2022年企業年會策劃方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編收集整理的2022年企業年會策劃方案,歡迎大家分享。
2022年企業年會策劃方案1一、活動目的
1、增強員工的凝聚力,提升公司的競爭力
2、對XX年工作進行總結,對獲得的業績進行分析
3、制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標
4、表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作中。
5、加強三店員工的溝通與交流
二、年會主題
用心前行●輝煌20xx
三、年會安排
1、年會形式
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐
2、年會人員安排及職責
1)會場總負責:xxx
主要工作:總體協調,人員調配
2)策劃、現場協調:xxx
主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;
3)人員分工、布場及撤場安排:xxx
主要工作:人員的調配,布嘗撤場時的相關事宜安排;
4)活動主持:xxx
主要工作:根據活動流程進行活動主持。
5)員工簽到、物品準備:xxx
主要工作:負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞
6)音樂燈光:xxx
主要工作:負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換
7)現場照相、錄像:xxx
主要工作:現場活動的拍照與錄制
四、會場布置
1、會場內(現場不讓進行布置)
a.用投影儀投影出背景
主要內容:本公司的logo及年會主題
b.用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場
c.將桌椅排放成u字型
2、會場外
制作一個禮儀小姐的指示牌,設置簽到處。
五、年會流程
1、主持人開場白,邀請領導致辭;
2、表彰優秀員工;
如:獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等
3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);
a.演出名單
1)xx部門
1、節目形式:詩歌朗誦
2、節目時間:2分鐘
3、參與人員:全體售前員工(銷售、市嘗財務)
2)xx部門
1、節目形式:xx
2、節目時間:xx
3、參與人員:xx
3)xx部門
1、節目形式:大合唱
2、節目時間:xx
3、參與人員:xx
4)xx部門
1、節目形式:xx
2、節目時間:xx
3、參與人員:xx
b.游戲內容(獲勝者有小禮品)
活動后游戲獎、參與獎
1、松鼠大樹
目的:促進團隊合作能力,活躍現場氣氛,增進協調性和。
要求:
(1)事先分組,三人一組。二人扮大樹,面向對方,伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠,并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。
(2)自由人可以對大家進行發號施令,自由人的口令有三個:
第一個口令:自由人喊“松鼠”,大樹不動,扮演“松鼠”的人就必須離開原來的.大樹,重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中,落單的人就變成了新的自由人。
第二個口令:自由人喊“大樹”,松鼠不動,扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹,并圈住松鼠,自由人同時快速扮演大樹,落單的人就變成了新的自由人。
第三個口令:自由人喊“地震”,扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹的人可以做松鼠,松鼠也可以做大樹,自由人亦快速插入隊伍當中,落單的人就變成了新的自由人。
(3)聽到自由人的口令之后,大家快速行動,不要成為自由人,因為自由人是一種落后者的角色。
(4)2個自由人的時候,相互商量共同喊出口令。
2、踩氣球
目的:活躍氣氛,增進協調性和協作能力。
要求:人數為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。
步驟:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個氣球,在活動開始后,互相踩對方的氣球,并保持自已的氣球不破,或破得最少,則勝出。
3、007游戲
目的:這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。要求:
(1)大家站成一圈,5-10人為佳。
(2)a任意指一個人(b)說“0”,b接著任意指一個人(c)說“0”,c接著任意指一個人(d)說“7”。d則需要表現出被槍打中的神態,最少要大叫“啊”,d旁邊的兩個人需要舉起手來,表示驚嚇投降。
(3)d不能舉手,需要發聲,而旁邊2人只能舉手,不能發聲,否則都是錯。
(4)一次錯誤產生后,由錯誤人重新開始。可多次重復。
(5)一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。
4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;
