畢業生求職靠實力和技巧

　　90后大學畢業生小美求職時被一個能力不怎樣但身材比自己豐滿的女生PK掉后，原本以為成績好就能找到工作的她改變了想法，借了3萬元手術費做了整形手術。她說，以后面試會更有自信，一定會找到滿意的工作。而為小美做手術的美容中心主任說，又到了畢業生求職的季節，做美容整形的大學生增長了10%左右。

　　求職整容何以流行

　　最近幾年，大學生整容逐漸升溫，每到求職季，都是學生整容高峰期，且男大學生整容的愈來愈多。整容為何成了一種群體性的.流行？

　　高校“標準化生產”出來的畢業生，愈來愈缺少個性，個人能力、知識結構乃至實習經歷都趨同。畢業生跌入了同質化的求職怪圈中。當諸多學識、能力相差無幾的標準化“產品”一起出現，長相就起到了“關鍵少數”的作用。既然條件都差不多，招聘單位自然會選擇長相好的求職者，盡管他們的招聘條件上沒有寫著應聘者必須“長相出眾”。

　　時常看到，一些技術含量并不高的崗位，招聘時也設置出種種高門檻。其實，這類“明規定”和選擇長相好的“潛規則”，都折射出就業市場供大于求的現實。

　　求職整容不可能掃除一切求職障礙，但其關鍵時刻臨門一腳的作用，確實存在。畢業生選擇整容耗費大量金錢、忍受痛苦，源于一種無奈。說白了就是，借助重塑外貌，增加就業砝碼，至少不能在外貌上減分，即便他們也知道外貌絕不是招聘單位考核他們的核心指標。

　　專家分析：

　　雖然社會上確實存在一些企業“以貌取人”的現象，但是不是所有企業都這樣招人，更多的企業還是非常看重畢業生的綜合能力，在畢業季，畢業生們不要因為自己的樣貌不是很出眾，而在求職路上失去了信心，更加不要將求職失敗的原因完全歸于外貌。求職更多是靠個人的實力和技巧。

　　求職靠的是實力和技巧

　　1、 準備好一份優秀的簡歷。一份好的簡歷就是你求職的敲門磚。簡歷要求簡歷簡而精，求職意向明確，專業技能突出，自我評價真誠。

　　2、 精準投遞簡歷。很多畢業生找工作時，總是很容易犯了“海投”簡歷的習慣，海投不一定見效，當你投了很多簡歷，依然沒見效時，請先分析一下自己的原因，為什么投出去的簡歷都沒回音，不要一直在海投簡歷的怪圈中徘徊。

　　3、 給自己來個簡單的“整容”。所謂的“整容”是指自己給全面裝扮，修理下自己的發型，準備一套職業裝，學會給自己畫個職場淡妝。

　　4、 面試時，注意禮儀，從容應對面試官的提問。

　　5、 面試后，不要忘記

　　6、 如果你是有實力的，完全可以給企業打電話，讓企業給你一個機會，哪怕是實習的機會，求職面前要的就是勇氣。

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