職業生涯的50個注意事項

　　在職場上成為一個專業的、優秀的人才應該是每個職場人的夢想吧。這里列出了50條應該引起每一個職場人應該注意的事情，供大家參考。隨著你職業生涯的發展，你的聲譽和你的實際工作產出是否比你在簡歷上寫的更為出彩。所以，為什么不進一步追求卓越，創造更完美的自己呢?以下是小編為大家收集的職業生涯的50個注意事項，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1. 提高你的情商

　　2. 提高自我意識，這需要十足的自信心和洞察力。

　　3. 以韌性、情感上的平衡和自我激勵實現自我管理。

　　4.情感共鳴加上良好的傾聽。

　　5. 實現良好的處理關系的技能，這需要令人信服的溝通和團隊合作。讓人們感覺與你一起工作很輕松的表現是：他們在你身旁可以放松地大笑。

　　6. 談話、會議、郵件、參加例會，甚至是插話，最好都做到結果導向型

　　7. 闡述你的目標，爭取獲得支持，把它寫下來。最后回到目標本身，并確保它完成。

　　8. 開出席重要場合時不要帶手機。

　　9. 記下盡量詳細的筆記。最好用紙和筆，而不是電子產品。

　　10. 針對你的筆記，反思并整理。 根據筆記分配和采取不同行動。

　　11. 業有所精

　　12. 做某一領域的專家。對于某一件事情，做到極致。對于你熱愛的的事物，培育和激發你隱藏的潛能。(畢竟你所擅長的不一定是你真正想做的)

　　13. 掌握一門手藝，或者精通一個領域需要你高度自律，信守承諾并集中注意力。且你不能通過偷工減料達成。

　　14. 在職業生涯中，別忘了不斷尋求你需要的資源，不斷學習，不斷強大，不斷進步。

　　15. “首先，給你自己掙一個‘創造性的天才’的名聲。然后，和比你優秀的人在一起。最后，讓這些優秀的人一起完成。”——大衛奧格威

　　16.尋找至少一位優秀的：導師、贊助人(支持者)、行為榜樣

　　17. 你的導師最好身處你所在的領域，擁有至少比你年長10年的經驗。他通常對你的核心工作有“正外部性”，經常與你會面并布置任務，且提供一個“反向導師”的關系。

　　18. 你的贊助人應該是供職于相同的工作領域;在組織架構上至少比你高兩級;積極主動地支持你和你的事業。

　　19.你的行為榜樣應該是：如果在搖滾明星中選擇，你會把他的海報掛在墻上。你景仰他們的成就、生活、個人魅力，希望在自己的生活中模仿他們的痕跡。(比如謝麗爾·桑德伯格、沃倫巴菲特等等)

　　20. 創造一個付出的良性循環

　　21. 回饋——成為別人的導師，他人的贊助商。如果你足夠幸運的話，也成為別人的榜樣吧。

　　22. 丘吉爾說過，“我們通過得到的過活，但我們通過給予的而生活。”

　　23. 只有在給與和奉獻之后，才能掌握索取的藝術。在你開口之前，你必須先奉獻，一點點地，可掌控且真誠的奉獻。

　　24. 別指望依靠他人提醒或督促你。

　　25. 丘吉爾說：“繼續拖延、折衷和自我安慰式的權益之計的時代已經接近尾聲。”

　　26. 制定工作計劃，并嚴格執行。

　　27. 做筆記吧!

　　28. 馬丁路德金：“做對的事永遠不會嫌遲。”

