影樓店長崗位的主要職責（精選10篇）
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。以下是小編精心整理的影樓店長崗位的主要職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、全面負責門店日常管理工作；
2、統計門店每月接單成交率、選片平均消費；
3、組織和指導門市銷售的工作，對門市銷售的業績進行考評：
4、與相關部門做好日常交接工作安排，協調本門店內部與其他部門的關系；
5、月末制定次月門市排班表、業績分配表、門店上月銷售數據分析報告及門店員工工作考評表；
6、了解當天拍照客人的數量，檢查門市儀容儀表，總結前日未成交原因，布置當日業績目標：
7、檢查接單流程表的規范填寫，監督接單情況：
8、負責門店套系維護管理：
9、每月中旬擬定下月新的促銷套系，并報銷售部經理審批后推出i
10、隨時監督門市區域衛生、桌椅擺放情況、物品是否歸位，清查樣本及贈品：
11、檢查之前未成交客人的追蹤情況、預約拍攝檔期是否妥當、每個已成交客人的進展；
12、隨時了解大廳內所有客人的進程，隨時補位講單、救單，了解每個未成交客人的具體原因，以便及時追蹤；
13、及時、隨時解決突發事件、客訴，如因權限不夠而解決不了，及時上報，負責客戶服務投訴的解決并對被投訴人員進行處罰申報；
14、隨時調整門市心態，調動門市積極性；
15、檢查門市各種表格是否規范填寫；
16、總結當天業績，總結當天不足及業績完成情況；
17、監督門市對拍照客人探班情況及選片時間安排情況；
18、對于臨時加急選片做好安排，并與設計部主管溝通，盡量不影響流程；
19、核實每日看樣流程的完整性、正確性，完善看樣流程；
20、與專業部經理鑒定重拍客人的片子，判斷責任；
21、每月收集選片、看樣顧客反饋信息，定期組織攝影部、造型部對信息進行分析、交流，共同提出改進方案；
22、監督門市選片時的服務并配合門市促成高交單，對門市進行技能輔導，對于門市選片“撞位”的情況進行補位。
影樓店長崗位的主要職責 篇2一、全權處理公司事務，帶領員工完成企業確定的經營目標，直接向總經理負責。
二、制定經營目標與市場拓展計劃，并組織實施完成。
三、負責主持公司的經營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
四、對公司各部門進行有效管理，包括業務、人事及日常行為規范、獎懲、晉升等工作。
五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經理匯報工作。
六、管理、處理影樓的日常事務，帶領全體員工努力工作，完成企業所確定的各項目標，直接向總經理負責。
七、根據總經理指示制定影樓經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務、
八、對企業保持高度敏感性，指定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃，完成情況并采取對策，保證盈利營業業務順利進行。
九、負責影樓日常業務的開展及營銷外聯的具體工作，每月指定外聯業務實施規劃，經總經理審批后付諸實施。
十、建立健全影樓的組織系統，是指合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室有關批示、文件、通知、處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的工作系統。
十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作、檢查收支、指導財務工作。
十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協調、檢查、問題的處理、質量監督、違規違章及工作中主觀過失造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡檢結果傳達至有關部門。每月底將處罰過失單上報總經理。
十三、指導訓導工作，培養人才，提高整個企業的服務質量和員工素質。
十四、以身作則，關心員工，獎罰分明。帶頭遵守影樓的各項規章制度，管理規定，維護影樓的整體團結、聲譽、形象和利益。敢于同歪風邪氣作斗爭，杜絕拉幫結派的.現象和行為，秉公執規執章，樹立自身的良好形象，帶領全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。
十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執行、獎罰晉升等工作。
十六、每月初做好工作計劃、每月底做好工作總結。
影樓店長崗位的主要職責 篇3一、兒童影樓店長全面負責公司的企劃、營銷、服務、管理、人事和培訓。
