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導游年審工作總結范文 導游年審工作總結報告
日期:2023-02-24 03:30:33    编辑:网络投稿    来源:网络资源
導游年審工作總結  導游工作中,根據自己的總結,把要做好的盡量做好,做一名快樂合格的導游。以下關于導游年審工作總結內容由小編為您整理提供,歡迎閱讀與借鑒。  導游年審工
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      導游工作中,根據自己的總結,把要做好的盡量做好,做一名快樂合格的導游。以下關于導游年審工作總結內容由小編為您整理提供,歡迎閱讀與借鑒。

    導游年審工作總結

      導游年審工作總結1

      根據《導游人員管理條例》規定和《四川省旅游局關于組織開展20xx年度導游年審工作的通知》的要求,我局對全市207名導游進行了審查,并從導游業務、扣分、接受行政處罰、游客反映以及年審培訓等方面進行了綜合考評,其中191名導游通過20xx年年審,16名導游暫緩通過年審。于20xx年x月xx日圓滿地完成了對全市導游的20xx年度年審工作。現將年檢情況總結如下:

      一、加強導游人員管理,確保導游服務質量

      20xx年,我局有機地把導游管理工作與我市傾力打造攀枝花陽光生態旅游度假區工作相結合,在全市各旅行社和導游服務中心的大力支持下,在推行標準化建設、強化行業自律、倡導誠信經營、加大培訓力度、確保持證上崗等方面卓有成效地開展工作,圓滿地完成了各項工作任務。確保了我市導游服務質量,全市參審導游無一人被扣分,無一人被投訴。除此外,我們嚴格按照《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》、《四川省旅游條例》依法進行監管。目前我市導游屬于各家旅行社管理的有112名,屬于導游服務公司管理的有95名。

      二、強化導游培訓服務,提升服務水平

      20xx年,我局先后舉辦了各類培訓11期800余人次,組織完成了255人次的xx年度導游考試報名工作,對全市所有在崗導游人員進行了較系統全面地培訓,進一步提高了導游人員從業素質,提升了我市導游服務質量。

      對于不參加培訓、不服從行業管理的導游,我們根據《導游人員管理條例》和《導游人員管理實施辦法》的規定,作出了暫緩通過年審的處理。

      根據國務院《導游人員管理條例》和國家旅游局《導游人員管理實施辦法》有關規定,按照四川省旅游局《關于組織開展20xx年度導游年審工作的通知》(川旅發〔20xx〕133號)精神,為進一步加強對導游人員的管理,規范導游人員行為,提高導游人員素質和接待服務水平,我局于20xx年2月18日至2月27日,組織開展了20xx年度導游年審工作。此次年審共有178名導游人員參加,全部通過年審。通過年審,有效地提高了以導游為主的旅行社從業人員的職業道德、政治素質、業務水平和文化素養,全市導游人員隊伍法紀觀念得到了增強,整體素質有明顯提高。現將有關情況總結如下:

      一、廣泛宣傳動員,精心組織安排

      一是專門召開局務會,對年審工作進行了研究部署。會上,市旅游局局長李霞要求,年審工作必須嚴格按照《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》和《導游人員管理條例實施細則》等相關規定嚴密組織,努力提高我市導游人員的整體素質。2月18日,市旅游局副局長王維同志對參加年審培訓的導游進行了開訓動員,向組織和參加年審的工作人員和導游人員提出了明確的要求。二是市旅游局相關科室和旅行社負責人高度重視。為認真組織開展年審工作,質量規范管理科和人教法規科把導游年審工作作為階段性的重要工作,對年審工作進行嚴密組織、精心安排,認真研究制定了開展年審工作的通知、培訓方案以及年審培訓通知,下發到各縣(市、區)旅游局和各旅行社。各旅行社及時將年審的要求和規定通知到了每個導游人員,確保了年審工作的順利進行。

