那個陪領導出差的女員工升職了職場故事

　　《北京女子圖鑒》里有這樣一個橋段，女主陪領導出差的時候領導讓她半夜十二點給他的房間去送一盒煙，女主當時多了一個心眼讓服務員把煙送過去了。回去之后領導就讓另一個女員工接替了她的工作，另一個女員工陪那個領導出差之回來后就升職了，雖然那個女員工各項能力都不如女主。

　　后來這件事就成了公司里公開的秘密，再后來因為同事的告密升職的`女員工被領導的妻子找到了公司，挨了一巴掌后狼狽離職。

　　職場中這樣的情況時有發生，面對領導的騷擾，有的人選擇默默忍受，有的人選擇逃避離職，還有的通過這種方式獲得了自己想要的東西。

　　先說最后一種情況，世界沒有不透風的墻，談個辦公室戀愛都因害怕影響工作狀態而被禁止，更何況是這種見不得光的關系。職場女性要想升職唯一能靠的只能是自己的能力，否則即使坐到了那個位置上也會應付不來。再加上這種事情如果被鬧大，那么很有可能以后在行業內都很難立足。

　　那么職場女性如果遇到領導的性騷擾該如何處理呢？

　　1.巧妙拒絕

　　如果男領導表現出了對自己超出尋常的關心或者暗示，可以先試著用不動聲色的方式來拒絕。因為畢竟是領導，有時候沒有必要把話挑明了說，比如《北京女子圖鑒》里的女主，猜透了領導的企圖，直接讓服務員送過去，這樣既沒有讓雙方尷尬，又讓領導明白了自己的想法。

　　再比如男性領導要求送你回家或者請你吃飯的時候，你可以客氣的說你男朋友一會會來接你，或者是和男朋友一起約好了要去逛街、看電影之類的，對方就會明白你的拒絕之意了。

　　2.不卑不亢

　　如果在你拒絕之后對方還是對你死纏爛打或者動手動腳的話，不要慌也不要怕，首先，收集證據，其次挑明了說，如果對方還是繼續騷擾你的話你會報警，這樣對方自然不會自找麻煩。

　　3.溜之大吉

　　如果遇上了報復心強的領導，被拒絕之后處處為難你，找你麻煩，那么溜之大吉也是一個不錯的辦法。

　　總之遇到這種情況的話逃避或者忍氣吞聲都不是好辦法，最好的辦法是見招拆招，保護好自己對職場女性來說比什么都重要。

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