直營部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的直營部崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標；

　　2、制定直營營運管理的各項規范性規定并實施；

　　3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，并組織實施，事中跟蹤控制，事后總結回饋；

　　4、負責對直營店人員形象、服務技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統計等進行檢查，及時發現問題解決問題。

　　5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發現并解決問題，努力提升直營店銷售業績；

　　6、籌備新店開張工作，貨品結構確定，人員招聘與培訓，形象用品與物料到位等。

　　7、部門人員管理及考核

　　8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。

　　1、按月完成回款指標和出庫指標；

　　2、負責專柜拓展、優化（專柜調位或擴柜）、撤銷、評級工作；

　　3、終端管理工作；

　　4、落實并監督各項政策和方案在終端的執行情況，負責落實促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的'搭建；

　　5、負責團隊成員管理與技能提升提升；

　　6、竟爭品牌的信息的收集、匯總。

　　1、負責直營部1—3年的戰略規劃及經營目標，提出合理化建議；

　　2、制定、監督、實施直營店鋪銷售計劃，督促并落實保證銷售目標的達成；

　　3、負責直營店鋪銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度的跟進和銷售費用的控制；

　　4、負責公司的銷售策劃，新商業運作模式的市場推廣；

　　5、負責直營部門及店鋪人才梯隊的建設、培訓工作

　　6、負責公司直營部門及店鋪的運營管理；

　　7、對直營店鋪的營銷計劃、營銷費用、利潤指標的盈虧負責。

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