關于開展保安執勤規范周活動的通知

各部、辦、車間：

為配合公司做好現場管理和“6S”管理工作，深入開展“現場管理整頓”活動，推進“整頓提高月和規范素養月”的階段性工作，鞏固已有成果，重點對進、出廠門物資和生產、生活區的門禁秩序進行有效管理，規范保安執勤防范標準和公司員工行為紀律，提升公司整體形象，促進公司現場管理工作整體水平的提高。經研究確定：9月10日—15日為“保安執勤規范周”。要求保安隊全體成員分別在各執勤崗位，開展“保安執勤規范周”活動。

一、活動目的：旨在解決公司目前存在的有章不循，有紀不遵，執法不嚴的老大難問題。

二、活動內容：

1、 保安隊在不影響正常勤務的基礎上，集中組織警力 加大執勤力度(即上班保安人員推遲1小時下班)，配合當班保安一起由隊長和當班班長帶隊嚴格執行執勤制度，要求全體執勤保安統一著裝、儀表威嚴、文明執勤、注重實效。

2、 凡進入廠區的員工，在進入大門時所有摩托車、電 動車、自行車按下車線一律下車推行，主動配合門衛檢查，并出示工作證方可進入大門，轎車待登記備案或者確認內部登記備案的方可進入大門。否則，保安有權拒絕其入內。凡由此造成的`遲到或者曠工由本人負責，保安對違反者要做好上報登

記，及時將情況上報總經辦和該員工所屬部門領導，并由責任部門做好教育和懲處。

3、 員工下班處應主動接受保安對攜帶出廠物品、車籃 或后備箱的檢查要求，不得以任何理由拒絕或取鬧，對不配合的員工送交總經辦教育處理并做好記錄。員工外出購物或者辦事出廠回公寓住宿的，必須持有公司有效證件方可進入（晚上23:00時前必須回廠）。否則，保安有權拒絕其入廠，并做好登記和上報工作。特殊情況的，需由用人部門和總經辦領導同意批準方可進入。

4、 凡進入生產區上班員工，一律著工裝并佩戴工作 證（試用期一周內未領取工作服的除外），確認身份的方可進入，考勤須由本人打卡，他人代打的則按公司考勤紀律處罰。特殊情況可例外，如：搶險、搶救等突發性事件，否則，保安有權拒絕其進入二道門，對不服從管理的，將上報總經辦和該員工所屬部門領導給予處理。

5、 所有進入生產區的人員嚴禁攜帶易燃、易爆和可能 造成危險的物品，并積極配合保安人員的管理。

6、 外來人員因工作需要進入生產區，公司或者相關業 務人員經領導同意要求接待的，保安人員必須電話請示相關部門主管級以上領導確認，待批準后認真登記、經核實方可允許其進入。凡發現不按規定放進外來人員進入生產區的，將對當班保安嚴肅查處，造成公司重大損失，將追究當班保安相關責

任。

7、 生產區當班員工因事需出二道門的，必須提供部門 領導批準的出門證，當班保安應認證記錄其出生產區時間，并按批準時間內回生產區，超過批準時間的，應做好登記并報告總經辦和所屬部門領導進行處罰，對不執行規定強行出門者，將送交總經辦嚴肅處理。

8、 做好常日班和三班倒生產員工作息時間的監督管 理工作，對違反者要及時報告總經辦和所屬部門領導，進行批評教育并嚴肅處理。

三、各部門領導和班組長以上管理人員要密切關心、大力支持此項活動的開展，做到宣傳、教育工作到位，讓所屬員工嚴格遵守公司的有關規定和勞動紀律，自覺按《員工守則》規范自己的行為，自覺服從和配合保安人員的管理，盡快完成從農民、學生到企業員工的角色轉換。保安隊及相關部門要及時將違紀員工的信息及時反饋總經辦。

四、鞏固成效，做好激勵和責任追究。

對活動中成績表現特別優異的保安，將建議公司給予獎勵；對活動中部門管理不力的將提交公司追究管理責任。通過此項活動，保安隊要認真總結經驗教訓，堅持不懈，變規范執行為長效管理，切實履行公事公辦，不斷提升保安自身執勤水平和協調處事能力，做到嚴格執勤和文明執勤兩者有機統一，為建設現代化、高績效、和諧新公司做出應有的貢獻。

特此通知！

某某公司

2012.9.5

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