集團副總裁崗位職責范文（通用14篇）
在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的集團副總裁崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規劃和計劃；
2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發、培育、成長目標負責；
3、對市場調研、市場策劃、產品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責；
4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程，周、月經營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責；
5、對國內、外同行業競爭對手、消費者、市場環境、公司產品、顧客滿意度等的調查、研究、分析告效果負責；
6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責；
7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進行監督、指導、考核和服務并對實施結果負責；
8、對集團公司所有客戶信息和關系管理效果負責；
9、對公司品牌規劃和品牌形象建設效果負責；
10、對公司產品系列規劃、產品價格戰略規劃效果負責；
11、對集團公司所有銷售、生產、采購訂單計劃，原輔材料、零星配件采購，倉儲、物流管理和作效果負責；
12、對本中心相關環節出現的不足和問題提出完善和解決方案，并對實施結果負責；
13、對集團營銷管理中心預算、支出的實施和把控結果負責；
14、對本中心各種制度、系統、體系、方針、流程等管理辦法的設計和執行力負責；
15、對本中心加強團隊建設、發揮團隊作用、提升人員勝任力負責；
16、對中心各部門的運作效果負責；
17、對提高本中心工作績效和效果負責；
18、負責集團公司網站的建設和維護。
集團副總裁崗位職責 篇2一、財務審計職責
1、組織編制和執行財務預算決算、財務收支計劃、融資(貸款)計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源；
2、負責建立和實施集團公司財務預算體系，組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務預決算；
3、參與重大經濟方案、戰略規劃的制定、研究、分析、執行、審查；
4、協助總裁對戰略規劃、重大經濟方案作出決策。
5、貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行；
6、負責審核集團公司財務管理制度，并形成意見，建立、健全財務核算制度，組織進行經營活動進行分析。實行財務監督，嚴格財務紀律；保證公司經營活動合法、合理和有序進行；
7、負責對公司財會機構的設置、會計人員的配備、會計專業職務的評聘、任免和晉升；
8、負責審核集團公司年度財務預算、決算，并形成意見。向股東會報告財務年度預、決算及情況；
9、負責審核集團公司財務審計、經營審計的計劃與結果，并形成意見；
10、對企業提交財務報告前進行復審；
11、根據集團公司的經營情況與財務狀況，定期編寫財務分析報告，為公司經營決策提供信息；
12、負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯系，接受外部監督；
13、向各子公司對集團財務、各子司的財務工作進行指導；
14、負責集團公司債權、擔保的管理工作；
15、制定、執行集團公司審計制度及審計工作規定、工作計劃；
16、負責對審計結果進行統計分析，編寫審計報告，并將處理意見提交直屬上級。
二、投資管理職責：
1、協助總裁建立、完善并監督執行集團公司項目投資管理制度；
2、參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證；
3、協助總裁對項目團隊建設與維護；
4、協助總裁制定集團公司年度投資計劃、指導各子公司制定年度投資計劃；
5、負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護，控制融資成本；
6、參與集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執行；
7、根據集團公司戰略規劃，負責資本市場及相關金融工具的分析、研究；
8、結合集團公司資源與能力現狀，進行資本運作及項目運作相關研究，項目的市場化前期的實施與管理。
集團副總裁崗位職責 篇3戰略決策職責
1、研究集團發展方向，審核集團公司發展戰略，并形成意見；
2、負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；
3、對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；
4、對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；
5、形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。
戰略發展職責
1、負責制訂集團公司中長期發展戰略；
2、負責制訂集團公司戰略規劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協助各子公司制定戰略規劃和年度經營計劃；
3、把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業相關產業研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響，發現主要發展機會與風險；
4、分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位，對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析；
5、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見；
6、根據戰略規劃的要求，組織和策劃與國內外合作者的戰略合作；
7、管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理；
8、負責專業性協會管理；直屬上級交辦的其他工作。
經營管理職責
1、負責集團公司資產管理、股權管理、經營審計；
2、負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的'建立、執行與監督；
3、負責集團公司與各子公司的日常工作協調及對其的運營監控、經營審計；
4、負責建立并完善集團公司經營管理制度；
5、負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協調各方關系；
6、檢查集團公司年度經營計劃執行情況；
7、定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經營決策(投融資、產權變動)、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達集團公司各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；
