勞動關系協調員報考條件是什么
有很多的人都想要報考勞動關系協調員，但是不知道勞動關系協調員的`一些報考知識。下面為您精心推薦了勞動關系協調員考試條件，希望對您有所幫助。
勞動關系協調員報考條件
三級（高級工）——申報條件 （具備以下條件之一者即如下條件中只要符合其中一個即可）
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
3、取得其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達標準學時數。
二級（技師）——申報條件（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
3、取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達規定標準學時數。
4、取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
5、具有本專業或相關專業大學本科學歷，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
6、具有本專業或相關專業大學本科學歷，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
一級（高級技師）——申報條件（具備以下條件之一者）
連續從事本職業工作19年以上。
取得本職業二級職業資格證書后，連接從事本職業工作4年以上。
取得本職業二級職業資格證書后，連接從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標準學時數。
取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。
具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。
具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上。
具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。
勞動關系協調員鑒定方式
勞動關系協調員職業資格鑒定原則上安排在每月第三個周六，開展勞動關系協調員職業技能統一考核鑒定，考核鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試采用閉卷筆試或機考方式，考試時間為90分鐘，勞動關系協調員理論知識考試可采取約定考試時間的方式安排在線機考，勞動關系協調員操作技能考核采用現場動手方式，勞動關系協調員職業資格鑒定理論知識考試和操作技能考核兩項鑒定成績分別在60分以上為合格。
勞動關系協調員的工作內容
（1）勞動標準實施管理；
（2）管理勞動合同；
（3）參與集體協商與集體合同管理；
（4）進行勞動規章制度建設；
（5）開展勞資溝通和民主管理；
（6）協調處理員工申訴和勞動爭議。
【拓展內容】
勞動關系協調員發揮作用情況工作總結
按照區總《勞動關系”和諧同行”能力提升三年行動計劃》要求，現就青山區勞動關系協調員發揮作用情況總結如下：
一、勞動關系協調員進社區
通過勞動關系協調員進社區的建設，摸清了轄區內用人單位勞動用工情況，規范制度，完善了三方勞動用工協調機制在新時期促進勞動關系和諧的積極作用，切實抓好了勞動關系三方協調工作的有效落實，為積極探索街鎮、社區建立勞動關系三方協調機制起到了推動作用。
二、勞動關系協調員進企業
青山區總工會和街鎮、園區工會積極發揮預防聯動、上代下等機制作用，指導企業工會運用集體協商破局，及時介入消除化解勞動糾紛，做到源頭參與，依法監督。
三、勞動關系協調員進講堂
聯合區人社局、工商聯、法院等相關部門，開展“云講堂”系列活動，通過勞動關系調解員對工會職責的講解以及具體案例分析，讓更多的人了解了相關工作，對構建和諧勞動關系工作進行宣傳，進一步維護職工合法權益。
勞動關系協調員能夠傾聽群眾呼聲，暢通反饋渠道，隨時掌握職工關心的難點、熱點和焦點問題，做好解疑釋惑和疏導工作，幫助職工排除不良情緒，通過定期交流溝通，達到互相理解、互相支持和合作雙贏的目的，確保隊伍穩定和企業安定，工會按照“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，建立健全企業勞動爭議調解組織，避免勞動爭議擴散到企業以外而使問題復雜化。
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