有說服力的離職原因有哪些
當你不再作為職場新人找工作時，你在面試時會遇到面試官詢問離職原因，哪些離職原因是具有說服力的呢?今天小編分享的是有說服力的離職原因，希望能幫到大家。
1、工作環境太差
有的公司辦公環境很不好，如果經常在不好的辦公環境工作的話，不僅會影響職場人的身體健康，還會影響到職場人的心態。現實中也有很多職場人是因為工作環境太差而跳槽的，所以，當跳槽面試被問到離職原因時，可以實話實說。辦公環境不好，想換個條件不錯的公司也是一種比較積極的態度，也是非常具有說服力的辭職原因。推薦閱讀：什么樣的離職原因能夠讓面試官滿意
2、挑戰自己
有的人跳槽是因為在現在的崗位上不能進步了或者現在的崗位不能滿足自己的發展了，這就需要對自己的職場規劃做出調整。有的職場人選擇了跳槽，希望能夠在新的崗位上挑戰自己。挑戰自己是一種比較積極的工作心態，也是比較有說服力的離職原因。
3、公司搬遷
有的公司由于種種原因，搬到了新的地方。如果不是那些特別有發展潛力的公司，在搬遷時都會有些人選擇離職。因為公司搬遷可能會使得員工離家太遠了，這也是很多人在搬遷時離職的主要原因。
4、家里搬遷
有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家，搬家之后可能會離公司就遠了。這時候也有的職場人為了孩子選擇了跳槽，這個原因也是面試官能夠接受的離職原因。
HR提供的離職原因01家庭原因辭職的理由
父母生病了，需要回家照顧。家里孩子太小，離不開。家里準備蓋房子。家里莊稼要開始收割。家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
02以個人原因辭職的理由
身體吃不消。回去要結婚。回去讀書繼續深造。水土不服。非常想家。自己太笨，學不好技術。不適應眼前的崗位。個人在這里沒有發展。與這里人相處不來。
承受不了這樣的工作壓力。
03以公司原因辭職的理由
工資太低。時間太長。適應不了環境。上班太累。翻班不能好好休息。車間環境差。管理太嚴。分配的崗位不適合。生活及住宿條件不好。車間的工作繁重。
04以其它原因辭職的理由
想換個環境。親戚開廠叫我到他那里去。有親戚開店叫我過去幫忙。最近得上班厭倦癥。這里孤單一人沒有老鄉，不合群。我老公(老婆)不要我干了。在這里體現不出我的`人身價值。看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
說服力不強的離職理由1、不喜歡上份工作，不符合個人職業興趣
如果面試官問及你的跳槽理由，你的答案為："不喜歡上份工作，不符合個人職業興趣"。那么，遺憾地告訴你，明顯你的情商和智商都略低一籌，面試官也不會買你的帳，他們不會喜歡這樣的答案。
因為，工作不是要靠個人喜好的，由喜好而決定去留的人會顯得此人做事任性，不可靠不穩定。更重要的是，連自己的工作都不熱愛，不喜歡的人是不會珍惜工作機會的，沒有人一開始就會喜歡自己的職位，都是要慢慢培養工作興趣的，不是靠你以前的個人興趣決定的。所以說，此類回答者都將會被面試官所淘汰。
2、對前任上司或公司不滿
回答跳槽理由的求職者，只要看過求職秘笈或者善于人情世故，懂得察言觀色的求職者都明白在面試時不要隨意詆毀前任老板和公司，也不要泄露他們的機密，最好避免討論此類話題。
在面試時，對著面試官大吐對前任上司或公司不滿，也會引起面試官的反感和不滿。面試官會想："此類求職者要是招了進來，以后一有不如意，離職后不是要破壞自己公司的形象嗎?"前文也提到過：如果你有過先前的工作經歷，面試官很可能就會問你："為什么辭職?"此類問題真的很難回答。因為你要謹記不能說先前公司和上司的壞話，又要讓面試官覺得你是個可用之人和你不是一個工作隨意跳槽的人或者不是因為工作不能勝任而離開公司的人。怎么回答才能顯示出你的能力與才干是很關鍵的。
3、前公司里的同事不好，老是勾心斗角
面試時，如果你說你的跳槽理由是"前公司里的同事不好，老是勾心斗角，人際關系復雜之類的"。那么，你會被面試官所鄙視，被認為太天真無知。職場如戰場，哪里不是勾心斗角，哪里的人際關系又簡單了?這里已經不是象牙塔了，出了社會便是這樣的，職場要求的是你要適應它，而不是它要適應你。
因為這理由跳槽的，遲早還是會繼續跳槽，不可能適應新環境和新工作，面試官所要求的人才便是環境適應性強的求職者。并且口德很重要，八卦也要分場合，分對象述說。不要在這些場合說別人的不是，面試官是不敢招此類人才進自己公司的，更怕你以后成為他們的同事，到處說他們的壞話。
4、殺雞焉用牛刀，認為前份工作中自己大材小用了
對于那些認為前份工作中自己大材小用了的求職者，面試官會認為此人過于自負，眼高于頂，不適合招進公司。要知道，凡是從小事做起，古人也奉行"修身齊家治國平天下"，一步一個腳印走向頂峰。而那些自負的求職者便是此類"一屋不掃何以掃天下"的不切實際的理想家，難堪大任。
5、工作壓力非常大，工作量大太，經常加班
如果你是抱怨工作壓力非常大，工作量大太，經常加班所以才辭職的話，那么抱歉你也慘遭淘汰了。因為當今社會競爭如此之大，生活壓力巨大，你如何期盼工作沒啥壓力?誰的工作壓力不大呢?為此你還不好好工作，化壓力為動力，面試官會認為你是一個抗壓性低，不能擔當重任之人。人人都是在壓力之下成就大業的，看看成功人士是怎么做的吧。如果你是一個有能力，有效率的人，如何還需要加班?面試官對此類跳槽理由的面試者的印象便是：你沒啥能力和效率，所以覺得工作壓力非常大，工作量大太，需要經常加班。
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