一等獎:2名、二等獎:4名、三等獎:6名、幸運獎:10名
5、公司員工大合影
6、會餐;
會餐環節,老板和總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞;
六、活動結束
2022年企業年會策劃方案2一、年會的目的及意義
(一)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力;
(二)表彰優秀員工,通過獎勵方式,調動員工的積極性,鼓勵所有員工在新年度中,工作都有出色的表現;
(三)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;
(四)讓員工充分的展現自我,在過程中認知自我及對企業大家庭的認同感;
(五)實現領導和員工的互動,讓公司各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡;
(六)進一步擴展公司文化內涵,促進其外部形象和內部文化的統一合成。
二、年會主題公司年會策劃方案
打好五大戰役贏在20xx
三、年會時間
(一)籌備階段:20xx年1月10日-20xx年1月20日具體工作:
1、年會方案的制定;
2、旅控好聲音,評選公司五大歌手的活動策劃和組織,具體參見相關的策劃方案。
(二)實施階段
1、會議階段:20xx年2月1日下午14點30分至21點30分會議時間:14:30——17:30晚宴時間:18:00——20:30
2、團隊素質拓展階段:20xx年2月2日全天。
四、年會地點及相關費用
(一)瓊海官塘天福園大酒店(準五星),相關費用參見《年會費用比選表(瓊海)》(附件1);
(二)海口東海岸濱海皇冠溫泉酒店(五星),相關費用參見《年會費用比選表(海口)》(附件2)。
五、年會參會人員
公司全體員工(含二級公司及項目部人員,預計90人)。
六、年會流程與安排
(一)年終大會及晚宴議程安排
(二)團隊素質拓展議程安排
具體參見《素質拓展活動方案比選表》(附件3)
七、年會籌辦任務
備注:物料可能包含以下物品:條幅、鮮花、相機、投影儀、抽獎禮品、、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、抽獎箱、酒水等。
八、其他相關注意事項
(一)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“打好
(二)因此次活動要涉及到戶外拓展訓練,請全體參加人員嚴格遵守教練的安排和相關的注意事項;
(三)此次活動公司將安排兩輛45座的大巴,為了保證整個行程的流暢及大家的安全,請大家不要再駕駛或乘坐其他的交通工具;
2022年企業年會策劃方案3一、年會主題
公益路上,感激有你。
二、年會時間
x月x日
三、年會地點
待定
四、費用
暫定每人80至100元。
五、人員前期安排
1、年會籌委會人員組成:xx秘書處全體成員。
1.1組長:年會統籌人員安排,外圍事務協調。
1.2副組長:涉及年會一切事務安排,年會中協助組長工作安排。
1.3成員:
(1)負責年會主持稿編寫,年會視頻、文檔等制作。
(2)主持人2至4名。
(3)負責年會場地、餐飲等預約落實(x月中旬完成)。
(4)負責年會物品(表演用具、獎品、晚餐酒水、水果等)采購。
(4)負責群友報名統計工作。
(5)負責表演節目征集、排練。(x月x日開始征集節目,呼吁群友們群策群力進取參與)
(6)成員:晚會攝像拍照,表演現場維護。
(7)成員:負責場地的布置事宜。
2、中期安排:x月x日前。
2.1完善節目單編排,最終敲定表演節目,確定人員。
2.2x月x日起,公布20xx年會參加人員報名方式(網名+電話+注明幾人參加),開始正式統計。
2.3春風主持人串詞稿編寫完成,xx審定。
3、后期安排:年會前2天
3.1確定主持人,熟讀串詞稿,預配合彩排。
3.2最終確定參加人員名單。
3.3場地布置開始,設備調試,確保晚會前,全部完成。
3.4場地、餐飲酒水等事務的聯系落實。
3.5物品采購完畢,晚會當日拿至現場備用。
3.6通知有表演任務群友,做好準備工作。至年會前一晚,籌建組成員歸位,統一組成當晚年會工作人員,服從組長安排。
4、當天年會工作人員及安排。
4.1現場接待人員4名,(xx負責)。
4.2負責來賓簽到、收費、發放抽獎號碼等工作。(xx負責)
4.3主持人預定4名,主持晚會。(由xx確定)
4.4音響、電腦3名,負責現場音響、燈光及投影、電腦操作(xx負責)
4.5攝像2名,負責現場拍照攝像(xx等負責)
4.6后勤人員2名,負責獎品發放、表演用具管理(xx負責)。
4.7安全組4人,(xx負責)
所有工作人員11點到位,準備一下會場,清洗水果等事宜。吃飯后,各就各位。
五、年會基本流程
1、13:00~14:00來賓簽到、交費、領取抽獎號等事宜。
2、14:30主持人上場,宣布20xx年會開始5分鐘。
(1)20xx年活動視頻觀看10分鐘。
(2)群主講話15分鐘。
(3)表演節目14個,(欣賞時段),每兩個節目結束,穿插著年度各獎項的表彰頒獎,共1.5小時。
(4)互動游戲4個,(開心一刻)40分鐘。
(5)慰問儀式(計劃2~4名貧困對象)30分鐘。(待定)
(6)抽獎(驚喜時刻)可安排在晚餐期間進行。
預計17:45晚會結束。
六、晚宴階段
餐前餐后的所有工作由悠然、無影無蹤負責,管理員幫忙,用餐期間穿插猜謎等小游戲,有即興者踴躍上臺助興表演。
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