咨詢公司各崗位的職責
在現實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的咨詢公司各崗位的職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。的總經理，副總經理，財務總監，人力資源經理等，每一個崗位都負責不同的崗位職責，以下整理了
3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網站的建設。
7、負責公司安全管理。
技術副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。
4、對公司日常業務進行調度和協調。
5、參與重大項目的立項。
6、協助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經理崗位職責
1參與公司重大決策。
2公司管理財務工作。
3負責北京辦事處工作。
4對公司資本融資與運作。
5成本控制與資金周轉。
6協助實施績效考核。
7信息化建設。
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的`編發。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
人力資源、監督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。
3、辦理離職員工各種手續。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業文化活動。
12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案（資質、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統計與監察。
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業務部門做好每個項目方案，并與業務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業務培訓
12、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術支持經理崗位職責
1、提供產品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
咨詢公司各崗位的職責2咨詢人員崗位職責
1.遵守醫院和科室相關制度，積極配合企劃負責人的工作，服從管理，按質按量完成我院的咨詢工作。
2.全面了解醫院狀況、及時主動了解科室動態、廣告和活動運作狀況；
3.具有扎實的基本動作，良好的溝通能力，做到書面化作業；
4.主動熱情地與請求咨詢部門或咨詢者溝通，準確了解咨詢者的要求；
5.協調所在咨詢小組成員作業，參與創意及媒介工作討論；工作單完整、清楚；
6.主動參與并思考策略發展，清楚理解策略，了解評估媒介的標準；
7.重視咨詢執行結果，對承諾負責；
8.發現本部門或其他部門問題及時向企劃部負責人報告，并主動提出解決建議；
9.上崗前半天，接受電話咨詢負責人不少于兩個小時的崗前培訓，培訓后上崗。
咨詢員工作職責
1、心理咨詢工作者應熱情接待來訪者，使其明確的了解心理咨詢工作的本質、保密原則和來訪者自身的權利和義務。
2、心理咨詢工作者應本著對來訪者認真負責的態度進行工作，全面詳細的了解來訪者的情況，理解對方的需要。
3、心理咨詢工作者應努力保持與來訪者之間客觀的咨詢關系，一旦這種關系超越了客觀的界限，應立即終止這種咨詢關系。
4、心理咨詢工作者要注意集體力量，遇到重大、復雜和疑難的案例要組織集體會診，分析討論，采用最佳的方法幫助來訪者。
5、心理咨詢人員的工作原則，在于指導來訪者學會幫助自己，掌握自己心里調試的能力，促進其健康成長、自強自立。
【咨詢公司各崗位的職責】相關文章：
上市公司內部各崗位工作職責01-14
咨詢銷售崗位職責12-16
新媒體咨詢客服崗位職責12-18
公司文秘崗位職責12-13
財務咨詢師崗位職責12-17
物流公司文員崗位的具體職責表述12-28
審計主管崗位的具體職責-崗位職責01-24
業務總監的崗位職責-崗位職責01-11
安全主管的崗位職責-崗位職責01-11
公司行政主管崗位職責01-28
这里有更多你想看的|
|
- 上一篇：大學生在校期間的自我評價 大學生在校期間個人評價
- 下一篇：返回列表
