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關于人力資源部經理的崗位職責是什么 關于人力資源部經理的崗位職責有哪些
日期:2023-02-21 06:29:44    编辑:网络投稿    来源:网络资源
關于人力資源部經理的崗位職責  在社會發展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各
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    關于人力資源部經理的崗位職責

    關于人力資源部經理的崗位職責1

      1.依照公司策略,規劃人力資源部門的工作執行方案及執行進度,并主導實施。

      2.負責人力資源行政管理制度、作業辦法的制定與審核。

      3.檢查、督導公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計劃的進展情況,并采取必要的對策。

      4.查核人力資源部員工的工作情況,并負責所屬人員薪資、職位變動的初核。

      5.依照人力需求,主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。

      6.主持企業員工薪資審核以及配置管理。

      7.編列部門預算并控制費用。

      8.為各部門提供人力資源的良好服務,以協助提高各部門專業工作效率。

      9.簽發人力資源部文件。

      10.對外建立與發展良好的公共關系。

      11.了解并掌握員工的思想狀況。

      12.員工各類保險、福利及出國手續的辦理。

      13.人員離職解聘的處理。

    關于人力資源部經理的崗位職責2

      1.負責起草和執行公司人事勞資管理的'規章制度,接受人力資源總監的領導,主持人力資源部的日常工作,對本部門人員進行管理、教育。

      2.負責制訂用人計劃,提出用人建議,做好分店及各部門的定編方案。

      3.負責員工招聘、轉正、定級、內部調動(借調)和升職的考核、報批工作,辦理員工辭工手續。

      4.負責員工的考勤統計及打卡設備的維護。

      5.負責員工工資獎金和福利的管理。

      6.對員工中的好人好事和違規、違紀行為進行調查,兌現獎、懲。

      7.負責組織培訓中心的全面工作。

      8.負責擬定培訓規劃,提出培訓所需經費預算。

      9.負責培訓資料的訂購和培訓設備的申購。

      10.組織培訓教材的編寫,安排授課教師,組織授課人備課。

      11.負責根據培訓內容,聯系聘請專業教師上門授課。

      12.負責組織培訓考核,并根據公司有關規定,對考核不合格的人員提出處理建議。

      13.掌握信息,組織高層管理人員參加專家主持的專業知識講座。

      14.深入基層檢查培訓落實情況,聽取員工意見,不斷改進培訓。

      15.完成人力資源總監交辦的其他任務。

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