公共關系專業就業方向
公共關系專業培養懂管理、善策劃、會傳播，具有系統的行政管理和經營管理知識、熟悉現代傳播溝通理論和方法，具備調研、策劃和創意能力，掌握各種宣傳技巧和外交藝術的公共關系專門人才。那么公共關系專業就業方向在哪呢?下面一起跟小編了解下吧。
公共關系學專業就業方向與就業前景分析
公共關系學專業培養適合市場經濟需求，德智體美全面發展，具備扎實的公共關系專業知識和良好的職業道德修養，專門從事組織機構公眾信息傳播、關系協調與形象管理事務的調查、咨詢、策劃和實施的復合型人才，能從事政府部門、企事業單位或社會團體的信息咨詢傳播管理工作，以及教學科研工作。
公共關系學專業就業方向
公共關系學專業學生畢業后可在政府部門、企事業單位或社會團體，從事公眾信息傳播管理、公共關系協調、信息咨詢、活動策劃與實施及教學科研工作，就業崗位：總經理助理、銷售經理、客服經理、總經理、辦公室主任、董事長助理、總經理秘書、總裁助理 總經理助理、副總經理、市場專員、銷售總監、行政主管等。
公共關系學專業就業前景
公共關系涉及到人際關系、公共傳播、組織行為、市場營銷等諸多領域，越來越受到企業和政府部門的重視，公關人才是中國21世紀的稀缺人才之一，具有良好的就業前景。
中國加入WTO以后意為著市場全面開放，中國公關業進入蓬勃發展的快速增長時期。本土專業公關公司的陸續崛起，外資公關公司紛紛搶灘，公共關系人才大量緊缺，僅上海世博會的舉辦，估計就要用1000名公關專業人才。當前以知識教育為主的公關教育，培養的學生不能滿足專業公關公司在公關技能方面的要求。國際經濟一體化急需應用技能型公共關系人才。 從多家公關公司從業人員薪酬抽樣調查發現，薪酬水平呈上升趨勢。入行起薪一般約為2000元/月，經過2年左右的積累，客戶主任的薪酬將達到4000元/月的水平。總監一級的收入相當可觀，一般年薪在20萬元人民幣。這說明應用公共關系人才正成為一種炙手可熱的職業而受到市場的高度關注。
公共關系學專業就業最好的地區排名：1北京 2上海 3深圳 4廣州 5武漢 6成都 7杭州 8 9西安。
身在職場如何快速獲得漲薪1.身心放松地進行漲薪談判
在這個方面，女員工的表現不及男員工的，因為女性通常不夠大膽，在薪水的問題上表現不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應該拿到的薪水。在進行嶄新談判時，你要詳細地列出自己的工作成績。
2.調查并對比自己的薪水
在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處于哪個水平。
3.成為不可缺少的專家
繼續做好自己的本職工作。與此同時，你還需要緊跟當前形勢和行業發展。在這方面，你可以去參加行業會議，讀行業刊物，或定期和同領域的其他人召開午餐會議，旨在交流信息和想法。對于漲薪來說，這是很關鍵的一部分。
4.讓你自己處于“看得見的”位置
不管是在自己所處的行業內，還是辦公場所內，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔有挑戰的內容，并確定管理層知道你的貢獻。
5.更新你的技能
考慮接受那些能夠導致升職的培訓或資格認證。在一些企業中，如果你沒有學士學位，你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學位。如果你接受進一步的教育，你就有可能獲得升職的機會。尋找適合自己的網絡教學，可能會讓你更快地獲得漲薪。
6.如果你重返校園，要確保會有回報
事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你“學錯了”對象，那么你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學費，你或許就能“賺得更多”。
進行市場調查，看哪些大學文憑能帶來更高的收入。
7.吸收并適應新方法
事情在迅速變化中。現在的藝術形式，放到十年后就會過時了。當工作內容發生改變時，你不應該暴跳如雷，而是應該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的.熱情，以及對新系統和觀點的適應力，將會讓你的雇主看到你的價值，而這將會讓你獲得漲薪。
8.善于接受批評
有建設性的批評能夠幫你改善你的工作表現。你不僅應該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評，還應該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評的態度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機會。
9.增強你的交流技巧
不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。
10.習慣于算數
很多上過大學的人卻沒有數字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財務報表。記賬是你應該放在技能城池中的一項極好技能。
職場升職加薪的技巧1. 職業目標清晰
不少職場人盲目跳槽，究其根本是職業目標不清晰。職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此，要根據自己的興趣愛好、能力，結合3年來的經驗教訓，找出適合自己的目標。
2. 學習充電，積累資本
不少職場新人的職業目標是：找到一份月薪上萬的工作，爭取到中層管理的職位。可是，你真的有達到該目標的資本嗎?所以，不要抱怨，當你還沒得到你想要的，也許并不僅僅是懷才不遇，還可能是你的實力不足以撐起你的夢想。試著利用下班時間學習充電，為自己積累資本。
3.保持“空杯心態”
有些名校生剛進職場喜歡吹噓、抱怨，說自己本能找到更好的工作，迫不得已才來這里。有個故事值得深思：一個佛學造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來禪師接待了他，并為他沏茶。可明明杯子已經滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說：“是啊，既然已經滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學問了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態”。它告訴我們，真正優秀的人都有著“虛懷若谷”的心態，有能包容一切的胸懷。
4. 遵守游戲規則
有些人覺得，職場上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會被扣工資，加班卻沒有加班費。公平永遠是相對的。員工和老板之間的關系，就好像是一場游戲，游戲規則當然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
身在職場，可能遇見不公，但不要抱怨，去充實自己，讓自己更具有競爭力，否則機會來了，你想抓都抓不住。
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