      二、采取多樣形式,突出培訓重點

      這次年審,我們以培訓一批政治思想強、業務精良、一專多能、品質高尚、素質全面的復合型優秀導游人才為目標,以導游人員服務規范及禮儀為主要內容,對全體導游人員進行培訓,并開展了相關拓展訓練,進一步提高了導游人員綜合素質。

      三、加強導游管理,取得明顯成效

      按照有關規定,加強了對參訓人員的管理。積極與有關單位協調,盡可能地為參訓人員提供一個良好的學習環境。嚴格作息制度和課堂紀律,培訓期間將參訓人員遵章守紀情況作為年審的一項重要內容納入到年審工作中,確保了培訓人員、內容、時間、效果的落實。

      當前,導游工作已成為推動旅游業發展的重要力量,導游素質的高低體現了一個地方旅游業的品牌形象和水平。為此,我們將按照國家、省旅游局的有關要求,結合工作實際,不斷加大導游管理力度,提高全市導游人員的服務水平,推動全市旅游業持續、健康、穩定發展。

      導游年審工作總結2

      又是一年導游年審時,除了跟往年一致的網上課程之外,今年還新增加了微信平臺這個新穎的年審方式,將導游員的年審工作與導游的日常生活聯系起來,給人一種耳目一新的感覺,讓導游在工作生活之余都可以學習到各方面的知識。 經過了四天的看視屏時間,確實感覺到導游的知識好比是文化大超市,要上知天文地理,下知雞毛蒜皮。只有你學不完的,沒有你完全掌握的的。真想那句話所說的,知識就像海洋,無邊無際,你可以盡情遨游。通過這幾天的課程培訓和學習,自己的知識面得到進一步擴寬,我清楚認識到作為一名合格的導游應具備的素質:豐富的文化知識,較強的組織應變能力,高度的責任心。 通過學習以及結合自身的經驗我總結出,要做一個好導游必須:

      第一、要豐富自己的內涵。通過自己的學習與實踐,我深深的體會到,取得了導游證,并不代表你就永遠是一個合格的導游員,而是要不斷的學習、充實、提高。在旅游者的眼中,導游員應該是無所不知的“萬事通”。導游服務是知識密集型的高智能的服務工作,豐富的知識、廣博的見聞是做好導游服務工的前提。更重要的是要保持謙虛謹慎的態度,否則會讓客人產生反感。每個導游在工作實踐中都會越來越感覺到“知識就是力量”的重要性,而我自己還是懂的很少,知的很少,遠遠達不到游客對我的要求。

      第二、要有持之以恒的.工作態度。在學校學習還沒從事導游行業時,就有學姐跟我們說做導游有多么的辛苦,會不停的發生突發狀況等著你來解決,有事還會遭到游客投訴,你的好意也許也不會被游客所理解,但是我們依然要時刻牢記導游的職責,努力的實施好旅游計劃,作好聯系、協調、講解等服務工作。堅持“賓客至上、服務至上、為大家服務、合理而可能”的四大服務原則,細致、熱心、周到的作好導游服務工作。一切工作以旅游者為出發點,以服務為出發點,時刻考慮旅游者的利益和要求,絕不能拒絕游客的合理合法要求。游客提出的不合理的、不可能實現的要求和意見。

      總而言之,旅游業本來就是以服務為主的行業,無論何時,本著服務至上的原則,跟游客多溝通,同時不斷提高自己的導游經驗,給游客一次舒心的、愉悅的旅程。

      導游年審工作總結3

      又到了一年一度的導游年審了,以往的每年,我都是在湖南進行年審,今年,卻有所不同,年審地點不變,人卻到了另一個省份,另一座城市,不變的是我還在繼續從事著旅游,那下面我就來說說我的感受。

      我學的是“旅游管理專業”,在大二時,我就開始學著帶團,后來經人介紹,我來到了我們湖南最美麗的古鎮——鳳凰,做地接。當然,我以前也做過全陪,但全陪的工作讓我覺得沒有挑戰性,所以我才選擇地接,我認為做地接能讓我更充實,能學到更多的東西,壓力當然也更大,但我覺得要有壓力才有動力,于是選擇它繼續走著。