二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領導副兒童攝影店長、并間接領導營業部經理、展業部經理、財務主管和采購主管。要經常指導、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優勝劣汰。
三、根據董事會的決議，制訂公司長期發展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。
四、向董事會匯報公司重大決議、經營情況、經濟效益、財務計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執行。
五、必要時直接下達命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴格執行。
每日需親自執行事項：
1、審查北京兒童攝影各店營收情況，抽查簽單流水號、當日收入是否符合。
2、每日下午5～6點與副兒童攝影店長等主管溝通5至10分鐘，了解當日各店來客量、接成率、當天預約拍照對數、隔日排拍情形、當天發生問題、審批財務支出申請等。
3、檢查每日工作備忘錄，注明近期工作事項，分配主管工作、追蹤主管工作執行情況。
每周需執行事項：
1、每周召開一次各單位干部會議，包括副兒童攝影店長、營業部經理、展業部經理、財務主管和采購主管等，有必要時可擴大到再下級主管。
2、各店門市部周目標是否達成檢討。
3、同業（主要競賽對手）情況了解。（每日拍攝數量）
每月須執行事項：
1、審閱薪資及獎金明細（攝影師挑片率、門市部升降級、返工單）。
2、當月業績檢討。（各店、部門的業績、個人接成率）
3、每月約談直屬干部，多與員工溝通。
4、每月主持召開兒童攝影)全體員工大會。
影樓店長崗位的主要職責 篇41.有較高的視覺審美能力,設計概念思考能力,獨立執行完成平面設計所有創意表現工作,保證設計出品代表公司高水準;
2.根據公司品牌部及市場需求,參與線上推廣文創設計研究,把握設計方向和設計風格;
3.根據公司資源,輸出品宣、樣片包裝頁,視覺創意等;
影樓店長崗位的主要職責 篇51.美術、藝術設計專業教育背景,名校畢業;本科以上學歷;
2.6-8年以上平面設計經驗,廣告公司或者同行業背景的優先;
3.從事過公司品牌塑造和創意包裝相關工作,具備全面的品牌設計經驗,對品牌包裝、品牌宣傳、VI設計都有深度認知和獨到見解;
4.有準確的品控能力和較強的溝通能力及時間管理能力。
影樓店長崗位的主要職責 篇6崗位職責:1負責婚紗照精修,設計排版
任職資格:精通ps,1年以上影樓或工作室修片經驗。有旅拍修片經驗。
崗位福利:每年都有樣片師駐店指導培訓,快速提升修片技術,并相應漲薪資,只招愿意不斷學習突破自我之士
公司福利:五險一金,每月員工活動,員工聚餐,員工生日趴,下午茶。
影樓店長崗位的主要職責 篇7崗位職責:
1、負責門市接待顧客、并根據顧客需求為顧客介紹公司的產品和服務;
2、負責訂單的簽訂、登記工作;
3、負責訂單的后續跟進,及各階段與顧客的聯絡、溝通、確認工作;
4、根據公司專業服務流程為顧客提供高水準的門市服務;
5、完成店長交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、具有攝影行業門市銷售二年以上經驗;
2、高中以上學歷,年齡20-35歲,專業不限;
3、熱情開朗、誠實樂觀,容貌端莊大方,身體健康,有親和力;
4、具有良好的禮儀意識與文化修養;
5、善于和顧客溝通,有較強的銷售意識及上進心,能承受工作壓力;
6、具備良好的團隊協作精神,能很好地和團隊配合,工作責任心強。
影樓店長崗位的主要職責 篇8要求:
1:有大型影樓門市工作經驗,管理經驗。
2:有責任心,有業績企圖心,自主性強。
3:有服務意識,品行端正。
工作內容:
1:接待線上和線下顧客并成交
2:策劃活動
3:帶門市新人
4:完成業績目標
影樓店長崗位的主要職責 篇91、負責組織編制網絡營銷制度，并經審批后組織執行；
2、負責組織制定網絡營銷工作計劃，并組織實施；
3、負責組織網絡業務推廣和市場開拓工作；
4、負責制定公司網絡品牌發展戰略、品牌建設及市場調研等工作；
5、根據公司發展計劃，完成公司下達的任務指標；
6、負責做好對下屬人員的管理工作；
7、完成上級交辦的工作。
影樓店長崗位的主要職責 篇10工作職責：
1.對新到的貨品進行清點核對工作；
2.協助攝影師進行攝影棚搭建，道具準備等工作；
3.協助攝影師進行公司產品的拍攝工作；
4.能獨立完整圖片的后期處理；
5.其他上級交代的工作。
職位要求：
1.熟悉攝影器材的維護和保養；
2.能對單品和模特拍攝及修圖有自己的見解。
3.能對時尚有自己獨特見解，并且熱愛攝影，有相關工作經驗者優先。
4.熟練使用各種修圖軟件,擅長photoshop的使用，有美術功底者優先；
5.具備較強的學習和理解能力；
6.工作踏實、誠懇、認真、負責。
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