資深教師工作室職責
為充分發揮科組內現有資深教師的示范、引領、輻射作用,為學校后備力量的培養、優秀骨干教師的成長搭建平臺,語文科組資深教師工作室特制定本職責方方案。
一、指導思想
語文資深教師工作室以推進素質教育實施為根本,以提升骨干教師素質能力為目標,以培養青年教師為基本工作。采取切實有效的措施,建立骨干教師成長的培養機制,培養一批師德高尚、教育教學理論水平高、教學業務精、創新能力強的中青年骨干教師,促進我校語文教師隊伍整體素質的進一步提高。
二、性質與任務
資深教師工作室是由科組骨干教師組成的教育教學研訓組織,集教研、師訓、科研功能于一體。通過資深教師帶徒、課題研究、成果推廣等方式,傳播先進的教學理念,傳授精良的教學經驗,指導工作室成員在教育、教學和管理中成長,在研究中成長,形成學習共同體和成長共同體,并以此促進我校師資隊伍的快速成長,實現專業水平的'迅速、健康發展。
三、機構組建
資深教師工作室實行導師制,主持工作室的資深教師即為導師,工作室學員由導師根據培養目標依據一定標準研究確定。
資深教師工作室導師的條件:熱愛教育事業,師德高尚,樂于奉獻,善于學習;理念先進,主動進行教育教學改革,具有較強的教育教學能力及研究能力,形成自己的教學風格和教育藝術,教學質量高;有一定的組織、管理和指導能力及強烈的自我完善、自我突破、自我發展的愿望等。
四、工作職責
(一)導師職責
1.主持“資深教師工作室”的工作。樹立良好的師德風范,倡導無私奉獻精神。根據工作室的特點,制定發展規劃和每學年工作計劃,負責制定“資深教師工作室”的工作計劃和學員培訓計劃;每學年提交個人專業發展研修計劃和研修總結。
2.發揮輻射和引領作用,帶動學員共同成長。針對每一個學員的特長,對學員實施全程培訓指導,指導學員展示具有一定規模的教育教學活動,引領學員提高綜合素質。定期或不定期組織工作室學員的理論學習及研討。每學年進行2次以上公開展示課,作1個專題講座。組織并參與工作室學員的聽課、評課活動,指導學員總結提煉教育教學方法、經驗、模式,每學年參與工作室學員聽課或活動指導時間不得少于30學時。
3.負責開展學員的師德師風建設、教育教學和科研能力建設,引領學員提高綜合素質;
4.及時整理“資深教師工作室”活動記錄、研究成果資料,總結自身教育教學經驗和“資深教師工作室”工作經驗,提升理論,推廣經驗,傳播新的、先進的教育理念。
5.負責定期開展教育教學研討活動,開展教育教學的專題研究,每學年至少確定一個專題研究題目,及時積累研究過程記錄,推廣研究成果;
6.負責總結自身教育教學經驗和“資深教師工作室”工作經驗,提高理論水平,推廣經驗,傳播新的、先進的教育理念;
7.負責對工作室學員的考核、評估和評價工作,建立工作室學員檔案,及時向學校匯報所計劃和正在實施的各項工作。接受學校的指導、檢查、評估。
(二)學員職責
1.聽取導師指導,接受導師檢查評估,向導師匯報工作,作出書面總結;
2.積極參與“資深教師工作室”的各項工作,參加教育教學研究;
3.認真開展教育教學實踐和研究,出經驗,出成果;
4.努力提高教育教學業務水平,在學期間有較大的發展和提高;
5.在科組內積極為教師提供研討課例,推廣先進經驗和科研成果,傳播新的教育理念。
五、組織管理
1.接受并實施學校安排的各項教學教研任務。
2.加強與兄弟科組的聯系與溝通;加強與校外名師的交流、探討,學習他們的先進教學與管理經驗,保持教育信息的暢通。
3.負責總結自身教育教學經驗和“資深教師工作室”工作經驗,提升理論,推廣經驗,傳播先進的教育理念。
4.建立“資深教師工作室”和學員檔案,負責對學員的考核、評估工作。
5.接受教育行政主管部門其他教育教學研究任務。
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