      我接待過來自全國各個城市的客人,有來自首都的,有來自山城的,有來自海拔最高的,有當官的,有做生意的,也有普通百姓,有男,有女,有老,有少,有漂亮的,有帥氣的,也有長得寒磣的,有大方的,也有小氣的,有暴躁的的,也有平易進人的,總之,各行各業的行行色色的,什么人都有,別的沒學會,偏偏學會了不同的人用不同的方法學對待,無論怎樣的人,我認為,統一講究兩個字“尊重”,也可以擴展為“相互尊重”,“換位思考”那一切問題就都迎刃而解了。

      導游,是一個壓力很大的工作,尤其是作為地接,那每次壓力這么大,又怎么去解決呢?我想簡明扼要的談談我自己的觀點:第一:首先要學會尊重客人,尊重客人又表現在多方面,尊重他們的飲食習慣,尊重他們的個人隱私,尊重他們的美與丑,尊重他們一切的一切;第二:學會站在他們的立場上去想問題、處理問題、解決問題。人是一個復雜又簡單的動物,再兇狠的人或是再善良的人都有自己的多方面的性格,不管他怎樣,只要你站在他的角度上去說話,去處理問題,去解決問題,他就不會給你添麻煩,不給你添麻煩,自然就會給支持你的任何工作,支持你的工作,就會給你帶來財富,那么一切又迎刃而解了;第三:心態放好,學會多表揚客人,多批評自己,哪里做得不對了,要先找自己的原因,再綜合第二點站在客人的立場上去想問題并解決問題,如果團賺錢了,給微笑是自然,如果虧本了,告訴自己:沒關系,下一個努力!也要給個微笑,所以心態要放好。最后總之要用心去對待每一個人,用心去做每一件事!

      這是我要總結的第一大部分,下面來總結第二大部分。

      “導游”只是旅游行業一個非常渺小的一部分,旅游行業是一個鏈接性的行業,所以還有很多人,很多崗位是旅游行業不可或缺的一個部分,起著舉足輕重的作用。比如,景區的工作人員,他們是一個整體,小范圍,帶標著景區,大范圍代表這那個縣甚至那個市,態度好一點,客人就會覺得“這個景區真不從錯,服務這么好,連工作人員都這么認真負責”自然而然就會給客人留下好印象,如果工作人員態度差甚至惡劣,客人就會覺得“這里景區的工作人員怎么會這樣啊,這個景區都沒有統一培訓工作人員的,太沒有服務意思了,這個景區太不行了”,雖然不說每個客人都會有這種想法,但絕不排除,所以,景區的工作的人員是旅游行業一個重要的環節,所以,我覺得,每個景區都要對景區的工作人員定時做好培訓,這樣的話導游在操作的時候,既簡單又方便又輕松,自然也就能給導游的工作加分了。再舉一個與旅游行業息息相關的崗位——開車的師傅。師傅別看那個崗位不需要說話,不需要什么專業知識,但他起的作用確實無人能替代的,第一:每個景點與景點之間的路線,開始的師傅必須要清楚,熟悉,不能走錯路,一旦路錯了,輕則客人不滿意,種則會給下面的行程帶來很大的不便,因為很景點都是限時的,如果一但耽誤了,結果將不堪設想,造成的損失將不可估量。第二:師傅不但要自己愛衛生,還要愛車上的衛生,時刻保持車內的干凈和整潔,給客人留下好的印象;第三,病從口入,禍從口出,師傅不能亂說話,要配合好導游的工作,讓客人玩得開開心。當然我只是簡單的舉了兩個例子,還有其他很多很重要的崗位。總之,總結,又長大了,又成熟了,又學會了。

      最后:祝大家工作順利!身體健康!謝謝!

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