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公司員工表彰決定書 公司員工表彰決定怎么寫
日期:2023-02-24 11:15:46    编辑:网络投稿    来源:网络资源
公司員工表彰決定總部各部門、各公司:2012年是**地產企業發展史上不平凡的一年。在外圍經濟環境持續下滑,房地產行業深度調控不斷深入的大環境下,**地產遵循“穩中求進,突破創新
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    總部各部門、各公司:

    公司員工表彰決定

    2012年是**地產企業發展史上不平凡的一年。在外圍經濟環境持續下滑,房地產行業深度調控不斷深入的大環境下,**地產遵循“穩中求進,突破創新;專注品質,強化考核,塑造**地產核心競爭力”的年度工作指導方針,認真研究經濟形勢,積極應對市場變化,依靠集團的強大戰略支撐,推進產業升級,狠抓市場營銷和企業管理,努力提高工作效率,在各個業務方面取得了長足的進步。全體員工在總經理和管理團隊的正確領導下,充分發揮主動性和能動性,拼搏進取、努力工作,涌現出一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工,同時,也涌現出一批長期在營銷一線工作,銷售業績突出的“銷售明星”。為鼓勵先進、弘揚典型、進一步激發廣大員工的.積極性和創造性,根據2012年4月發布的《總經理獎勵基金管理辦法》,經過總部各部門、各子公司審慎推薦,并經2015年1月8日總經理辦公會議嚴格評議,決定對***等四位優秀員工***等三位銷售明星予以表彰。

    希望受表彰的優秀員工、銷售明星戒驕戒躁、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以受表彰的優秀員工、銷售明星為榜樣,爭創先進,不斷為企業發展做出更大的貢獻。

    此決定。

    附:

    2012年度優秀員工名單

    2012年度銷售明星明單

    **房地產發展有限公司

    2015年1月10日

    公司員工表彰決定 [篇2]

    公司各部門、車間,萬盛新公司公司,新路標公司:

    在2011年的工作中,公司全體干部員工奮力拼搏,推動公司快速發展。本年度的“評先”工作,根據《公司優秀員工評選管理辦法》,經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核,決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

    一、公司優秀干部(10名):投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

    以上人員授予公司優秀干部,頒發榮譽證書,各獎勵獎金3000元。

    二、公司級優秀員工(10名):循環車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。

    以上人員授予公司級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金2000元。

    三、部門級優秀員工(31名):證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴占立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。

    四、公司營銷貢獻獎(1名):市場部蔣相麗。

    以上人員授予部門級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金1000元。

    在以上這些受獎者身上,集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神,體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風,體現了良好的職業道德和精湛的職業技能,他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

    公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣,開拓創新、奮力拼搏,腳踏實地,迎接新挑戰,為加快公司的發展再立新功。

    最后,再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!

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