　　29. 刨根究底地追求真理，寬厚地尋求誠實的反饋。

　　30. 說實話，給出誠實的反饋。

　　31. 學會真誠地道歉，當必要時說出來。

　　32. 對每個你遇到的`人報以尊嚴、尊重和善意。

　　33. 原諒

　　34. 花時間去感謝人們，引導人們，幫助他們。

　　35. 記住： 你的真實性格是當沒人監督時你做的事。

　　36. 要使業務發展，必須制定和執行艱難而正確的決定。

　　37. 未來屬于懂的合作的人。

　　38. “停下，合作，并傾聽

　　39. 放下鍵盤，拿起電話。從文字交流到聲音交流。從虛擬到現實。

　　40. 講究政治，就像你要競選市長一樣

　　41. 成為一個可靠的人。

　　42. 你需要投資于自己的個人品牌：定義，完善，重啟，擴展。

　　43. 通過你的語言來改善他人，給他人以力量，鼓勵，寬慰他們。

　　44. “不要用收獲來判斷每一天，要用播下的種子來判斷。”——羅伯特·路易斯·史蒂文森

　　45. “生存下來的并不是最強的物種，也不是最聰明的，而是最能適應變化的。”——查爾斯達爾文

　　46. 消除不良情緒。

　　47. “你的挑戰僅僅是：觀察你的環境。不管在家里還是在工作場合，在學校。如果你看不到任何的多樣性，試著改變這一局面。”——麥洛迪霍布森

　　48. 堅持到底。

　　49. 相信事物，實體和理想高于你自己和貨幣收益。

　　50. 注意你的禮貌!禮貌是尊重他人感受的敏感意識。如果你有這個意識，不管你在用什么樣的餐具，你都要有好的禮貌。

　　擴展資料

　　職業生涯的幾點忠告

　　1.無論你現在或將來從事的職業是什么，對職業要負責這一點切切不可忘記。

　　2.切記和諧融洽的人際關系非常重要。實際證明與同事間人事關系融洽將使工作效率倍增。

　　3.要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業提高成功幾率。

　　4.要善于發現變化并適應變化。不管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善于發現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。

　　5.要靈活。未來時代的工作者們可能必須要經常轉換職業角色，這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉換到另一個角色，方能適應時代環境的變化。

　　6.要善于學用新技術。或許你想當一名作家，但在當今時代作家欲獲成功也必須不斷學用并掌握新技術技能才行，比如作家必須同時成為一名計算機文字處理員、打字員、網上發行員才能獲得成功。

　　7.要舍得花錢、花時間學習各種指南性知識簡介。目前各大學、社會研究機構、其他組織開辦了各式各樣的實用性半日、一日或二日即可學完的知識簡介科目，這類指南性知識簡介科目的試學可能是預探新領域“水深度”的最簡便易行之方法。

　　8.摒棄各種錯誤觀念。當你考慮某新職業或新產業時，觀念一定要更新，以防被錯誤思維誤導。

　　9.選擇就業單位時事前應多做摸底研究。

　　10.要不斷開拓進取、不斷開發新技能。一個復合的社會將不僅需求專業化知識，同時還需求通用化及靈活式技能。

　　職業生涯設計的好處

　　第一、幫助你發掘自己的潛能，選擇自己的職業發展道路

　　一份行之有效的職業規劃可以幫助你正確認識到自己的個性特點、潛在價值；引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析；幫助你發掘自己的潛能，從而確定自己的職業發展道路。

　　第二、確定職業目標

　　職業規劃可以幫助你確定職業目標。職業錨清楚地反映出個人的職業追求與目標，同時，根據職業錨還可以判斷個人達到職業成功的標準。例如技術/職能型職業錨的人，其志向和抱負在于專業技術方面的事業有成；而管理型的人，其職業成功在于升遷至更高的職位，獲得更大的管理機會。因此陽江人才網認為明確自己的職業錨，可以幫助確定自己的職業目標及成功的標準，從而確定職業角色形象。

　　第三、增強發展的目的性和計劃性，提升成功的機會

　　職業生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業生涯受挫就是由于生職業劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預則立，不預則廢”就是這個道理。

　　第四、有助于提高個人工作技能，提升應對競爭的能力

　　現今社會競爭十分激勵，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業規劃。有計劃，有目的，并付諸行動，隨著個人工作經驗的豐富、知識的擴張，個人的職業技能將不斷增強，個人職業競爭力也隨之增加。

　　結語：有些人認為職業規劃沒啥意義，對于職業生涯一點作用都沒有。這多數是由于在制定了職業規劃之后，他們并沒有根據職業規劃的步伐走，因此職業規劃同虛設。其實只要認真制定職業規劃并付之行動，職業成功并不是難事。

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