介入實習報告3篇
實習生活又即將告一段落了，回顧這段時間的實習，知識和能力都得到了很大提高，需要好好地寫一封實習報告總結一下。在寫實習報告之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的介入實習報告，歡迎閱讀與收藏。
最近陪總裁去拜訪客戶，做新產品的市場推廣工作。略有心得，寫下以鞭策自己不斷進步。
1、記憶力需加強，注意強記重要信息。沒記住人名，產品價格。要增強對數字的敏感性。
2、英語一著急就卡殼，是心理素質問題還是英語水平的問題？臨場要冷靜。
3、通常高層的人喜歡講一些長篇大論來暗示自己最終想要說的話，他們不會直接拒絕，而是講一大堆困難或不利的因素來間接說不。
4、在小的細節上得罪的別人，會導致不合作和別的地方的報復。西方人不經意流露的自大傲慢。
5、充足的準備非常非常非常的重要。
6、思考客戶或領導想聽什么話，他們想得到什么。才能從中找到我能提供而客戶或領導最想得到的東西來誘惑他們做我想讓他們做的事。利益的交換，達成交易，雙方都得到自己想要的東西實現共贏。
7、討價還價的技巧：誰能說不，誰有主動權。提供其他方面的誘惑（禮品，服務等）來決絕降價。精算拆分價格。
耐心在談判中也很重要，誰先失去耐心，誰必然會先讓步。
8、占據主導性，引導別人而不是被別人牽住鼻子走。
9、對中國市場的了解。在市場上打滾的人才最了解中國的市場需要和特點。
10、領導和員工在考慮問題時的出發點是不一樣的，領導的高度和格局更大。
11、德國企業在經濟危機市場不景氣時，投入精力做研發。當市場復蘇時能夠迅速地用新產品打開市場。市場好時也無精力來搞研發。從中可以得到這樣的體會。對于個人在此時也是充電的良好機會。
12、這種學習機會很難得，就像手把手的師傅教徒弟。應當爭取更多的這種機會。
介入實習報告篇2在模擬實習的三年經營中國盛設備公司在總經理和法人代表的正確領導下，經過全體員工的團結拼搏，開拓進取，在業務拓展、內部管理，樹立形象等方面取得了較大的成績。公司的經營指導思想—— “誠信天下，穩健一生”的文化核心價值觀為指導，繼續堅持“穩健經營，以效益為中心”，全面實施預算管理；進一步調整業務結構，加大業務推動力度；切實抓好兩核體系建設，不斷加強基礎管理；繼續深化各項改革，狠抓隊伍建設，努力實踐“三個轉變”，全面提升管理水平，全力做強做大個生產線、動力設備兩項業務，提高經營效益，擴大市場占比。內強素質，外塑形象，通過公司上下的團結一致，奮力拼搏，真正把國盛建成一家精品公司。徹底改變了壟斷型企業在公司客戶中的“臉難看，事難辦”的舊形象。
雖然實習的時間不是很長，但是卻體會良多。我們公司是供應商中的設備供應商，在其他公司看來是個美差，其實不然。設備公司要考慮的并不像其他人想的那么簡單。不僅要做市場預測、需求分析還要應付購買者的'討價還價。
介入實習報告篇320xx年暑假期間，我在xx有限公司辦公室文員崗亭練習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗亭，入手下手與以往完全不一樣的糊口生涯。每天在法則的時候上下班，上班期間要當真按時地結束本身的工作任務，不能馬虎敷衍了事。我們的肩上入手下手扛著民事責任，凡事得謹慎謹慎，不然隨時大略要為一個小小的不對負擔緊張的結果付出巨大的價格，不再是一句抱歉和一紙道歉書所能辦理。
從黌舍到社會的大環境的變化，身邊兵戈的人也完全換了角色，教授變成老板，同學變成同事，相處之道完全差別。在這巨大的變化中，我們大略徘徊，迷茫，沒法立刻適應新的環境。我們大略看不慣企業之間殘酷的競爭，沒法忍耐同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得本身異國遭到帶領重用，所干的只是一些無關緊張的雜活，本身的發起或工作不能獲得老板的必定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的諷刺。而在黌舍，有同學教授的關心和贊成，每日只是上上課，很輕快。常言道：工作一兩年高出十多年的讀書。兩個月的練習時候固然不長，可是我從中學到了很多知識，關于做人，辦事，做學問。