8、配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算；
9、直屬上級交辦的其他工作。
集團副總裁崗位職責 篇4職位信息
1、協助區域總裁進行所轄區域公司的經營管理;
2、協助區域總裁落實集團提出的區域公司發展目標、提升公司業績;
3、協助區域總裁制定或調整區域公司經營計劃、 投資決策、預算管理與激勵機制;
4、協助區域總裁進行內外部資源整合與維護,保障區域內資源獲取、開發和有效經營;
5、協助總裁統領區域團隊,在打造團隊整體戰斗力的同時培養和發展下屬;
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經驗。
任職要求:
1、45 歲以下,專業不限,本科以上學歷;
2、具有5年以上標桿企業區域總或城市總經理及以上崗位經歷,有沖勁、懂經營、會管理;
3、具有成功管理案例和一定的社會資源。
集團副總裁崗位職責 篇51、負責制定大健康醫療板塊管理運營戰略及管理目標,搭建大健康醫療管理體系及架構;
2、整合運營醫療、養生、養老等板塊規范化管理的推進;
3、主持大健康醫療管理工作,指導下屬大健康醫療機構籌建與運營工作;
4、全面管控醫療質量及醫療安全,不斷提高醫療質量及各項養生養老服務質量,提升品牌影響力;
5、負責學科建設,主持專業培訓管理工作,不斷培養、引進、挖掘優秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統招本科及以上學歷;
2、十年以上大健康醫療行業管理工作經驗,有大型醫療集團運營管理經驗優先;
3、熟悉國內外高端大健康醫療市場及產業布局,擁有豐富的醫療運營管理經驗,熟悉養生養老產業;
4、具備優秀的領導力、分析能力、組織協調能力,及較強的抗壓能力。
集團副總裁崗位職責 篇6職責
1、協助總經理實施營銷管理,制定銷售策略,分解銷售目標;
2、負責銷售團隊的組建和人才培養,帶領團隊達成業績目標;
3、負責建立和開發客戶,控制業務流程,促進訂單交易;
要求
1、有戰略前瞻性,對市場把控力強,了解電纜行業市場動態;
2、5年以上電纜行業銷售經驗,2年以上團隊管理經驗;
3、有固定電纜行業客戶資源,快速達成訂單;
4、有渠道銷售工作經驗。
集團副總裁崗位職責 篇7一、管理公司業務的運營,確保公司業績取得穩健增長。
1. 協助ceo確認公司的戰略定位以及設定未來中長期的發展戰略方向并提出可實現的具體方案;
2. 全面負責公司業務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據公司發展戰略,制定和落實年度發展經營規劃,并實現營運增效和運營能力的提升;
3. 完成年度戰略目標,對業績負責并實現持續穩定的增長勢頭。
二、管理并優化公司主要職能部門的業務體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰能力,明確其職責和考核標準,以實現更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設,通過常態化預算、監督和績效管理強化執行力,繼續提升標準化、精細化、信息化管理水平,強化對主營業務板塊和業務流程的監督、指導與服務;建立科學、合理、公平的激勵機制,推進公司經營指標及經營任務的順利完成;
三、實現人才梯隊建設的體系。
1. 選聘、培訓和發展一支具有高水準專業能力和富于責任心的高管隊伍;
2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發展儲備優秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍,以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業發展機會。任職要求:1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型互聯網企業高層管理工作經驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;
2、熟悉互聯網尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯網業務架構、產品邏輯、運營規則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業人脈關系、渠道資源優先;
4、有較強的溝通、組織、協調、領導能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業判斷力;
5、責任心強、有激情、善于創新、樂于接受挑戰。
集團副總裁崗位職責 篇8崗位職責:
1. 參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰略規劃;
2. 負責根據集團發展戰略規劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執行情況進行監控、檢查;
3. 組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;
4. 負責監控供應鏈各節點按計劃運行的執行情況,協調和推動解決異常狀況;
5. 負責總體把控銷售需求制定產品生產、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的完成;
6. 負責利用大數據層面設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產等管理工作流程,實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;
7. 負責供應鏈總部各直屬部門及各事業部年度、月度計劃執行情況的監控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統計;
8. 在供應鏈總部總裁協助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。
能力要求:
1. 第一學歷統招本科,供應鏈管理,管理類,物流類,國際貿易類專業優先;
2. 15年或以上知名消費類行業或商品流通或者新能源行業全面供應鏈管理經驗,其中至少有五年部門經理,總監或以上的工作經歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業背景優先;
4. 熟悉全面的供應鏈管理,精通供應鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;
5. 富有創新性,具備一流的領導力和戰略規劃能力;
6. 具備優秀的組織協調能力、溝通能力、適應變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應用,口語熟練佳。
集團副總裁崗位職責 篇9崗位職責:
1.負責制定團隊私人財富管理業務發展策略和業務拓展計劃。
2. 組建并管理理財經理團隊,制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標。
