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市直機關創先爭優活動匯報材料怎么寫 市直機關創先爭優活動匯報材料范文
日期:2023-03-21 11:35:31    编辑:网络投稿    来源:网络资源
市直機關創先爭優活動匯報材料自10月中旬市委創先爭優活動專題調度會以來,市直機關工委指導督導市直系統黨員干部認真落實調度會要求,緊密結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神
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    自10月中旬市委創先爭優活動專題調度會以來,市直機關工委指導督導市直系統黨員干部認真落實調度會要求,緊密結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和我為“十二五”發展獻一計等重點內容,廣泛開展全面對標、奪旗爭星、認責踐諾和千名干部大調研等活動,各項工作呈現出深入扎實、有序有效的良好局面。

    一、典型引路,學習借鑒,“五標”建設全面鋪開 工委把市紀委“五標建設”列為整個市直系統的對標工作典型,以“創先爭優活動專刊”的形式登載其開展“五標”活動的做法和經驗,為基層黨組織開展創爭活動提供借鑒。各單位結合實際,緊急行動,尋標選樹,制定了以“樹標、對標、達標、評標、創標”為主要內容的“五標”建設,并認真組織實施。工委機關確定了以“遠學大連,近學唐山”的全面對標方案,部分班子成員及主要部室委負責同志到大連和唐山考察學習,交流工作方法,對標先進經驗;市財政局以焦作市財政局為對標對象,圍繞服務和推進財政體制改革等六個方面內容全面對標,創造性的提出 “五標”創建活動的考核評價體系,要求每名黨員都要從發揮作用、崗位奉獻、與“五個模范”對照等三個方面嚴格要求,勇奪最高榮譽、勇爭全省行業前茅;市交通局黨委對各基層支部書記

    進行專門對標工作培訓,每個基層支部都找準了對標目標,支部書記親自帶隊進行對標學習,局黨委制定出對標工作檢查方案,按方案抓落實。截止目前,市直機關絕大多數單位都結合本系統、本單位實際,制定了明確的對標工作方案,對標活動正全面展開。

    二、立足發展,創新舉措,在完成重點工作中奪旗爭星 為使奪旗爭星工作更具操作性和實效性,工委要求各系統、各單位結合崗位特點設立“先鋒旗”和“模范星”,讓旗幟的方向性更明確、模范的代表性更突出。市檢-察-院從全市檢察機關選拔出3個先進集體、7名先進個人,授予“檢察工作先鋒旗”和“檢察工作模范星”稱號,組成先進典型事跡報告團,在全系統開展巡回宣講,目前已組織9場次,為600余名檢察干警樹立了“鮮活”榜樣;工委還通過設立獻計獻策獎等形式,發動各級黨組織在參與“我為十二五發展獻一計”活動中摘金奪冠,各級機關黨員干部都認真結合工作職能,充分發揮聰明才智,思考謀劃發展良方,為全市經濟社會發展獻計獻策。據不完全統計,市直機關黨員干部已經獻計獻策2011條,擇優上報1334條;臨近年底,各單位加緊調度,克難攻堅,確保年初各項重點任務按照既定目標圓滿完成。

    三、強化黨性,承諾踐諾,充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

    “認責踐諾”是組織創先進、黨員爭優秀的重要實踐活 2

    動,也是體現黨組織的先進性和黨員黨性意識的重要措施。在活動中,工委要求各級黨組織和黨員都要作出科學、具體、具有操作性的承諾,并積極履諾踐諾。市交通局黨委結合交通運輸工作職能,制定了《市交通運輸局社會公開承諾臺賬》,印發給各部門和各級黨組織,各單位按照責任分工和承諾必踐制度的要求,抓好承諾事項的`落實,為服務經濟、服務社會、服務群眾做出貢獻;市食品藥品監督管理局為切實轉變工作作風,提高行政效能,向社會鄭重做出陽光行政、超時默認、科學監管、文明執法等十項公開承諾,并聘請服務承諾監督員進行監督;市建管中心結合工作職責,從加快項目建設、確保質量與安全、廉潔自律等三個方面作出承諾,向社會公示,接受社會監督。在工委積極推動下,市直機關各基層黨組織都向上級黨組織做出了承諾,黨員向黨組織做出了承諾。承諾就要踐諾,已經成為機關黨組織履行工作職責,黨員履行職責義務的一項重點內容,也成為檢驗黨員黨性的試金石。

    四、服務群眾,關注民生,結合實際開展千名干部大調研活動

    活動中,工委始終將向沈浩同志學習、培樹沈浩式的為民服務干部作為一件要事來抓,組織黨員干部觀看沈浩事跡光盤,帶領市直黨員干部赴小崗村參觀學習,為市直系統1300余名黨員包場觀看電影《第一書記》,號召黨員領導干部像沈浩一樣,把服務群眾,關注民生作為創先爭優活動的

    重要內容加以落實。工委主要領導利用星期天休息時間,輕車簡從,到工委聯系點撫寧縣前麻達峪村宣講黨的十七屆五中全會精神,座談、分析、探討制約該村發展,影響農民致富的問題和對策,走訪慰問該村貧困戶、黨員困難戶,還協調資金幫助該村解決農業產業化、建設村民廣場、辦公用房緊張等難題;市政府辦公廳由政府秘書長親自帶隊,組織全體副縣級以上領導干部到基層進行調研,分別幫助3個村、4個企業解決焦點、難點問題10余項;市委辦公廳、市政務服務中心、市發改委等64個單位的580余名縣級領導干部,都先后下基層進行調研,協助解決各類問題700余項。大調研活動讓干部經受了鍛煉,群眾得到了實惠,創先爭優活動取得了實效。

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