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法務的崗位職責是什么 法務的崗位職責和工作內容
日期:2023-02-23 00:00:44    编辑:网络投稿    来源:网络资源
法務的崗位職責  篇一:法務部工作職責  1、研究集團公司生產經營管理相關的法律、法規、政策,對集團公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見,為集團公司日常經營管理
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  • 法務的崗位職責

      篇一:法務部工作職責

      1、研究集團公司生產經營管理相關的法律、法規、政策,對集團公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見,為集團公司日常經營管理提供法律保障。

    法務的崗位職責

      2、負責起草或參與制訂并匯編整理集團公司規章制度,審查其合法、合規性。

      3、負責集團公司知識產權保護的法律事務。

      4、負責集團公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務。

      5、負責集團公司本土公司新設、變更等登記事務;協助外部項目公司新設、變更法律事務。

      6、審查集團公司經濟合同,并起草重大合同;參與招投標工作,審核招投標法律文書。

      7、提供與集團公司生產經營有關的法律咨詢,負責或配合有關部門對職工進行法制宣傳教育。

      8、指導和協助控股子公司的法律事務,協助審核其規章制度的合法、合規性。

      9、完成集團公司領導交辦的其它法律事務。

      篇二:公司法務人員崗位職責

      1、參與公司經營決策,為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據,保障公司經營決策的安全性和合法性。

      2、建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

      3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。

      4、建立客戶資信等級評估系統,進行客戶調研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全。

      5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。

      6、開展法律培訓,針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧。

      7、負責公司的應訴和訴訟事務。

      8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。

      法務專員職責與工作任務:

      職責一:

      職責表述:法務管理。

      1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。

      2、負責對公司規章制度、產品進行法律審核,審核公司的合同、制定標準合同。

      3、負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案,對各類合同提出法律意見。

      4、負責保管、年審或續期公司部分證件,包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。

      5、專利申請、處理知識產權法務。

      6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益。

      7、對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見,協助有關部門予以整改。

      8、統一辦理集團法律授權工作。

      9、管理外聘律師、法律顧問。

      職責二:

      職責表述:法律服務

      1、協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。

      2、為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢,并出具法律意見書。

      3、組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。

      職責三:

      職責表述:員工通用職責

      1、認真執行集團各項規章制度和工作程序。

      2、服從上級指揮,接受有關人員檢查監督,保質保量完成工作任務。

      3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。

      4、按要求參加培訓活動,主動提出合理化建議。

      5、定期向直接上級述職。

      6、保守集團秘密。

      7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。

      任職資格:

      教育水平:大專及以上學歷

      專業:法律及相關專業

      培訓經歷:經濟法、合同法、文書寫作等方面的培訓

      經驗:法務管理經驗

      知識:法務管理知識

      技能技巧:熟練使用word,excel等辦公軟件,具備基本的網絡知識 個人素質:溝通能力、協調能力、執行能力

      篇三:法務經理崗位職責

      1. 合同、公函及其他法律文件:

      A. 負責公司合同預審核工作;

      B. 起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協議、公函等文本);

      C. 參與公司重要商務合同的討論和談判工作,提供法律支持。

      2.糾紛處理

      A. 獨立代理或協助外聘律師開庭應訴;

      B. 協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析;

      C. 制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論;

      D. 負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作;

      E. 負責整理公司訴訟費用支出情況;

      F. 跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導;

      G. 判決或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并執行庭審事宜。 H. 協助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。

      3.勞動合同管理

      A. 負責對勞動合同的附件修改完善,規避企業風險;

      B. 跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋,為人事行政部提供法律支持;

      4.對疑難應收賬款的催收

      A.配合、協助各部門對應收賬款進行催收;

      B.直接辦理疑難應收賬款的催收。

      5.法務管理制度的建立與維護

      A. 建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程;

      B. 協同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格;

      C. 促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作,促進公司依法經營,預防和控制公司經營中的'風險。

      6.培訓

      A.擬定法律培訓方案,編制法律培訓的內容及課件;

      B.安排對公司員工進行法律培訓。

      7.法律咨詢與研究

      A.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導;

      B.法律法規的分析與研究,包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響,同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性,預防和控制公司經營中的風險。

      8.參與公司其他與法律有關的日常事務

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