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勞動關系解除協議怎樣寫才有效 勞動關系解除協議怎樣寫的
日期:2023-02-20 16:45:53    编辑:网络投稿    来源:网络资源
勞動關系解除協議怎樣寫  對于新入職的勞動者來說,簽訂一份勞動合同是對薪資和福利待遇的保障,能夠明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系。在勞動關系解除時,也需要有一份
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      對于新入職的勞動者來說,簽訂一份勞動合同是對薪資和福利待遇的保障,能夠明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系。在勞動關系解除時,也需要有一份解除協議來講清楚雙方的關系。

    勞動關系解除協議怎樣寫

      勞動關系解除協議

      甲方: 法定代表人:

      乙方姓名: 性別: 民族: 生于: 年 月 日,住址: 身份證號碼:

      甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定,遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則,經過充分協商,就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

      一、經甲、乙雙方當事人協商一致,從 年 月 日起解除雙方的勞動關系。

      二、在互諒互讓的.基礎上,經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金,共計人民幣 元(大寫 )。

      三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。

      四、本協議簽訂后,甲、乙雙方的權利義務即行終止,乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

      五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定,否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。

      六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

      甲方:

      法定代表人或代理人簽字:

      乙方簽字:

      簽訂日期: 年 月 日

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