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關于人力資源主管的相關要求及工作內容怎么寫 關于人力資源主管的相關要求及工作內容
日期:2023-02-20 17:02:58    编辑:网络投稿    来源:网络资源
關于人力資源主管的相關要求及工作內容  人力資源主管 職位要求  1、本科或以上學歷  2、3年以上相關工作經驗  3、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務
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      人力資源主管 職位要求

      1、本科或以上學歷

      2、3年以上相關工作經驗

      3、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓

      4、熟悉公司業務和運營流程,具備良好的語言表達與組織、協調能力

      5、電腦操作熟練,掌握office等辦公軟件

      人力資源主管 工作內容

      1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持

      2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度

      3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符

      4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通

      5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的.面試與篩選,做好各部門間的協調工作等

      6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制

      7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利

      8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續

      9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作

      10、完成總經理交辦的其他工作

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