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優秀員工的競選演講稿范文 優秀員工的競選演講稿怎么寫
日期:2023-03-13 11:58:30    编辑:网络投稿    来源:互联网
優秀員工的競選演講稿  演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重儀式上和某些公眾場合發表講話文稿。下面是小編整理的優秀員工競選演講稿,希望對你有所幫助!  競選優秀員工演講稿
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      演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重儀式上和某些公眾場合發表講話文稿。下面是小編整理的優秀員工競選演講稿,希望對你有所幫助!

    優秀員工的競選演講稿

      競選優秀員工演講稿一

    尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!

      今天我非常榮幸地在這里,參加此次優秀員工競選,心情特別激動。說實在當我接到部門通知時候,心情十分忐忑,以前甚至從未想象過,能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領導,在過去一年中對我工作肯定,同時也由衷感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通員工,在進入公司這一年多時間里,我深刻體會到作為一個零售企業所承受壓力,也許我們并不像身邊領導們那樣整天忙碌于對公司大方向把控,我身處一個平凡崗位,是部門讓我在這個平凡崗位上體會到了不平凡工作意義,我熱愛我所選擇這份事業,同時身處這個優秀團隊,我也能夠自豪宣稱我是一名美一天人!

      在我入職這一年多時間里,深切感受到策劃部工作不易,但是比起部門領導所承受壓力,我們顯得卻是那樣輕微!過去一年中,在公司帶領下,在部門領導和同仁支持和幫助下,我較好地履行了自身工作職責,完成了本職工作任務。在實際工作中,部門一直強調團隊中每一個人,都要永無止境地更新知識和提高素質,雖然我只是策劃部一名美工,但在日常工作之余,我也從未停頓過對專業知識學習,我渴望真能有一天通過自身努力上升到另外一個平臺,為策劃部乃至整個公司做出更大貢獻。

      xx年在部門領導帶領下,我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作,作為一名美工我所肩負是賣場內外形象維護,看著一個個漂亮景點、整齊而舒心賣場環境,能在我參與之下,展現給廣大消費者是我最為之自豪事情!周年慶熱火朝天景象,至今也還深深地刻在我腦海里。xx年公司大大小小促銷活動,POP、圓牌寫了不計其數,在部門領導帶領下,我們一起對策劃部促銷環節日常統計工作進行了梳理,實現了基礎臺帳、庫存盤點、費用統計進一步有序化管理。在部門強調加強內部協作和分工管理要求下,使我們得以更為緊密團結在以部門為核心戰斗堡壘中,步調一致,整齊劃一!我深愛著這個團隊中每一個人,也許xx年對我而言還是356天,天天如一工作內容,但我不會因此而停歇我樸實工作步伐,我會一如既往堅守在這個平凡崗位上,自覺、高效完成領導所教辦每一件事,不讓領導們為之操心!為部門在這塊工作上,真正減輕管理壓力,請領導們放心!

      對于此次競選結果我并不渴望!能有過這樣一次美好經歷,我已經無憾了,事實上,今天我能有勇氣站在這個舞臺上,某種程度上已經收獲了我人生這一階段成功!謝謝大家!

      競選優秀員工演講稿二

    尊敬的'各位領導、各位評委、各位同事:

      大家好!今天我演講題目是——態度決定一切。

      “學習成就事業,知識創造未來”。在機關開展學習活動中,我認真閱讀和學習了《態度決定一切》這本書,體會很深。

      在工作面前,態度決定一切。沒有不重要工作,只有不重視工作人。不同態度,成就不同人生,有什么樣態度就會產生什么樣行為,從而決定不同結果。

      有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們:“你們在干什么?”

      第一個人抬頭苦笑著說:“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命石塊呢。這可真是累人啊……

      第二個人抬頭苦笑著說:”我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……

      第三個人滿面笑容開心地說:“我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋這幢大樓未來將成為城市標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮。”

      十年后,第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,是前兩個人老板。

      可見,一個人工作態度折射著人生態度,演講稿而人生態度決定一個人一生成就。

      雖然成功是由多種因素制約,但態度是首要解決問題。有人在做過萬人次以上調查后發現了態度和成功一些規律:成功第一大類要素與他們態度有著直接關系,如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,屬于后天修煉所得,叫“技巧”,如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創造力強、技術好、工作能力強,這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,如運氣、機遇、環境、長相、天賦等,這類要素大概占7%左右;同時,還歸納了這三者關系:第一,態度與技巧是因果關系。第二,成功需要持續好運氣。

      所以,我們做任何事情,成敗關鍵在于我們做事態度,關鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態度問題。

      在實際生活當中,我們常聽到這樣抱怨:“工作很累,錢掙很少”,“做同樣工作,為什么他掙比我多呢?”,“領導為什么只重視他,委以他重任呢?”誠然,這樣情況實際中確實存在。帶著情緒工作,肯定不會有出表現。試想,左手邊站著一個態度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭員工,領導會做出什么樣選擇。

      競選優秀員工演講稿三

    尊敬的董事長、尊敬各位領導、尊敬各位項目經理、各位同仁:

      大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言

      新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人名義,向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯問候、新年祝福、美好祝愿!

      回想我在啟光成長經歷,不由得使我感慨萬千,我于年 月步入啟光集團,初來乍到,周邊人和事也很陌生,新環境,實踐經驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結構這一塊,是人生一個重大轉折點,要想盡快融入社會,不能讓環境去適應你,而是讓自己去適應環境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經過一段時間磨合,我漸漸融入到了啟光這個溫暖大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達生產任務在確保質量同時,做到完成好每一天產量,由于集團各位領導對我工作信任,于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己責任重大,為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新臺階,我首先加強了公司各項制度執行力度,實行精兵簡政,調整部門結構,優化人員素質,實行主管負責制,逐步提升生產產量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”管理理念,“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。

      各位同仁:誰是最可愛人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞員工,在集團,還有許許多多先進典型,在三廠,我也經常會看到一些員工廢寢忘食,夜以繼日忙碌在生產第一線,當時我看了很感動,先不說他們工作方法多么可圈可點,單說這種責任感,就值得我們敬畏和學習,我想他們這就是先進,他們在激發他人、鞭策他人,讓所有員工樹立起價值觀,呈現出一派先進企業文化氛圍。更使我想起啟光集團企業價值觀“做人用于情,做事用于心”,把工作當成自己事業來做,在平凡崗位上發揮主觀能動性,描繪自己職業生涯,我想企業有這樣員工就是值得我們去好好學習。

      各位集團領導:今天我被評為20**年度先進個人,但不會沉醉在今天榮譽與掌聲中,我也還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,明天,我將更加努力,在此,我代表三廠鄭重承諾,我們將把過去成績作為新工作起點,以更高標準嚴格要求自己,虛心學習他人長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,認真工作,愛崗敬業,始終保持著旺盛精神風貌和飽滿工作熱情,全心全意投入到工作中,以此來回報集團領導和同事們鼓勵和期盼。謝謝大家!。

      最后:祝愿集團發展更上一層樓!

      祝董事長、各位領導,各位項目經理、各位同仁在新一年里:

      事業蓬勃、身體健康,生活美滿、幸福安康!

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