都有時間的時候，你可以在下班的時候請同事吃飯，一次二次是沒有什么的事情，在吃飯的時候，人的感情是最容易混熟的。
不要在背后討論別人
在職場上最忌的就是在背后討論同事，別人跟你說的時候你當成聽眾就可以了，不要過于參與討論，有時候有些人我們在心里知道就可以了。
剛入職場迅速和新同事拉近距離的'方法剛入職，給新同事留下一個好的印象至關重要。大家對對方的第一印象就要從外表來看了。發型簡單大方、著裝上盡量簡潔干凈。面帶微笑，要表現的自然、不要太過拘束和做作。
和同事相處不必花言巧語、阿諛奉承，相反，這樣的人更讓人反感，讓人覺得你很市儈。我們只要做到真善美即可。與人和善、真誠，不要吹噓，不要隨意開玩笑，不要講一些不雅的詞匯。凡事多說個謝謝，盡量表現的謙虛、有禮。
和同事有了一定的相處之后，找一兩個投緣的深入了解。比如女同事可以一起約著逛逛街，看看電影，男同事可以一起打打球，這些都可以讓你們的感情迅速升溫，他們也會把你帶進他的圈子里。
有了一定的同事圈以后，大家可以相約一起聚餐、旅游、唱歌等集體活動。以此看出彼此的興趣愛好，找到志趣相投的伙伴。
在工作中，要互幫互助，不能想著搶功勞，在領導面前表現，這樣的人做容易在職場中被排斥，這樣也會讓你的處境變得舉步維艱。
如果同事中有對立的情況出現，不要在別人面前詆毀其他人，為了維護自身這邊的團隊意識，可以對對方不予理睬，不要站出來為己方“打抱不平”。可以和同事之間分享一些無關大雅的小秘密，這樣可以增強人與人之間的信任。
與同事建立良好的關系的方法控制自己的情緒。一般人在外面情緒、脾氣會有所收斂，要考慮周圍人的感受，有情緒注意化解，不要把負面情緒強加于人。
講究合作，同事有需要時互相幫助。同事之間，本就是共同完成工作，是一個合作共贏的關系，在合作中提升自己，完善自己。不要總是將同事當做競爭對手。
不要做老好人。俗話說升米恩斗米仇，要做好人，但不要做老好人，否則一旦讓同事認為你的好理所應當，你也就容易得罪人了。
有異議注意協商。同事之間對工作有不同見解，在正常不過，但是方式方法要注意，不能強硬，要注意委婉，本就是為了工作，何必讓自己得罪人呢。
利用學習培訓等機會拉近同事關系。很多人沒有意識到單位組織的學習培訓，既是學習充電的好機會，也是拉近同事關系的良機，尤其是平時聯系不多的 同事。
聚餐也是一個很好的機會，人在飯桌上，在美食面前，容易放下戒備，推心置腹，但是不要交一些酒肉朋友哦。
了解同事的愛好，尋求共同話題和關注點。同事各有愛好，喜歡運動健身的可以聚在一起，經常組織活動，在活動中建立感情、維護感情。
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