某人力資源和社會保障局依法行政工作計劃范文
按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求,緊緊圍繞“堅持科學發展,加快轉型升級”的總體目標和我局20xx年中心工作,人社局黨委為突出重點,開拓創新,全面落實依法行政工作制度,切實提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平,特制定本工作計劃。
一、完善依法行政工作制度,加強對決策行為的.監管
1.建立依法行政組織領導機構。針對機構合并人員變動情況,及時調整局依法行政工作領導小組成員,由一把手局長總負責,分管局長和各部門負責人為成員,工作小組每月召開依法行政工作例會,研究交流依法行政工作,形成一級抓一級各負其責的工作網絡。
2.加強學習依法行政各項制度。加強學習《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實施情況后評價制度》和《行政決策責任追究制度》等各項規章制度,進一步規范行政決策行為,用制度實現對行政權力的制約,規范行政行為,確保各項行政決策行為民主、依法、科學。
3.完善規范性文件發文程序和備案制度。結合省、市的具體要求,做好規范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業權利義務的公共政策,要落實重大事項聽證制度,重視做好局規范性文件制定前的合理性、可行性調研和論證工作,嚴格執行規范性文件合法性審核制度,向社會發布施行的文件發布前需經局法制部門合法性審核。
二、加強執法隊伍的自身建設,注重對行政執法人員執法行為的監管
1.深化法制學習教育。遵守學法制度,局領導班子成員要帶頭學法、守法,帶頭依法行政,局黨委要加強對法制學習教育的領導,建立學習培訓制度,制定學習培訓工作計劃,落實學習培訓工作措施,確保局領導班子每年專題研討依法行政、法治建設不少于2次。要積極采取靈活多樣的學法形式,通過組織法律、法規專家講座,參加上級主管部門法制培訓,新聞媒體報道等多種途徑擴大普法宣傳面,確保全局工作人員每年學法不少于15天。
2.突出對執法隊伍的管理。對新進行政執法人員必須嚴格遵守執法資格準入制度,一方面要加強對其的培訓考核;另一方面要加強行政執法人員法律素養、專業知識、實踐技能等方面的培訓和考試,努力提高他們的執法水平,規范執法行為。
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