就業指導答案的內容

　　1. 什么是人事代理？高校畢業生怎樣辦理人事代理？

　　人事代理是指由政府批準的人事檔案管理機構（各類人才服務機構），按照國家有關人事、勞動等政策法規要求，接受單位或個人委托，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才辦理：

　　①人事檔案管理；

　　②因私出國政審；

　　③在規定的范圍內申報或組織評審專業技術職務任職資格；

　　④轉正定級和工齡核定；

　　⑤大中專畢業生接收手續；

　　⑥其他需經授權的人事代理事項。

　　人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。

　　對于離校時已落實工作單位的高校畢業生，其人事代理由畢業生的接收單位統一負責委托管理；對離校時未就業、自主創業和靈活就業的高校畢業生，可以個人委托政府批準的人事代理機構辦理委托管理。

　　2、畢業生離校時未落實工作單位的戶口、檔案怎么辦？

　　可經畢業生本人申請，學校同意，雙方簽訂《貴州省普通高等學校未就業畢業生保存戶口和檔案協議書》后，其戶口、檔案兩年內可繼續保留在原就讀的高等學校，待落實工作單位后，學校將其戶口、檔案轉至工作單位所在地。超過兩年仍未落實工作單位的高校畢業生，學校將其在校戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案轉至入學前所在地政府人事部門所屬的人才交流中心；也可根據本人意愿，在畢業離校時學校將其戶口轉至入學前戶籍所在地（入學前戶籍是農村的，入當地的非農業戶口）。辦理程序為：學校出具證明并按隸屬關系經畢業生調配部同意，由公安部門將戶口遷至入前學戶籍所在地。

　　3、農村教師特崗計劃的招聘程序有哪些？

　　特崗教師實行公開招聘，合同管理。合同規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

　　招聘工作由省級教育、人力資源社會保障、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則，按下列程序進行：①公布需求，②自愿報名，③資格審查，④考試考核，⑤集中培訓，⑥資格認定，⑦簽訂合同，⑧上崗任教。

　　4、選聘到村任職的對象是什么？要滿足哪些條件？

　　選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生，重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員

　　的優秀團干部、優秀學生干部也可以選聘。

　　基本條件是：①思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。②學習成績良好，具備一定的組織協調能力。③自愿到農村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，本人自愿且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。

　　5、高校畢業生應征入伍服義務兵役要經過哪些程序？

　　（1）參加網上預征報名：4月20日至7月20日，有應征意向的高校畢業生登錄“大學生預征報名系統”，填寫、打印《應屆畢業生預征對象登記表》和《應征入伍高校畢業生補償學費代償國家助學貸款申請表》（以下簡稱《登記表》和《申請表》），交所在學校預征工作管理部門。

　　（2）參加初審、初檢：按照兵役機關統一安排，參加身體初檢、政治初審，合格的確定為預征對象。7月20日前，高校協助兵役機關，將《登記表》和《申請表》審核蓋章發給學生本人并完成網上信息確認。

　　（3）到戶籍所在地應征：確定為預征對象的高校畢業生，將戶口遷回入學前戶籍所在地，10月底全國征兵工作開始前持《登記表》和《申請表》到入學前戶籍所在地縣級兵役機關報名應征。通過體格檢查、政治審查并符合其他條件的，由縣（市、區）人民政府征兵辦公室批準入伍。

　　6、參加中央部門組織實施的基層就業項目，服務期滿后享受哪些優惠政策？

　　根據中組部、人力資源社會保障部、教育部、財政(來自:WwW.CssYq.com 書業 網:農村預征對象父母證明)部、共青團中央《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發〔2009〕42號）等政策規定，參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目、服務期滿的畢業生，享受以下優惠政策：

　　⑴ 公務員招錄優惠：每年拿出公務員考錄計劃的一定比例，專門用于定向招錄服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目人員。服務基層項目人員也可報考其他職位。

　　⑵ 事業單位招聘優惠：鼓勵在項目結束后留在當地就業，參加各基層就業項目相對應的自然減員空崗，全部聘用服務期滿的高校畢業生。從2009年起，到鄉鎮事業單位服務的高校畢業生服務滿1年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時，各省（區、市）縣及縣以上相關的事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用各專門項目服務期滿考核合格的高校畢業生。

　　⑶ 考學升學優惠：服務期滿后三年內報考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優先錄取；高職（高專）學生可免試入讀成人本科。

　　⑷ 國家補償學費和代償助學貸款政策：參加各基層就業項目的畢業生，符合規定條件的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

　　⑸ 服務期滿自主創業的，可享受稅收優惠、行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

　　⑹ 其他：各基層就業項目服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的，按照規定轉接社會保險關系。

　　7、高校畢業生如何簽訂就業協議書？

　　如何簽訂就業協議

　　就業協議是指求職擇業者與用人單位之間為確立錄用或就業關系而達成的協議。普通高校畢業生就業協議是畢業生與用人單位在畢業生就業工作中，為了確定錄用或就業關系，依法協商達成的明確雙方權利義務的'書面協議。它是合同的一種形式。

　　簽就業協議的程序：

　　1、畢業生先按協議書的“說明”填寫好協議書中由畢業生填寫的基本內容（一式三份同時填寫）；

　　2、畢業生與用人單位達成就業協議后，畢業生在協議書上簽名或蓋章，用人單位在協議書上簽署意見并蓋公章；

　　3、用人單位報上級主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；

　　4、用人單位在與畢業生簽訂協議書之日起的十個工作日內將協議書寄送學校就業指導中心；

　　5、學生就業指導中心簽證后加蓋公章，將協議書反饋給用人單位和畢業生本人，同時列入就業建議方案。

　　簽約時應注意的問題：

　　1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點、待遇等。

　　2、一般到用人單位報道后畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關細節。

　　3、為避免到用人單位報到后發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

　　4、遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師詢問，征求他們和父母的意見，經過深思熟慮后簽約。

　　8、國家鼓勵和支持高校畢業生自主創業有哪些新政策？

　　按照《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國發〔2011〕16號）、《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障等部門關于促進以創業帶動就業工作指導意見的通知》（國辦發〔2008〕111號）等文件規定，高校畢業生自主創業優惠政策主要包括：

　　⑴ 稅收優惠：持《就業失業登記證》（注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》）的高校畢業生在畢業年度內（指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經營的，3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業生創辦的小型微利企業，按國家規定享受相關稅收支持政策。

　　⑵小額擔保貸款和貼息支持：對符合條件的高校畢業生自主創業的，可在創業地按規定申請小額擔保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合伙經營和組織起來就業的，可根據實際需要適當提高貸款額度。

　　(3)免收有關行政事業性收費：畢業2年以內的普通高校畢業生從事個體經營（除國家限制的行業外）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。

　　(4)享受培訓補貼：對高校畢業生在畢業年度內參加創業培訓的，根據其獲得創業培訓合格證書或就業、創業情況，按規定給予培訓補貼。

　　(5)免費創業服務：有創業意愿的高校畢業生，可免費獲得公共就業和人才服務機構提供的創業指導服務，包括政策咨詢、信息服務、項目開發、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。各地在充分發揮各類創業孵化基地作用的基礎上，因地制宜建設一批大學生創業孵化基地，并給予相關政策扶持。對基地內大學生創業企業要提供培訓和指導服務，落實扶持政策，努力提高創業成功率，延長企業存活期。

　　（6）各城市應取消高校畢業生落戶限制，允許高校畢業生在創業地辦理落戶手續（直轄市按有關規定執行）。

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