一、自學本領。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的本領”。參加工作后才華深入領會這句話的含義。除了英語和謀劃機操縱外，講義上學的表面知識用到的很少很少。我擔當的是文員一職，平常在工作只是打打德律風處理文件，幾乎沒用上本身所學的專業知識。而同公司的網站開辟人員就大不一樣了。謀劃機知識日新月異，在一個項目中，他們凡是被要求在很短的時候內學會用一種新的謀劃機說話進行開辟計劃，他們只能在本身過去的根本上竭力自學盡快把握知識。在這個信息爆炸的期間，知識更新太快，靠原本的一點知識必定是不可的。我們必須在工作中勤于脫手緩緩揣摩，連續進修連續積聚。碰到不懂的處所，本身先想方設法辦理，實在不可可以謙和請教他人，而異國自學本領的人遲早要被企業和社會所淘汰。
二、工作很辛苦。
因為如今還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冬再差的氣候，只要不是周末，都得去上班，偶然間公司交易忙碌，晚上或周末得加班，那留給個人操縱的時候更少。我們必須抑制本身，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在黌舍可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，解放很多。
每日反復單調嚕蘇的工作，時候久了簡單討厭。象我便是每天便是坐著對著電腦打打字，顯得死板敗興。可是工作大略也不能馬虎，你一個小小的不對大略會給公司帶來巨大的麻煩或吃虧，還是得當真結束。而象同公司的收集推行員每天得打德律風，口干舌燥先不說，還要受氣，忍耐一些德律風接聽者不友愛的語氣有些乃至說要投訴。如果哪家公司故意向的還獲得處奔波去商談。而實情上掃數的交易其實不是一次就可以交易告成的，他們必須具有堅固不拔的本性，遭受波折時毫不能就此拋卻，出錯遭帶領叱責時不能負氣就離職。
而網站開辟人員就凡是得喝咖啡熬夜趕項目。一貫以來，我們都是依靠父母的收益，而有些人則是大手大腳的花錢。大略工作今后，我們才華領會父母掙錢的來之不容易。并且要入手下手故意識地培養本身的理財本領，我們剛畢業，工錢程度廣泛不高，撤除房租餐費和平常的開支，偶然間寄點錢給父母補助家用，我們凡是所剩無幾，一不留心大略就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也欠盛情思伸手向父母要，是以很多時候我們要公道操縱我們手中的這筆少的憐憫的錢。
三、同事相處。
踏上社會，我們與五花八門的人打交道。因為存在著長處干系，又工作忙碌，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻爾虞我詐不擇伎倆，踩著他人的肩膀連續地往上爬，是以剛出校門的我們很多時候沒法適應。比如我們公司做收集推行的同事，他們很注意對本身客戶資料的隱瞞，以防被同事搶去本身的事跡，因此干系顯得有點冷漠。可是環境每每會感化一個人的工作立場。
一個冷漠異國人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機遇他們必定毫不遲疑的跳槽。他們感情低落導致工作效果不高，每天只是在等待著下班，早點歸去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，抱病時的輕輕一句慰勞，都有助于營建一個齊樂陶陶的工作環境。心情好，大家工作高興，有益于公司的成長。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的好壞，我想我能做的便是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加愛惜與同學之間的相處。
四、總結。
我是學辦理的，在冊本上學過很多套經典辦理表面，好像普通易懂，但從未付諸實踐過，大略比及真正辦理一個公司時，才會領會到難度有多大；我們在教授那邊或冊本上看到過很多高雅的會商案例，好像安如泰山，大略親臨其境或親身上陣才華意想到本身本領的欠缺和知識的貧乏。練習這兩個月期間，我拓寬了視野，增加了見地，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是盼望本身在工作中積聚各方面的經驗，為將來本身走創業之路做籌辦。
【介入實習報告】相關文章：
介入科實習心得12-14
介入出科自我小結02-25
不要介入你的美麗作文06-02
介入科實習心得體會兩篇04-03
物業管理前期介入方案02-13
不要介入你的美麗作文1200字07-12
介入科崗位職責（通用16篇）03-26
前期介入工程師崗位職責12-16
質監站提前介入承諾書02-16
这里有更多你想看的|
|
- 上一篇：實用的人力資源工作總結錦集七篇
- 下一篇：返回列表