3. 帶領團隊成員開發高凈值客戶,幫助客戶制訂資產配置方案。
4. 日常團隊業務管理,協助團隊成員促成業務,開展業務培訓。
崗位要求
1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷。
2、8年以上金融機構理財產品銷售經驗,5年以上團隊管理經驗;在私人銀行部從事直銷工作優先。
3、熟悉金融業務,具有較好的金融基礎理論、熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策。
4、品行端正、具有優秀的組織計劃及管理能力。
集團副總裁崗位職責 篇10崗位描述:
1、開拓和建立政府關系/金融機構,與工信部、商務部、一行兩會和各地派出機構、金融辦和工商局等相關地方政府監管部門建立密切聯系,及時了解相關的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業務動向,掌握公司內部各相關業務部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關業務部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調度;提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;
4、協助公司管理層完成政府部門的重要調研和接待活動;
5、完善內部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業務模式等進行規范,確保公司合法合規經營。
6、常規政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關背景,另金融機構負責政府關系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業,金融領域強社會關系和行業資源;
3、一行二會、國家開發銀行、亞洲銀行背景優先,對政府機構政策研究、政治關系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構及辦事流程,熟悉政府行文格式、規范,具備良好政府行文等文案寫作能力。
集團副總裁崗位職責 篇11職責描述:
1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;
2、根據公司總體對員工素質的需求,結合有關職能端和財富端的培訓需求,統籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;
3、整個公司內外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;
4、完善并開發相關課程,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
5、講授部分重點課程,并展現較強的人格魅力;
6、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,10年以上培訓工作經驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業背景,了解金融產品知識;
2、培訓課程及教案的開發能力,完善及研發培訓課程并負責推動和執行,主持會議及活動;
3、大型金融公司或大型互聯網、it企業經驗,具備大資管及財富管理相關專業背景優先;
4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;
5、能夠適應快節奏多變的工作環境和要求,務實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。
集團副總裁崗位職責 篇12職責描述:
1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領域的相關投行業務的發展;
2. 加強和完善本領域的多渠道項目開發體系,積極主動的發現項目機會,并促成交易的完成;
3. 密切關注汽車及出行領域, 同該領域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業的格局、趨勢和機會;
4. 建立并不斷改進業務流程和項目執行標準,參與對員工的培訓;
5. 領導自動車及無人駕駛產業項目的具體執行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務機構(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關工作經驗;
2. 汽車工程、自動化或商業管理專業碩士以上學歷為佳;
3. 對市場和行業發展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4. 工作中善于建立條理、系統和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業務流程;
5. 良好的溝通能力和語言表達能力。
集團副總裁崗位職責 篇13崗位職責:
1、制訂物流中、長期發展規劃及工作目標,確保目標達成。
2、公司物流網絡規劃,提升效率。
3、物流體系標準化作業流程和規章制度的制訂并貫徹執行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責物流承運商的開發與管理,提升物流承運商的服務質量,控制運輸成本;
6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應鏈管理等相關專業,英語能簡單溝通,查閱回復郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應鏈相關領域工作經驗,5年國際物流管理工作經驗。
3、大型物流倉儲配送中心規劃組織、成本控制、供應鏈體系建設的經驗。
集團副總裁崗位職責 篇14職責描述:
1.負責制定物流的營運策略,規劃年度工作目標并執行;
2. 貫徹精益管理思想和要求,持續推動物流業務的流程改善并提高運營效率;
3. 負責倉儲資源及外部運輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;
4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;
5.庫存管理,保證商品/物品按規范擺放、不丟失、不損壞;
6.來貨檢驗,按要求規范來貨檢驗;
7.合理控制倉庫成本。
任職要求:
1.本科以上學歷,管理類,物流類、電子商務相關專業優先;
2.8年以上物流全面管理經驗,3年以上電商物流管理經驗,豐富的大中型物流管理經驗,熟悉大型物流、倉儲等環節的規劃及管理;
3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點、退貨等,具備精益管理思想和創新思想;
4. 熟悉物流信息管理系統并有實施經驗;
5. 具有先進的管理理念及戰略制定與實施能力,良好的敬業精神和職業道德操守。
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