技術例會管理制度

第一條 礦每月組織召開一次技術例會，由總工程師主持，各科長、各科（區、公司）長參加，科長不在，行政正職參加。

主要研究內容：

（一）貫徹上級有關技術管理方面的方針、政策；

（二）研究解決礦井目前技術上需解決的問題；

（三）總結上月技術工作進展情況，研究制定下月技術工作規劃。如采掘布置、銜接準備、規程編制、項目設計、探放水計劃、防洪防凍、通風系統、瓦斯治理、重點工程、環節能力、工程質量、支護改革、技術革新、新設備新技術推廣、設備改造選型等。

第二條 科（區、公司）每月至少組織一次技術例會，由各科（區、公司）科長及科長主持，本單位全體技術人員參加，必要時請分管礦長等礦領導和科相關領導參加。

主要研究內容：

（一）貫徹礦技術例會精神，傳達上級有關技術管理方面的方針、政策；

（二）研究解決科（區、公司）目前技術上需解決的技術問題；

（三）總結上月技術工作進展情況，研究制定下月科（區、公司）技術工作規劃；

（四）結合本單位的實際情況，圍繞礦技術例會及作業計劃的`內容，制定本單位的工作計劃，保證措施，并檢查完成情況，總結經驗教訓。

第三條 技術例會根據會議內容，可適當擴大參加范圍，必要時請行政領導參加。

第四條 技術例會一般在每月25日左右召開。總工程師(生產科長）根據工作需要，具體確定技術例會召開時間，可增加例會次數。

第五條 新技術、新工藝、新設備的推廣使用，必須及時召開專題技術例會，具體研究有關事宜。

第六條 技術表彰會，每年召開兩次。總結上年（上半年）技術工作，安排下年（下半年）的技術工作，表彰獎勵在技術管理、技術革新、技術推廣應用等方面做出突出貢獻的先進單位和先進個人。

【技術例會管理制度】相關文章：

技術例會匯報材料09-24

例會流程管理制度12-16

煤礦生產技術例會制度12-13

工地例會管理制度12-11

質量例會管理制度12-11

酒店例會管理制度12-11

機電例會管理制度12-11

公司例會管理制度12-11

工程例會管理制度12-11

• 上一篇：六一文藝演出表彰決定怎么寫 六一文藝演出表彰決定由誰發起
• 下一篇：返回列表