工作單位離職證明怎么寫
離職證明的法律依據是勞動法相關法規，主要目的是表明雙方已經解除了勞動關系，理清雙方在勞動關系方面的界限，也為勞動者日后建立下一個勞動關系清除了不必要的障礙。下面是小編給大家整理關于工作單位離職證明怎么寫的`信息，希望對大家有所幫助!
工作單位離職證明范文篇一
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期： 年 月 日
工作單位離職證明范文篇二
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2011年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
2011年07月31日
工作單位離職證明范文篇三
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為XX年04月01日至2011年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
2011年07月31日
工作單位離職證明范文篇四
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
2011年07月31日
工作單位離職證明范文篇五
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2011年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
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