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2017四級人力資源管理考試模擬題答案 2017四級人力資源管理考試模擬題及答案
日期:2023-02-20 03:31:44    编辑:网络投稿    来源:互联网
2017四級人力資源管理考試模擬題  人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。下面是應屆畢業生小編為大家搜索整理的
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      人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。下面是應屆畢業生小編為大家搜索整理的2017四級人力資源管理考試模擬題,希望對大家考試有所幫助。

      1、( C )是指經濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。

      (A)經濟規律

      (B)經濟交替

      (C)經濟周期

      (D)經濟變動

      2、面對勞動力市場,人們的身份不包括( D )。

      (A)就業者

      (B)勞動力

      (C)失業者

      (D)非勞動力

      3、以下關于實際工資描述正確的是( D )。

      (A)工人單位時間的貨幣所得

      (B)商品價格與實際工資呈正向變動

      (C)精確地反映了貨幣工資的實際購買力

      (D)是經價格指數修正過的貨幣工資

      4,以下關于社會保險說法不正確的是( A )。

      (A)杜會保險不具有強制性

      (B)社會保險當事人不能自行選擇保險項目

      (C)社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險

      (D)對勞動者而言,物質幫助權主要通過社會保險來實現

      5、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。

      (A)法官法

      (B)判例法

      (C)習慣法

      (D)成文法

      6、以下關于勞動法的監督檢查制度的說法正確的是(D )。

      (A)它規定了勞動關系的全部內容

      (B)它規定了勞動莢系的運行規則

      (C)它規定了勞動關系的調整規則

      (D)它規定了實現和保證備項勞動法律制度實施的.手段

      7、勞動關系轉變為勞動法律關系的條件是( D )。

      (A)勞動合同關系

      (B)勞動行政法律關隸

      (C)勞動服務法律關系

      (D)存在現實勞動關系

      8、企業( A )機會是指對本企業的營銷具有吸引力的、能享受競爭優勢的市場機會。

      (A)營銷

      (B)競爭

      (C)優勢

      (D)實踐

      9、市場營銷計劃的控制不包括( C )。

      (A)盈利能力控制

      (B)戰略控制

      (C)季度計劃控制

      (D)效率控制

      10、( C )屬于一般戰略控制標準。

      (A)行為標準

      (B)能力標

      (C)廢棄標準

      (D)品質標準

      11、阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括(B )。

      (A)規范承諾

      (B)口頭承諾

      (C)感情承諾

      (D)繼續承諾

      12、社會學習理論的創始人是( C )。

      (A)弗洛姆

      (B)愛德華•桑代克

      (C)班杜拉

      (D)萊文澤爾

      13、滿足地位需要的行為不包括( D )。

      (A)居住在合適的社區,參加俱樂部

      (B)具有執行官的特權

      (C)影響他人并改變他們的態度和行為

      (D)擁有舒適的轎車,合體的穿著

      14、個體的溝通風格不包括( B )。

      (A)自我暴露型

      (B)自我實踐型

      (C)自我實現型

      (D)自我克制型

      15、四種人性假設:①社會人、②經濟人、③復雜人、④自我實現人,按其產生時間的先后排列順序為( D )。

      (A)①②③④

      (B)④③②①

      (C)②①③④

      (D)②①④③

      16、在正常情況下,組織開發的重點是組織的( A )。

      (A)協作能力

      (B)創新能力

      (C)競爭能力

      (D)發展能力

      17、對組織而言,續效管理的功能不包括(B )。

      (A)組織發展的有力措施

      (B)規范員工行為

      (C)提高整體生產效率的主要途徑

      (D)人事決策的基礎

      18、以下關于人力資源管理的說法不正確的是( D )。

      (A)管理的系統化

      (B)管理手段的現代化

      (C)管理的規范化

      (D)管理思想的哲學化

      19、( D )不是當面調查詢問法的優點。

      (A)不受時間、地點限制

      (B)機動靈活

      (C)采集的資料比較可靠

      (D)成本很低

      20、( A )結構適合于經營規模大、生產經營業務多元化、市場環境差異太、要求較強適應性的企業。

      (A)事業部制

      (B)矩陣制

      (C)直線職能制

      (D)直線制

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