公司租賃合同

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的公司租賃合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方(公章)：_____________

　　身份證號碼：___________________

　　乙方(公章)：_____________

　　身份證號碼：___________________

　　根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在誠實信用的原則下，經充分協商達成以下合同：

　　一、租賃事項

　　1、甲方租用乙方客車一輛，乙方根據甲方要求，完成甲方員工上下班接送任務。

　　2、車輛要求：

　　3、租用客車行駛路線：

　　4、原則上甲方用用時間為周一至周五每天;甲方節假日休息。具體時間及線路見附件。

　　5、甲方節假日如需用車，甲方提前通知乙方，乙方應予安排。

　　二、租賃期限

　　1、租賃期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，租期為_____年。

　　2、合同期滿前一個月內，雙方協商確定是否繼續租賃。若雙方確認繼續租賃，另行簽訂租賃合同。

　　三、租賃費用

　　1、甲乙雙方同意，每單班租費為___元，每天每班計___元，如甲方要求加班，則按上述運價結算。

　　2、每月按實際發生班次結算租車費用，先租后付，乙方于次月___日前開具符合國家要求的發票給甲方，甲方于五日內付款。

　　四、特別約定

　　1、乙方承諾：如客車駕駛員存在超速行駛、闖紅燈、服務態度惡劣、因乙方駕駛員原因導致漏載甲方員工等情況，甲方隨時要求乙方更換駕駛員。

　　2、甲乙雙方必須共同遵守本合同約定，若一方不履行或違反本協議規定的條款，被視為單方違約，應承擔由此引起的一切損失。

　　3、乙方車輛不能按時接送甲方員工的，每次扣款___元;如一月累計發生___次以上(含___次)的甲方可要求更換客車駕駛員，乙方則必須更換駕駛員，如因天氣等不可抗力而影響正點接送的除外。

　　4、乙方不能履行本合同條款約定而導致合同無法繼續履行的，甲方可解除本合同而且不承擔賠償責任。

　　五、其他

　　1、在合同期內出現上述合同終止或解除情況的，任何一方須提前一個月告知對方，以便雙方能通過協商給予以解決。

　　2、因履行本合同而發生的爭議，由甲乙雙方協商解決，甲乙雙方不能協商解決，雙方同意提交甲方所在地的人民法院裁決。

　　3、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式四份，甲乙雙方各執二份。兩份具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：___________

　　聯系方式：__________________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：___________

　　聯系方式：__________________

　　法定代表人(簽字)：________

　　_________年____月____日

　　甲方(用人單位)：______________

　　乙方(勞動者)姓名：______________

　　工種：下大料，下小料，接板人數：6人

　　一、合同期限

　　本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期為一年。(指全年工作時間)

　　二、工作范圍

　　1、梁與梁連接，梁與柱連接，柱與墻連接，柱與柱連接，柱與預埋連接的接板，端板預埋錨栓底板，勁板，平墊片，抗滑移試件板，次構件所需的所有連接板的下料和鏟渣及鋼板卸車。其他產品制品按工位制作噸位計價。

　　2、所有焊接型鋼的翼腹板的切割，包括翼腹板變截面的板材，手工下料，半自動機下料H型鋼腹板打坡口。其他產品制品按噸位計價。

　　3、所有焊接型鋼翼板，腹板的拼接，切割，焊接更改型鋼，修復型鋼。其他產品制品按噸計價。

　　4、搞好范圍內的設備保養，維修，場地保護，場地打掃，所有工具保管。選擇合理位置將氣瓶固定好，確保氣瓶不會倒掉，以免摔壞氣表。(不計報酬)

　　5、安全用電，節約用電，氣。合理用料，與上下道工序緊密配合。(不計報酬)

　　6、切割后將氧化渣等雜物鏟除干凈。

　　7、材料進廠卸車后要合理堆放。半成品要堆放整齊，并將半成品的規格標注清楚。(不計報酬)

　　8、做好每一日的工作記錄及考勤，月底報到車間作為工資結算依據。

　　三、質量要求

　　1、按圖取材，且材料切割面應無裂紋，夾渣，分層，不得出現大與2mm的缺棱。

　　2、小料切割允許偏差:即工件長寬允許偏差±2mm，局部缺口深度允許偏差1mm。

　　3、剪切材料長度，寬度允許偏差±3mm，邊緣缺棱允許偏差1mm。

　　4、下完小件料必須鏟除殘渣，擺放固定位置，寫上材料標號，規格。

　　5、按圖取材，合理排板取料，少出廢料。大料切割不得有夾渣，分層。10米處不得超出2次斷火，且缺棱不得大于2mm。

　　6、切割大料的板條不得有明顯的彎曲現象,允許彎曲±3mm/m。大料下完后清理毛刺，氧氣渣。

　　7、使用的焊絲，焊條，焊劑要與母材相匹配。對接的焊道要平整，表面不得有氣孔，夾渣，弧坑，裂紋，電弧擦傷等缺陷。

　　8、對接8mm厚以上的板材必須開二面坡口，H型鋼的翼緣板拼接長度應大于板寬的2倍。腹板拼接長度應大于450。接好的板材余量為20<余量<40。必須達到二級焊接要求，特殊的要求達到一級焊接標準。

　　9、構件完成后必須標好編號及板材規格，然后轉到下一道工序。

　　10、接頭應平整無損，如有不平要即使采取措施，整理平整。

　　四、工資報酬

　　1、工資報酬按各工序的制作噸位每噸_______元價格計算付給乙方，工種不分技術難度高低或制作困難等，一律按此價計算。

　　2、沒有達到工位規定人數的扣去缺少人數的工資。(扣回部分屬公司所有)

　　3、沒有完成全年生產計劃的，按實際生產品算，(指公司有生產量)，公司沒有達到生產計劃的，按原定生產計劃的產量計算工資。(公司計劃年產量：4000噸)

　　4、每個工位必須做好每月的考勤，考核將當月的考勤考核報到公司作為結算工資的依據。

　　5、外出人員由車間統一安排并作好記錄(何時，何地，何事)，外出人員點工按50元/工，并報銷車費，住宿費。生活費按公司規定補助。在廠內做點工一律按45元/工。

　　6、乙方人身工傷保險由公司承擔。(一年期)

　　五、結算方式

　　1、實行一月一結的方法，次月底發放前月的工資。

　　2、新員工試用期為一個月，按800元/月發放工資。不合格的自覺離廠，合同解除。期滿合格者按合同報酬計算。

　　3、中途違約離職或觸犯法律被公安機關拘役的，以及多次違規者或在背后挑釁是非，拉幫結派，組織罷工者，打架斗毆者，其一：被公司開除。其二：余款工資歸公司所有。做新員工培訓費處理。其三：安全帽，工作服，保險等費用由乙方承擔。

　　4、工作服，勞保鞋，安全帽，電焊手套，眼鏡等勞保用品由公司統一發放。工作服4套/年(氣保焊6套/年)。安全帽1頂/年。勞保鞋2雙/年。電焊手套2雙/月(電焊工)。眼鏡2只/月。

　　5、如果公司有特殊任務必須在年前完成的(農歷臘月二十五至二十九)，乙方必須服從公司安排。其間的工資待遇略高于平時最高工資，并負責承擔乙方回家部分路費，表現突出的回家路費全部報銷。

　　六、獎懲制度(各工位一樣)

　　1、服從領導調配遵守廠紀廠規，積極提出合理化建議，年底被評為“優秀員工”或“技術能手”等榮譽稱號的，給予獎勵100-500元。

　　2、節約用材料，合理配料。廢料利用成績顯著，給公司帶來明顯效益的獎勵100-500元。

　　3、維護公司安全利益，為公司避免重大損失的'，給予獎勵200-500元。

　　4、進入廠區要佩帶上崗證，進入車間一定要穿工作服，戴安全帽。沒有戴安全帽上班罰款50元。穿拖鞋進車間罰款30元。一個月二次違規者罰款100元，三次以上罰款150元(含三次)。

　　5、上班遲到10分鐘，下班早退15分鐘，工作時串崗，離崗等現象罰款10元。曠工一天扣二天工資。通知加班不加班的扣二天工資。另外雇傭其他人員的費用由乙方負責承擔，并且加班的產量不計入乙方產量。(方法：報財務從當月工資中扣除)

　　6、在生產作業時違背操作規程，不按圖紙制作或明知圖紙有錯誤而故意制作造成經濟損失的材料，電，氣，焊絲，焊劑，焊條，人工等由乙方承擔。并給予罰款50-200元。造成重大損失的根據情節輕重由公司研究處罰。

　　7、生產速度故意緩慢，并影響速度和下一道工序作業，影響公司誠信的罰款20-500元。

　　8、經過檢驗沒有達到產品的質量要求，需要返工的費用由乙方承擔，同時處罰100-500元。

　　9、違反廠紀廠規和各項管理制度的罰款50元，一月內二次或二次以上違規的罰款100元。損壞公司財產的按價賠償。

　　10、每天下班前必須打掃場地衛生，整理氣管，電纜，收齊工具撿收焊條，焊絲，焊劑。違者罰款10元。一月內二次及二次以上的罰款50元。清潔區域內衛生檢查不合格罰款30元，一個月內有二次或二次以上罰款50元。

　　11、聚眾鬧事，聚眾賭博，打架斗毆或有偷盜行為的按情節輕重罰款50-300元。糾集廠外人員進廠鬧事，打架斗毆的罰款1000-20元，開除出廠，并報公安部門處理。

　　12、電氣開關，氣瓶閥門下班后未關掉的罰款20元。一月內二次或二次以上的罰款50元，同時賠償損失。(每次賠償一瓶未關閥門的氣體)

　　13、無論公司有無生產任務，不得擅自外出廠區。如有特殊情況必須請假，經批準后方可外出。同時留下聯系電話，如聯系不上按違規處罰。外住員工與住廠員工同等對待。違者罰款50元。一個月內二次或二次以上者加倍處罰。

　　14、不服從公司管理，不服從管理人員調配的，每次罰款50元。一個月內有二次或二次以上者罰款100元。

　　15、堅持遵守例會制度。車間每月召開2次以上生產，質量安全會議。公司每月召開一次以上員工大會，每次會議所有員工必須參加，缺席者(未請假)罰款50元。

　　七、違約責任

　　本合同一經簽訂具有法律效力，雙方必須嚴格執行。任何一方違約給對放造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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